2017年度hse工作计划

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1、2017年度hse工作计划篇一：2017年HSE工作计划表- 1 - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 篇二：X2017年HSE工作安排 X2017年HSE工作安排 工作思路 紧密围绕油田公司的HSE总体思路和部署，牢固树立“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的工作理念，以提升全员风险控制能力为核心，以加快安全环保三级风险防控体系建设为重点，持续推进HSE体系完善和安全文化建设，全面实施安全环保“一岗双责”，不断创新HSE“需求型”教育培训模式，夯实安全环保各项基础，突出加强重点场所、关键岗位、敏感工作和承包商监管，高度重视节能减排和员工健康，积极推进安全环保隐患治理，持续提升

2、我处HSE业绩表现，切实提高我处HSE工作水平。 工作目标：1、安全工作目标：努力实现三个杜绝、一个控制、二个百分之百。 三个杜绝：杜绝一般事故C类以上事故；杜绝一般以上交通事故；杜绝一般火灾事故。 一个控制：控制一般事故C类及一般以下交通事故。 二个百分之百：全员安全培训考核率达100；安全“三书”签订率达到100%。 2、环保工作目标：两个杜绝、一个实现。 二个杜绝：杜绝各类环境污染和生态环境破坏事故；杜绝物料排放污染事故。 一个实现：全年实现零污染事故。 3、职业健康目标：一个杜绝、一个百分之百。 一个杜绝：杜绝职业病发病率。 一个百分之百：体检率百分之百。 4、交通安全目标：一个杜绝、

3、一个控制、二个百分之百。 一个杜绝：杜绝重大及以上交通事故。 一个控制：控制一般C级事故。 二个百分之百：驾驶员内部准驾证核发率、关键车辆安全监控装置安装使用率 工作重点：一、落实HSE责任，加大HSE业绩考核力度，确保各项HSE工作措施的全面落实。 一是逐级签订安全环保责任书、确定领导干部安全联系单位，主管以上干部制定个人安全行动计划，全员签订安全生产承诺书等措施，通过层层分解HSE工作责任，确定工作目标，对HSE工作做出承诺等举措，促进HSE工作的进一步落实。 二是健全完善XXXHSE业绩考核管理制度，将我处“一岗双责制”“三级风险防控”“领导干部安全联系单位负责制”等制度的落实情况，直线

4、责任、属地管理的践行情况以及HSE工作的运行情况全部纳入考核范畴，强化量化考核和责任追究力度，确保HSE工作进一步落实。 三是结合公司关于做好规章制度有关工作的通知精神，对本单位、本部门的业务范围、制度体系的层级关系进行梳理，认真对规章制度与国家法律法规及上级制度的适应程度，规章制度与部门业务范围、管理模式、职能定位的匹配程度以及各类规章制度的系统性、合规性、适用性、先进性及实用性等综合评价。采取废止、修定、完善等具体措施，进一步规范我处HSE相关规章制度，使各项规章制度更加系统、更加合规、更加实用。 二、强化HSE培训，做到“内容、人员、时间、效果”四落实，促进全员HSE理念的进一步转变。

5、一是制定年度HSE需求型培训计划，健全HSE培训长效机制。从各级管理人员开展HSE工作的能力上入手，在如何全面实现自主管理的方法上做文章，在员工的操作技能、救援能力提升上下功夫，按照“内容、时间、人员、效果”，四落实的要求，严格落实培训计划。要通过教育培训不断提高各级管理人员开展HSE工作的能力，引导各级管理人员积极开展岗位培训，教育全员自觉转变HSE工作理念，逐步实现自主管理，从而实现全员本质安全的目标。 二是加大新的安全生产法、环境保护法，“一岗双责制”、“三级风险防控管理制度”的学习宣贯和监督考核力度，切实将“两法”的学习及规章制度的执行落到实处，使全体员工真正理解“两法”真正内涵，理解

