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1、农村年度工作计划3篇企业年度工作计划 江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下,在第一届理事单位的共同努力下,全体成员单位按照民。 6、加强校园文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施,营造*、*、向上的良好学校发展氛围,努力做好各项教育宣传工作,展示学校发展动态和教师个人风采,把我们的富溪小学营造成布满文化,布满聪明,布满人文情感的精神家园。 7、要捉住国家实施义务教育教师绩效工资制度的机遇,深化教师人事制度改革。 在省、州、市教育主管部分的指导下,按照市政府及市教育局的同一部署,认真贯彻国务院关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见,逐步开展事业单位人事制度
2、改革工作。根据都匀市教育系统绩效工资考核分配实施意见精神,结合我校(学区)实际,制订我校(学区)绩效工资考核分配方案。 事业单位人事制度改革和教师绩效工资改革涉及教师的亲身利益,涉及教育事业的发展大计。改革愈深进,思想政治工作和教师职业道德水平的进步愈为重要。思想是行动的先导,思想工作必须走在具体工作实施的前头,并贯串整个工作的始终。思想工作和师德建设不能脱离教师生活和工作环境,不能脱离教师的所为、所想、所求和所看。因此,学校主要负责人必须深进细致地作好教职工的思想政治工作,学校领导班子必须同一思想,有效工作,切实引导教师树立办好人民满足的教育的理想和信念,为教育事业的改革和发展打牢基础。篇二
3、:关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见,逐步开展事业单位人事制度改革工作。根据都匀市教育系统绩效工资考核分配实施意见精神,结合我校(学区)实际,制订我校(学区)绩效工资考核分配方案。 事业单位人事制度改革和教师绩效工资改革涉及教师的亲身利益,涉及教育事业的发展大计。改革愈深进,思想政治工作和教师职业道德水平的进步愈为重要。思想是行动的先导,思想工作必须走在具体工作实施的前头,并贯串整个工作的始终。思想工作和师德建设不能脱离教师生活和工作环境,不能脱离教师的所为、所想、所求和所看。因此,学校主要负责人必须深进细致地作好教职工的思想政治工作,学校领导班子必须同一思想,有效工作,切实引导教师树立办
4、好人民满足的教育的理想和信念,为教育事业的改革和发展打牢基础。篇二要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。 (二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。采取 六抓 ,进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习,贯彻一条主线。把贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研,推广一批成果。如大力推广村级班子 动态管理 等先进经验。抓示范,树立一批典型。如在农村党员干部中培养 双示范 典型。抓机制,健全一套制度。建立健全农村基层组
5、织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。抓试点,总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行 双培养 试点,在党员民主评议中试行 票决制 等。抓落实,形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展 三级联创 活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以 领导联点、支部联建、党员联帮 为主要内容的 三联共建 主题实践活动,着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民
6、办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践 xxxx 的带头人。三是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。建立以 干部经常受教育、农民长期得实惠 为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式,探索实行以农村工作片设立党总支、 支部协会 、村村联建、村企联建等党组织设置形式,进一步激发党组织的生机和活力。同时,围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针,严格实行 一把手 责任制,充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制,明确县、乡、村抓党建工作的责任,做到各负其责,齐抓共管
7、。四是创新工作途径,着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所 一室多能 的作用,切实完善村级管理体制,增强村级组织的整体功能,为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风,加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制,建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制,切实加强督促检查,保证各项工作落到实处。 (三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举,配强班子,提高基层组织的凝集力和战斗力。首先,大胆改革村 两委 一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村
8、主任 一肩挑 ,完善实行 双推直选 ,让群众推选出政治素质好,发展经济能力强、示范作用佳,有一定管理水平,热心为群众谋利益的人,作为自己的带头人。其次,选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任 村事顾问 ,选派发展意识强,有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持,对症下药,帮助建设领导班子,理清发展思路,搞好技术服务。同时,坚持 任人唯贤、德才兼备、群众公认 的原则,规范程序,严格管理,做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训,提升素质,提高带领群众致富的本领。其一,实行联合办学,提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻,与跨区域培训基地联合,以及上派和互
9、派挂职学习锻炼等方法,重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训,提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二,进行专业技能培训,培养技能型村干部。按照 缺什么、补什么 的原则,通过聘请专家教授现场传道授业解惑,有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习,邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法,提高村干部专业化、技能化水平。其三,制定优惠政策,鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习,让他们带回致富信息和技能,提高带领群众发展农村经济水平。三是健全制度,全程公开,提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度,规范村级事务运作。四是科学管理,提高待遇,建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干
