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1、国网公司制度体系建设的基本原则篇一：制度标准职责一体化工作知识答卷(带答案) 制度标准职责一体化工作知识答卷 单位：部门：姓名：一、单项选择题 1. 以下哪项不是国网公司管理制度体系建设的主要目标？（ B ） A.上下贯通B.保持不变 C.覆盖全面D.内容精要 2.关于管理制度体系建设职责定位描述正确的是（ A ） A.国网公司是规划中心B.省公司是“立法”中心 C.地市公司是信息中心D.县公司是监管主体 3.关于省公司在管理制度体系建设中的职责描述错误的是（ D ） A.负责国网通用制度的宣贯与培训 B.负责国网通用制度落实督导与执行检查 C.负责配合通用制度的实施绩效评估 D.负责制度信息
2、系统的专业建设 4.以下哪项属于国网公司管理制度体系框架下的顶层制度？（ A ） A.公司章程B.规章制度 C.操作规范D.规范性文件 5.根据管理制度的管理目标、管理幅度、规范对象、对应流程、使用主体，将基础制度分为几个级别？（ B ） A.三个B.四个 C.五个D.六个 6.以下哪项不属于规章制度？（ D ） A.办法B.规定 C.规则D.章程 7.以下关于通用制度的表述错误的是（ C ） A.通用制度是指在发布单位及其所辖单位统一适用并直接执行的规章制度 B.通用制度发布后，其所辖单位原有相应制度标准予以废止 C.如需制定差异条款，须由省公司最终审批 D.通用制度包括“三集五大”管理通则
3、和其他通用制度 8.以下哪项不属于一级规范的内容？（ D ） A.本专业领域的职能定位B.本专业领域的功能定位 C.本专业领域的战略目标D.本专业领域的工作细则 9.关于通用制度的差异化管理工作表述错误的是（ B ） A.差异性内容应分为实质性差异和非实质性差异 B.对于属于旧有习惯的非实质性差异，可提交国网公司审批 C.对于属于基本执行条件不具备等衍生的实质性差异，要充分论证 D.实质性差异区分为修改性差异和补充性差异 10.建立通用制度评估反馈机制，评估范围不包括（ D ） A.实施已满5年的制度 B.内外部审计或专项检查暴露问题较多事项配套的管理制度C.涉及职工切身利益，职工代表提案或职
4、工反应较大的规章制度 D.基层单位提出差异性条款的管理制度 二、多项选择题 1. 随着“三集五大”的不断深化，旧有制度标准体系建设与“三集五大”建设的不适应性逐步显现，集中表现为（ A、B、C ） A. 管理制度的通用性较弱，差异化较大 B. 管理制度简约化有待提高 C. 管理制度体系亟需进一步完善 D. 管理制度数量不足 2.管理制度体系建设的整体原则是（ A、B、C ） A.优化固化原则B.科学简约原则 C.高效执行原则D.公平公正原则 3.管理制度体系建设的作用是什么？（ A、C、D ） A.固化“总部统领”下的集团化运作和集约化发展要求 B.保障国网公司各级单位只执行国网通用制度 C.
5、奠定集约化、扁平化、专业化常态运行模式制度基础 D.保障“三集五大”体系建设新模式平稳落地和新业务有序运行 4.以下哪几项是高效执行原则的具体要求？（ A、B、C、D ） A.预先警告B.及时处理 C.后果相同D.普遍使用 5.以下哪几项是地市公司在管理制度体系建设中的职责？（ A、B、C、D ） A. 负责通用制度的执行反馈 B. 负责通用制度实施绩效评价 C. 负责通用制度差异化条款与本单位制度的制发报批工作 D. 负责本单位现行规章制度和管理类文件的清理废止工作 6. 以下哪几项属于管理制度体系框架下的基础制度？（ A、B、D ） A.公司章程B.议事规则 C.操作规范D.规范性文件 7
6、.操作规范对应那几级业务流程？（ B、C ） A.一级流程B.二级流程 C.三级流程D.四级流程 8.通用制度颁布后 ，对不同单位的差异化情况如何处理？（ A、B、C、D ） A.制度切换执行B.差异比对分析 C.归集减少差异D.报批实质差异 9.“三集五大”管理通则的编制原则是（ A、 B ） A.坚持“五位一体”B.坚持涵盖包容 C.坚持协调一致 D.坚持变革创新 10.各级单位应当建立健全制度执行和监督机制，下列哪些情形应当修订已有的制度？（ A、B、C、D ） A.有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，本单位的制度与之不相适应的 B. 作为制度编制的事实依据发生
7、改变，有必要增减内容的 C. 同一事项在两个及以上制度中有规定并且规定不相一致的D. 制度被上级单位发现问题责令修改的 三、填空题 1. 随着国网公司“两个转变”的不断深化，为进一步固化“三集五大”建设成果，需要通过全新的制度性安排，形成 上下贯通 、 横向协同 的制度标准机制。 2. 根据国家电网公司关于全面建设“三集五大”体系的工作意见，决定将 管理标准 和 工作标准 融入 管理制度 ，建立新型的公司制度标准一体化体系。 3. 管理制度体系建设以服务公司科学发展为指导，立足于保障公司管理模式的规范转变，固化“三集五大”改革成果，使公司的日常经营活动有章可依、 有章必依 、 执章必严 、 违
8、章必究 。 4. 以 规章制度 、 操作规范 为基本内容，重构管理制度体系，通用制度一贯到底，合力做到不疏不漏，满足公司建设发展和运营需求。 5. 管理制度体系建设中提出的“纵向到底”是指公司的管理制度能够指导与规范的范围要直达 基层作业班组 ，能够切实指导基层员工的业务操作。 6. 管理制度整体框架体系是由 顶层制度 和 基础制度 组成的一个有机整体，是在业务流程的基础上，高效地协同分散的执行主体，依靠规范的运作使公司整体运行顺畅。 7. 各单位根据国网公司颁发的通用制度，结合自身实际，编制差异性条款，实现 管理制度通用性 与 地区差异性 的有机平衡与统一。 8.“三集五大”管理通则的具体规
9、范要求是统一发布、 统一名称 、 统一体例 、 统一结构、统一表述。 9.为保证规章制度的落实，规章制度应当设定检查、考核、监督机制、 回访检查结果 、 运用检查成效 、 强化制度执行力建设 、等条款。 10. 各单位对照国网公司逐批正式颁发的通用制度与各专业管理制度体系框架，按照 先立后破 的原则，全面开展制度标准的清理与废止工作。篇二：国家电网公司关于全面建设“三集五大”体系的工作意见，决定将 管理标准 和 工作标准 融入 管理制度 ，建立新型的公司制度标准一体化体系。 3. 管理制度体系建设以服务公司科学发展为指导，立足于保障公司管理模式的规范转变，固化“三集五大”改革成果，使公司的日常