6、规章制度所赋予自己的神圣职责及使命。 三是年内举办分别 “驾驶员防御性驾驶”、“ 作业许可管理规范”专题培训班各一次。 通过专题培训使驾驶员了解防御隆驾驶的具体要求和注意事项，了解日常工作中的习惯性(本文来自：安全环保责任书、确定领导干部安全联系单位，主管以上干部制定个人安全行动计划，全员签订安全生产承诺书等措施，通过层层分解HSE工作责任，确定工作目标，对HSE工作做出承诺等举措，促进HSE工作的进一步落实。 二是健全完善XXXHSE业绩考核管理制度，将我处“一岗双责制”“三级风险防控”“领导干部安全联系单位负责制”等制度的落实情况，直线责任、属地管理的践行情况以及HSE工作的运行情况全部纳

7、入考核范畴，强化量化考核和责任追究力度，确保HSE工作进一步落实。 三是结合公司关于做好规章制度有关工作的通知精神，对本单位、本部门的业务范围、制度体系的层级关系进行梳理，认真对规章制度与国家法律法规及上级制度的适应程度，规章制度与部门业务范围、管理模式、职能定位的匹配程度以及各类规章制度的系统性、合规性、适用性、先进性及实用性等综合评价。采取废止、修定、完善等具体措施，进一步规范我处HSE相关规章制度，使各项规章制度更加系统、更加合规、更加实用。 二、强化HSE培训，做到“内容、人员、时间、效果”四落实，促进全员HSE理念的进一步转变。 一是制定年度HSE需求型培训计划，健全HSE培训长效机

8、制。从各级管理人员开展HSE工作的能力上入手，在如何全面实现自主管理的方法上做文章，在员工的操作技能、救援能力提升上下功夫，按照“内容、时间、人员、效果”，四落实的要求，严格落实培训计划。要通过教育培训不断提高各级管理人员开展HSE工作的能力，引导各级管理人员积极开展岗位培训，教育全员自觉转变HSE工作理念，逐步实现自主管理，从而实现全员本质安全的目标。 二是加大新的安全生产法、环境保护法，“一岗双责制”、“三级风险防控管理制度”的学习宣贯和监督考核力度，切实将“两法”的学习及规章制度的执行落到实处，使全体员工真正理解“两法”真正内涵，理解规章制度所赋予自己的神圣职责及使命。 三是年内举办分别

9、 “驾驶员防御性驾驶”、“ 作业许可管理规范”专题培训班各一次。 通过专题培训使驾驶员了解防御隆驾驶的具体要求和注意事项，了解日常工作中的习惯性(本文来自，不断提高我处安全风险防控工作的科学化、系统化水平。 三是定期召开HSE 例会（一季一次），及时传达上级文件及会议精神、分享事故案例、讲摆良好经验，总结前期工作，安排部署下一步的工作，更重要的是对上一阶段HSE 管理工作中的失误之处进行分析、说明，对问题进行深入探讨，集思广益，查找不足，从而最终达到提高HSE管理绩效，逐步实现本质安全的目的。 四是继续抓好自主管理试点单位建设工作，发挥试点单位的带动作用，促使全处各单位积极开展自主管理工作，在

10、已创建的一个试点单位的基础上，争取在建1个自主管理单位。 五是持续开展设备“单机竞赛”、“车场日”等活动，落实交通安全“三查”制度，落实各级人员安全职责，贴近现场、立足岗位，不断改进工作方式，进一步提高HSE管理和篇三：2017年HSE工作计划 2017年HSE工作计划与落实措施 2017年5月 目 录一、指导思想 。. 2 二、HSE目标 。. 2 （一）、职业卫生目标 。 2 （二）、安全生产目标 。 3 （三）、环境保护目标 。 3 三、落实措施 。. 4 （一）认真落实HSE职责，搞好HSE“三基“管理。 。. 4 （二）加强HSE培训与宣传。 。 4 （三）狠抓直接作业环节制度的落实