10、部的后顾之忧,建立完善村级干部激励保障机制,逐步实行村干部养老保险制度,保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导,逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。 (四)进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增 量 ,壮大队伍。进一步深化 三培养两争创 活动,突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼,促其早日成熟、健康成长。实行 培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制 五项制度,确保发展党员质量,有效改善农村党员队伍结构。二是培训提 质 ,提高队伍。全面实施党员素质工程,狠抓农村党员教育培训,致力建设 双带 (带头致富,带领
11、致富)型党员队伍。灵活开展教育学习活动,增强教育效果。形成以县、乡(镇)党校为主阵地,多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地,构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促 富 ,带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的 四优先 原则,在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以 思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家 为主要内容的 四进家 扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题,促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。四是激励争 先 ,激活队伍。深化农村党员 设岗定
12、责 活动,为农村党员发挥作用搭建平台,使他们干事有岗位,发挥作用有舞台,实现人生价值有载体。五是肃纪保 纯 ,优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定,不履行党员义务不符合党员条件的农村党员,根据党章和有关规定,按照正常程序进行组织处理或纪律处分,进一步严肃党的纪律,纯洁党员队伍,确保党的先进性,切实解决农村党员队伍中存在的突出问题,增强党组织的影响力。篇三:荷花镇真金村201*年度工作计划(1474字) 2017年,对于真金村将是个不平凡的一年,新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下,坚持科学发展观,深入贯彻落实党
13、的十八大精神,以建设社会主义新农村为主线,以实现 农业增效、农民增收、农村稳定 为目标,通过全村干部群众的共同努力,较好地完成年初既定的各项目标任务。现将2017年工作安排如下:一、抓好支部自身建设,推动各项工作的顺利开展。 1、规范完善各项管理制度。 2、抓好党员的学习和管理。 3、抓班子建设,依法行政,提高办事效率。 4、年内计划培养入党积极分子1-3名,发展党员1-2名。 5、进一步完善党务,政务,财务三公开制度,阳光操作,接受监督。 6、积极协调上级各部门,认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。 7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。 二、扎实推进民生保障,使社会事业蓬勃发展
14、计生工作:结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求,充分利用全员信息平台,对计生违法对象重处重罚,达到处罚一例,震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作,奖惩结合,加强了行政执法力度,净化了生育环境;深化优质服务,强化基层基础工作,加强网络建设。狠抓创新工作,加快新农村新家庭创建进程,加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作,巩固优质服务创建成果; 卫生工作:保证新型农村合作医疗健康运转,有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作,顺利完成农村居民参保续保任务。 民政工作:配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困
15、难群众的民生保障措施; 安全、维稳工作:要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓,以平安乡村为目标,落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患,加强对矛盾纠纷的调处力度。在排查过程中,一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷,就地解决处理,将不稳定因素化解在萌芽状态。 村级公益事业:计划加宽资金争取渠道,各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设,改善村容村貌:一是扩建村委会场地,解决居民集体活动有地可施,为14年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路2.5公里,维修4公里,为村民出行及农副产品的运进运出,推进村级经济发展走好第一步;三是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务,把老百姓关心的民
16、生问题当大事做好。 三、稳步推进产业发展,逐步拓宽增收渠道 我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心,以优化产业结构调整为重点,进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农业农村工作扎实推进。 农业工作方面:按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务,结合我村村实际,理顺工作思路,优化产业结构调整,计划2017年再发展茶园300亩。紧抓机遇,做好土地平整项目,优化土地资源。 林业工作方面:以荒山造林、天然林保护,加快建设山川秀美的人居环境,退耕地造林面积保存率达100%,荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施,加强了退耕还林的后续管护工作; 农田水利建设方面:充分利用 挖万塘 活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源,以落实和完善防汛责任制,加大宣传教育力度,抢抓机遇搞好农田水利建设,保证我村生产生活用水。 畜牧工作方面:一是全面推行标准化养殖,对养殖户加强技术扶持和规 范化管理要求;二是切实做好动物防疫工作,规范规章制度。 劳务输出方面:劳