10、经营活动有章可依、 有章必依 、 执章必严 、 违章必究 。 4. 以 规章制度 、 操作规范 为基本内容，重构管理制度体系，通用制度一贯到底，合力做到不疏不漏，满足公司建设发展和运营需求。 5. 管理制度体系建设中提出的“纵向到底”是指公司的管理制度能够指导与规范的范围要直达 基层作业班组 ，能够切实指导基层员工的业务操作。 6. 管理制度整体框架体系是由 顶层制度 和 基础制度 组成的一个有机整体，是在业务流程的基础上，高效地协同分散的执行主体，依靠规范的运作使公司整体运行顺畅。 7. 各单位根据国网公司颁发的通用制度，结合自身实际，编制差异性条款，实现 管理制度通用性 与 地区差异性 的
11、有机平衡与统一。 8.“三集五大”管理通则的具体规范要求是统一发布、 统一名称 、 统一体例 、 统一结构、统一表述。 9.为保证规章制度的落实，规章制度应当设定检查、考核、监督机制、 回访检查结果 、 运用检查成效 、 强化制度执行力建设 、等条款。 10. 各单位对照国网公司逐批正式颁发的通用制度与各专业管理制度体系框架，按照 先立后破 的原则，全面开展制度标准的清理与废止工作。篇二题库 国家电网公司安全工作规定题库 单选题 1.国家电网公司安全工作规定（国家电网企管20171117号）自（C）起施行。（第111条） A.2017年12月1日；B.2017年11月1日；C.2017年10月
12、1日；D.2017年9月1日 2.公司各级单位实行以各级（A）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。（第三条） A.行政正职；B.主管安全领导；C.安全部门主任；D.分管安全领导 3.公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行（B）的安全逐级负责制。（第十五条） A.上级对下级；B.下级对上级；C.三级安全网络；D.安全监督体系 4.安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（D）负责安全工作的综合协调和监督管理。（第十五条） A安全保证体系;B安全生产思想政治工作保障体系； C安全生产民主监督、民主管理体系；D.安全监督
13、体系 5.安全生产委员会办公室设在(C)。(第二十四条) A.生产运维部门B.总经理办公室C.安全监督管理部门D.后勤保障部门 6.新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（B）的跟班实习，并经考试合格后上岗。（第四十一条） A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 7.在岗生产人员每年再培训不得少于（A）。（第四十二条） A.8学时B.16学时C.32学时D.40学时 8.外来工作人员必须经过（D），并经考试合格后方可上岗。（第四十三条） A.业务培训B.现场作业注意事项培训紧急救护培训安全知识和安全规程的培训 9.省公司级
14、单位对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构负责人，一般（C）进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。（第四十五条） A.毎半年B.毎年C.毎两年D.毎三年 10.省公司级单位应(C)召开一次安全监督例会，地市公司级单位、县公司级单位应(C)召开一次安全网例会。（第五十四条） A.毎半年毎半年B.毎半年每季度C.毎半年每月D.每季度每月 11.离开特种作业岗位（D）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。（第四十二条） A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 12.因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由（A）负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。发
15、包方根据安全协议对承包方进行处罚。（第九十六条） A.发包方B.承包方C.监理方D.施工方 13.公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患(B)的闭环管理。（第六十五条） A评估、发现、治理、报告、验收、销号；B发现、评估、报告、治理、验收、销号 C报告、发现、评估、治理、销号、验收；D发现、报告、治理、评估、销号、验收 14.事故调查应坚持（A）的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。（第七十八条） A实事求是、尊重科学；B安全第一、预防为主；C尊重事实、教育为
16、主；D吸取教训、依法严处15.（B）应根据上级颁发的反事故技术措施、需要治理的事故隐患、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。（第三十四条） A安全技术劳动保护措施计划；B反事故措施计划；C年度检修计划；D大修、技改计划 16.因故间断电气工作连续（C）以上者,应重新学习电力安全工作规程，并经考试合格后，方可再上岗工作；（第四十二条） A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月 17.公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原则，建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的（D）。（第七十一条） A.安全监督管理体系B.三级网络体系C.事故调查体系D.应急预案体系 18.外来工作人员从事（C）的工作时，应在有经验的本单位职工带领和监护下进行，并做好安全措施。（第一二条） A.一般B.现场C.有危险D.系统内 19.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（D）。（第八十四条） A.供电范围B.设备分界点C.电费电价D.双方应承
