《市人社局关于2017年旅游发展年目标责任书完成情况的汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市人社局关于2017年旅游发展年目标责任书完成情况的汇报（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关 于 2017 年 旅 游 发 展 年目 标 责 任 书 完 成 情 况 的 汇 报市 旅 游 发 展 领 导 小 组 办 公 室 ：*年，*旅游工作在市 旅 游 发 展 领 导 小 组 的指导下，认真贯彻落实全市旅游工作会议精神，按照年初签订的目标责任书要求，立足部门实际，发挥职能作用，将旅游工作纳入整体工作同部署、同安排。*召开专题会议研究部署旅游工作，对照*年度部门旅游工作管理责任书各项工作任务，研究提出了具体的贯彻落实意见，制定了工作制度，向相关单位、科室分解下达了目标任务，形成了分级负责、责任到人的目标管理体系。通过一年的扎实工作，我局较好地完成了的目标责任书各项任务。现将工作情况
2、汇报如下： 一、强化政策扶持力度，全力实施旅游创业带动就业计划。今年以来，结合全市旅游发展年活动，按照扶持旅游产业发展与扩大就业相互促进的思路，制定出台了关于小额担保贷款扶持旅游产业和返乡农民工创业的指导意见，明确重点扶持项目、制定工作目标、扩大了贷款规模。制定了*市小额担保贷款促进创业带动就业工作三年发展计划（2013-2016 年）和*市小额担保贷款十三五规划，进一步细化了扶持旅游产业的政策和发展目标、措施。认真落实国务院关于加强职业培训工作的通知，鼓励、引导和扶持劳动者在旅游行业就业和自主创业。将小额担保贷款作为扶持旅游产业发展的重要手段，积极筹措担保基金，简化贷款程序，加大贷款力度，积
3、极主动支持旅游纪念品开发企业、农家乐（牧家乐）、旅游产品加工企业等旅游产业发展。全市共为*为户旅游产业人员发放小额贷款*万元，旅游创业带动就业*人，占计划*人的 143 %。二、围绕人才选拔，引导高校毕业生服务旅游产业。针对全市旅游人才数量少、结构失衡和素质不高的现状，重点引导高校毕业生服务旅游产业发展，逐步打破旅游人才短缺制约我市旅游业科学发展的瓶颈，为旅游产业大发展提供人才支撑。一是定向选拔旅游专门人才。积极争取省上扶持高校毕业生到基层旅游岗位就业指标，选拔 35 名旅游专业高校毕业生充实基层旅游岗位，专门从事旅游资源开发管理工作；选拔 139 名涉农专业高校毕业生充实基层农技推广岗位，服
4、务*示范园区建设。同时，指导和协调各县区在事业单位招考专业技术人员时，不同程度地增加指标计划，选拔了一批毕业生到旅游相关行业工作，支持旅游产业的发展。二是鼓励毕业生服务旅游事业。根据*湿地旅游资源开发、*现代农业示范园区建设、旅游文化资源挖掘、旅游线路的开发管理、旅游景点建设等工作需要，从招募的“三支一扶”和进村（社区）计划中选派相关或相近专业的毕业生参与旅游资源的开发管理工作。三是引导毕业生到旅游单位见习锻炼。围绕我市丰富的旅游资源和旅游项目，筛选一批旅行社、宾馆、饭店、景区等旅游企业作为高校毕业生就业见习基地，选派 200 名左右的毕业生进行见习锻炼。通过重点引导高校毕业生从事旅游服务工作
5、，为我市旅游产业的发展培养和储备了一批旅游服务人才。三、加 大 旅 游 技 能 培 训 力 度 ， 提 升 旅 游 产 业 从 业 人 员 素质 。 结合全市农民转移就业培训和城镇失业人员再就业培训工程，把在建和新建重大旅游项目、旅游景点、景区、旅游服务企业从业人员作为职业技能培训工作重点，按照市场需求和旅游从业人员培训愿望，积极组织中层管理人员、导游、景区讲解员、餐厅服务员、客房服务员及相关服务业工作人员开展就业技能、岗位技能、接待礼仪培训，有效提升旅游从业人员技能素质和服务水平。针对我市*产业开发人员素质低的现状，聘请*、*专家成功举办了 2 期*旅游文化产品生产技术加工培训班，培训 15
