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1、家教中心辅导班规章制度篇一：辅导中心学生管理制度 暑期家教辅导班学生管理制度一、学生上课制度：同学们，为了在新航向能开心、快乐地渡过每一天！请严格要求自己并做到以下几点：1、按时到辅导班上课，不迟到,不早退，不旷课。 2、明确上辅导班的目的，认真听讲，做好课堂笔记。 3、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要自觉擦黑板。 4、按时完成作业，不抄袭他人作业；遵守考试纪律。 5、上课期间，未经老师允许，不允许中途离开教室，上课期间不准会客，不准看、听、玩与学习无关的东西。 6、自觉保持教室卫生,不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。 7、自觉服从老师管
2、理，如有建议和意见可在下课后反映。 8、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导班如有丢失,后果自负。 9、爱护辅导中心财物，不损坏桌椅；否则，照价赔偿。 10、不准推着门、窗等玩耍，不得坐在阳台和过道以及顶楼平台等的墙台上。团结友爱，文明礼貌，严禁打架斗殴以及其它不文明行为。 二、学生行为规范：1、待人诚恳，有礼貌，不讲脏话； 2、乘车主动给老、弱、病、残、孕让座，不欺凌弱小，乐于助人。 3、孝敬父母，主动帮组父母做力所能及的家务，不顶撞父母，多与父母交流。 4、尊敬师长，团结同学，不拉帮结派，不穿奇装异服。5、惜时守信，答应别人的事要按时做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及
3、时归还。不说谎，不骗人，不弄虚作假，知错就改。 6、乐观向上，不接触不良信息，多看有益身心健康的书籍，陶冶情操。 7、谦恭礼让，未经允许不进入他人房间、动用他人物品、看他人信件和日记。 8，遵纪守法，遵守宪法等律，不做违法的事，不参与打架，斗殴。 9、不抽烟，不酗酒，不去未成年人禁止进入的场所。 三、请假制度 1、因事需请假者，须提前带请假条向辅导员请假，辅导员批准后方可请假。 2、不能提前请假者，须由家长电话通知辅导班，上课时必须带补假条到辅导员处报到。 3、无论是请假条还是补假条，假条上必须有家长签字和家长直接联系方式。 4、在没有请假的情况下，连续两天不到校者，本辅导班有权勒令其退学。
4、5、请假所缺课时由辅导员给予补课，请假课时仍记为上课课时。篇二：辅导班教师管理制度 辅导班教师管理制度一、 教师要求：1、务，如有发现，严肃处理。 2、教师不得打骂、体罚学生，要尊重、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。 3、教师在工作中要积极配合，生活中相互帮助，相互体谅，高效的发挥整个团队的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。 4、老师在任何时候都要把学生的安全放在第一位，在整个辅导班期间任何老师都要随时注意学生的安全。如遇地震、火灾等不可抗拒因素造成危险时，教师及管理者应有组织的组织学生撤离危险区域，并及时与学生家长取得联系，告知现场真实情况。 5、全面了解所带班级每
5、个学生掌握知识的程度，进行针对性的补习，弥补学生在校学习漏洞以全面提高学生的学习成绩。 6、每周至少做两套高、中考试题，并附加分析报告。 7、及时了解学生课堂（校内、校外）情况，非住校生每周至少两次与学生沟通（时间暂定为每周三晚下课后及周五下午）且必须通过家长。住校生每周至少一次与家长沟通。 二、课程方面：1、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责。认真熟悉教材，课前必须详细备课（如为习题课，教师提前完成作业），认真做好学生辅导工作。 2、知道学生作业完成情况，检查作业完成作业的准确率，对作业的重点、难点予以辅导，及时认真解答疑难问题。负责考前复习要点及预习指导，传授良好的学习方法。 3
6、、定期组织考试（时间不能占用上课时间，暂定为期中、期末考试前两周），未达到本辅导班标准的学生，在接下来的课程中，下课后暂留半小时辅导。 三、请、销假及考勤 1、作息时间为每周二至周日早7:5521:00，中午12:0014:00、下午18:0019:00为吃饭时间，如果晚上没有课或不值班则可下班。每周一全休（有自习时由带班教师负责）。周六、日要求提前20分钟到岗。寒、暑假及国家法定节假日视情况另作安排。 2、全职教师要做到不迟到、不早退，不无故缺课，有事要提前做好安排并向主管人员请假。 3、教师请假必须以书面形式递交相关管理者并经同意后方可，原则上不接受电话请假，如遇特殊情况必须电话请假时，事
7、后必须说明原由并补填书面请假条。 4、全勤奖每月100元，如果本月有请假、旷工或迟到2次者（含2次），则无全勤奖。四、学生入学及考勤制度：1、给每个入学学生建档，了解学生的基本情。 2、带课教师（校外聘请教师除外）必须在课前5分钟组织学生进入教室并按照本班级学生花名册进行点名签到。 3、校外聘请教师上课前则由当日值班教师或相关负责人代为组织并进行签到。 4、对于课前5分钟没有到的学生，则由相关管理人员负责与其家长联系并问明原由。 5、学生签到必须由本人亲自签名，不可假借他人代劳。 五、值日、值班制度：1、值日教师要负责当日教室及公共场合卫生。 2、值日教师要做好当日课前准备工作（如冬天太冷、夏