11、，杜绝“三违”事故的发生。 。. 5 （四）加强关键装置要害部位安全监控。 。. 5 （五）全面贯彻与运行HSE管理系统，实施危害识别和风险评估，规范作业程 序。 。. 6 （六）落实隐患治理项目，从硬件上确保HSE年度目标的顺利实现。 。. 6 （七）狠抓环保管理，实现环境与经济协调发展。 。 6 （八）加强消防管理工作。 。. 7 （九）搞好职业卫生管理。 。. 7 （十）加强应急管理工作，提升事业部应急处置综合能力。 。. 7 2017 HSE工作计划与落实措施 为全面贯彻落实公司HSE工作会议精神，实现公司2017下半年年度生产经营目标任务，强化责任制落实，贯彻落实HSE管理系统，特制

12、订2017年HSE工作计划与实施措施：一、指导思想 在贯彻落实HSE管理系统下，认真贯彻安全生产法、职业病防治法、清洁生产法、消防法等有关法律法规，通过强化HSE职责的落实，提高企业HSE管理水平。 二、HSE目标 （一）、职业卫生目标 1、 2、 无职业中毒事故的发生； 从业人员职业健康体检率100；3、 4、 5、 6、 7、 作业场所危害因素检测率100； 从业人员普通健康体检率100； 从业人员劳动防护用品合格率100； 从业人员劳动防护用品按需发放率100； 职业危害合同告知率、警示标识设置率和防护知识培训率达到100。 （二）、安全生产目标 1、 2、 杜绝轻伤及以上事故发生，避免

13、轻微伤发生； 建立大井控意识，认真落实工区内井控应急救援预案和演练工作，为杜绝井控事故的发生尽职尽责； 3、 任； 4、 5、 6、 杜绝任何火灾爆炸事故的发生，控制火源，规范用火； 杜绝社会影响恶劣，影响分公司形象事故（事件）发生。 按规定进行不同层次查，无重大事故隐患和违章现象。 杜绝责任交通轻伤及以上事故发生（负同等及以上次要责 （三）、环境保护目标 1、 2、 3、 4、 5、 无一般及以上环境污染及生态破坏事故发生； 工业废水产生量低于公司下达指标，杜绝外排； 危险物品妥善处置率100； 工业取水量控制在公司下达指标范围内； 工业废水量控制在公司下达指标范围内。三、落实措施 （一）认

14、真落实HSE职责，搞好HSE“三基“管理。 1、修订HSE责任制，组织HSE职责学习，并通过检查与考核督促各单位、各岗位责任制落实。 2、继续实行风险抵押承包，根据岗位责任、管理难度大小收缴抵押金。完善考核标准，根据HSE工作效果，每半年进行考核兑现。 3、强化HSE“三基”工作。重点加强对HSE台帐资料的管理，修订HSE台帐管理规定，规范HSE台帐目录及内容格式，加大检查考核力度，定期开展台帐资料评比活动。 （二）加强HSE培训与宣传。 1、严格落实新入厂职工、转岗职工三级安全教育，建立相关档案。举办监护人资格培训班、HSE管理培训班、直接作业管理制度培训班，提高职工以及HSE管理人员的HS

15、E技能水平。 2、进一步强化承包商HSE教育，创新教育模式，提高教育效果，努力提高承包商人员安全意识和水平。 3、严格日常安全教育，加大检查力度，创新班组安全活动形式。坚持开展多种形式的经验交流活动。 4、认真开展多种形式的安全活动，提高全员安全素质和技能。2017年计划开展“五项劳动竞赛”、HSE知识竞赛以及消防比武等活动。 5、增加和完善各装置现场的安全警示标识、标语等。（三）狠抓直接作业环节制度的落实，杜绝“三违”事故的发生。 1、加大对现场作业的安全监管力度，严格落实作业危害识别。以反习惯性违章为突破口，强化作业人员、审批人、监护人权利和职责，确保直接作业环节安全。 2、规范承包商队伍的管理，加大对施工过程的监管力度，做到高标准、严要求。严格执行公司承包商HSE考核办法，贯彻落实安全生产十大禁令，施行项目负责人安全风险联责制。 3、加大安全检查的力度，开展多种形式的安全检查。将节假日综合安全检查、季节性安全检查、各职能专业检查等形式有机结合，规范检查行为，严格考核落实，对检查出来的问题做到闭环。 （四）加强关键装置要害部位安全监控。 1、加强关键装置要害部位的安全监控，组织两级安全监控检查，编制