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1、手机及手机卡领用规则本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，经公司批准后，员工可以向公司申请领用手机和手机卡，有关使用要求和规定如下：一、领用条件1.公司正式员工；2.工作岗位开展工作需要；3.公司特别批准的。二、领用手续员工填写领用申请单并签订手机及手机卡领用协议 ，经公司批准后，至人事部领取手机和手机卡。 手机及手机卡领用协议一式两份，公司与员工各执一份。公司一份由人事部归入人事档案。涉及领用的相关资料保存至领用员工的人事档案中。三、领用物品详情联想智能手机一部（附保修卡） ，电池一块，耳机一副，便携式充电头一个，数据线一根，手机卡一张。四、话费标准人员类别 标准省区负责人 每月
2、180 元，超额部分从乙方当月工资中扣除区域经理 每月 120 元，超额部分从乙方当月工资中扣除五、使用要求1.员工在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，须使用所领用的手机号码。2.损坏或遗失处理办法：损坏或遗失处理办法：手机损坏或丢失的，12 个月内，以甲方购买整机价格赔偿，12 个月后，以甲方购买整机价格 30%赔偿；卡号损坏或丢失的，以甲方购卡价格代为重新购买。款项从乙方当月工资中扣除。3.员工换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原岗位的，手机和手机卡由人事部收回，不能交回的，公司根据第 2 款从员工工资中扣除。4.员工使用领用的手机和手机卡时，须爱护并妥善保管，按正确
3、的规程操作，不得损坏手机和手机卡。5.员工使用期间，保修期（1 年）内非人为的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修（详见保修卡，全国保修） ，不属于保修项目的费用，由员工自行承担。保修期满后，员工自行承担维修费用或者将手机交还公司，但手机卡仍由员工继续使用。6.员工使用期间，保证电话 24 小时畅通，工作时间内不得关机。五、附则本规则解释权归法商部。中国普教装备产业股份有限公司2012 年 12 月 28 日手机及手机卡领用协议甲方： （所有权方）乙方： （领用方）本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，经公司批准后，员工可以向公司申请领用手机和手机卡，有关规定和使用要求如下：一、 、
4、领用手续乙方签订本协议，经公司批准后，至人事部领取手机和手机卡。二、领用物品详情手机型号 整机价格 进网许可号800手机号码 购卡价格 手机卡编号60手机卡套餐 套餐详情手机配件 说明书，保修卡，电池，耳机，便携式充电头，数据线三、话费标准标准 备注每月 180 元每月 120 元 超额部分由人事部从当月工资中扣除四、使用要求1.乙方在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，须使用所领用的手机号码。2.乙方使用手机和手机卡时，须爱护并妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏手机和手机卡。3.乙方使用期间，保修期（1 年）内非人为的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修（详见保修卡，全国
5、保修） ，不属于保修项目的费用，由乙方自行承担。保修期满后，乙方自行承担维修费用或者将手机归还甲方，但手机卡仍由员工继续使用。4.乙方使用期间，保证电话 24 小时畅通，工作时间内不得关机。五、损坏或遗失处理办法手机损坏或丢失的，12 个月内，以甲方购买整机价格赔偿，12 个月后，以甲方购买整机价格 30%赔偿；卡号损坏或丢失的，以甲方购卡价格代为重新购买。款项从乙方当月工资中扣除。六、离岗交回员工换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原岗位的，手机和手机卡由人事部收回，不能交回的，公司根据第二条和第五条从员工工资中扣除。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议解释权归人事部。甲方： 乙方：日期： 日期：