6、0 多人。围绕*公园、*精品景区建设项目，*县对*乡 120 名*旅游专业合作社社员进行了技能培训，肃南县组织 250 名城乡旅游从业人员进行了以客房和餐饮服务为主要内容的旅游从业人员定向培训。全市共举办各类旅游产业培训班 26 期，培训旅游产业从业人员 1536 人次，占计划 500 人的 307%，其中：餐厅服务员 828 人，客房服务员 88 人，餐饮服务及食品安全培训 102 人，娱乐服务员 19 人，商品营业员 80 人、玉石加工培训 419 人。大力开展旅游从业人员服务技能大赛。认真落实旅游行业职业技能等级培训制度，深入开展职业技能鉴定工作，鼓励旅游从业人员钻研业务，通过大比武选拔
7、出技术标兵，并颁发相应证书。鼓励用人单位对在比武中取得优秀成绩的员工相应提高劳动报酬，促进旅游服务行业服务水平的全面提高。4月下旬，我局协同市*局、市*会、市*委联合举办了导游和宾馆、饭店从业人员服务技能大赛，12名宾馆、饭店从业人员获奖。四、积极落实旅游企业社会保险政策，保障旅游行业健康发展。一是扩大社会保险覆盖范围。为了进一步落实旅游企业社会保险政策，我们坚持把扩面征缴工作放在突出位置，制定下发了进一步加强非公有制单位参加社会保险工作的意见、解决部分人员参加城镇企业职工养老保险有关问题的通知、*市采矿业、建筑业、餐饮服务业和交通运输业农民工参加工伤保险办法和*市农民工参加医疗保险的意见，着
8、力解决未参保的旅游企业职工、年龄偏大的旅游个体户、旅游行业灵活就业人员等参加工伤保险、养老保险等问题。二是稳步提高社会保险待遇。对参加养老保险的人员，达到法定退休年龄时，按规定及时享受养老保险金，并按时足额发放；对参加*、*、*保险的人员，在发生疾病、工伤、失业时，及时为他们提供相应的待遇，并按照政策规定提高保障水平，保障他们的合法权益不受损害。三是提供优质高效的社保服务。紧密结合社保经办工作实际，不断提高干部职工的执行能力、管理能力、服务能力、协调能力、调研能力和创新能力，为旅游行业参保企业和职工提供优质高效的服务。今年我局旅游工作在实施创业带动就业计划，落实旅游企业社会保障政策、积极引进各
9、类旅游专业人才、协调大中专毕业生开展旅游创业、旅游人才培训等方面取得了一定成绩，但同时也存在一些问题和不足：一是旅游景点受季节性影响，从业人员不稳定；二是小额贷款担保基金筹措难度大，旅游创业启动难；三是旅游从业人员参加培训的积极性不高，旅游服务行业人员素质仍需加强。今后，我们将进一步加大工作力度，突出重点，狠抓落实，健全机制，全力推进我市旅游工作积极发展。一是制定落实政策，扶持旅游产业发展。认真贯彻落实制定出台的各项政策，积极鼓励、引导和扶持劳动者在旅游行业自主创业，带动更多的人就业。二是继续加大培训力度，提升旅游产业从业人员素质。根据旅游产业发展需求，继续开展旅游产业从业人员特色培训、创业培训和技能培训，确保培训一人，就业一人，就业一人，培训一人。三是继续加大小额贷款力度，支持劳动者进行旅游业自主创业。积极筹措担保基金，协调贷款规模，继续简化贷款程序，加大贷款力度，积极主动旅游产业发展。四是继续大力开发旅游产业就业岗位，安置旅游产业从业人员就业。开展就业岗位储备专项行动、就业援助专项行动，紧盯旅游产业项目发展不放松，对旅游产业项目岗位、从业人员情况、空岗情况等进行调查，通过旅游产业项目开发到哪里，就业岗位就开发到哪里做法，着力增加旅游产业就业岗位。五是积极落实旅游企业社会保障政策，使旅游企业和从业人员权益得到保障。