8、天太热时，在学生来之前调节好室内温度等）。 3、值日教师要配合带课教师及校外聘请辅导教师做好学生点名签到工作。 4、当日所有课程结束后，值日老师离开时要关好门窗，关闭所有多媒体及电器电源。篇三：辅导班教师管理制度 圆梦教育教师管理制度一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发 现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。 二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友！ 三、上班不迟到，不
9、无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好圆梦教育的管理工作，提高教学效果。 五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常的教学秩序。 六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个上课期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。 七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处
10、理。 八、各教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生的，以便更好地促进学生全面发展。 九、任何教师对圆梦教育的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利益。但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来解决问题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的教育敷衍，打乱正常的教学秩序，损害教师和学生的利益，破坏圆梦教育的公共财产，我们将立刻做出解聘处理，工资一分钱不发，必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。 教师及学生管理条例 1. 对所有参加本中心的学生，对学习的任何
11、问题，只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 2. 每个班均设有班主任，定期与家长反应学生学习情况以及每天清点学生人数。 3. 老师每堂课要求认真负责，做到不迟到，不早退，要求有详细教案，违者进行严厉处罚。 4. 课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定，方便家长全面掌握学生在校期间学习情况，日后可进行参照对比。 5. 学生不得无故迟到、早退、旷课，若有特殊情况需请假，需有家长签名的假条，班主任和家长确认以后方可批准请假。 6. 学生上学、放学途中需注意安全，下课休息时不得任意出校门，不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。7. 学生应相互帮助，团结友爱，发挥各自的
12、长处，相互交流，优势互补。 8. 为防学生身体出现不适，任课老师须随身携带避暑药品。 9. 不得体罚学生，工作期间不得谈情说爱，周末时间及平常晚上出行得事先告知该教学点负责人并随时保持联系。 本条例解释权归南昌宏际学校 学生管理条例 1. 对所有参加本中心的学生，对学习的任何问题，只要在上班的时间本中心老师无条件的进行解答。 2. 学生不得无故迟到、早退、旷课，若有特殊情况需请假，需有家长签名的假条，班主任和家长确认以后方可批准请假。 3. 学生上学、放学途中需注意安全，下课休息时不得任意出校门，不得相互打闹。学生途中安全由家长负责。 4. 学生应相互帮助，团结友爱，发挥各自的长处，相互交流，
13、优势互补。5. 每个班均设有班主任，定期与家长反应学生学习情况以及每天清点学生人数。 6. 学生按时完成作业，对老师要有礼貌，做到严肃活泼。 7. 各班班级安排值日卫生，班干部起到带头作用。 8. 课程结束时，给每个学生发放成绩单，班主任将对每个学生进行学习评定，方便家长全面掌握学生在校期间学习情况，日后可进行参照对比。 本条例解释权归南昌宏际学校 企业文化 我们的企业文化 （客户第一、员工第二、股东第三） 学校“三五”发展计划纲要 主题：坚持优势跨越发展 纲要：三个坚持五大发展 a三个坚持 使命与梦想 文化与理念 主场与定位 b五大发展 业务队伍 品牌建设 产品开发 国际市场 经营环境 我们的使命 在最短的时间内帮助最多的中国人讲一口流利英语帮助最多的外国人讲一口流利汉语并帮助他们顺利通过考试！让世界之声响彻全宇宙！ 我们的口号 学校集训营:征服外语,挑战自我,追求梦想,享受 成功! 宏际国际教育:整合全球资源,开创中国式教育
