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1、农村年度工作计划3篇企业年度工作计划 江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照民。 6、加强校园文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施，营造*、*、向上的良好学校发展氛围，努力做好各项教育宣传工作，展示学校发展动态和教师个人风采，把我们的富溪小学营造成布满文化，布满聪明，布满人文情感的精神家园。 7、要捉住国家实施义务教育教师绩效工资制度的机遇，深化教师人事制度改革。 在省、州、市教育主管部分的指导下，按照市政府及市教育局的同一部署，认真贯彻国务院关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见，逐步开展事业单位人事制度
2、改革工作。根据都匀市教育系统绩效工资考核分配实施意见精神，结合我校（学区）实际，制订我校（学区）绩效工资考核分配方案。 事业单位人事制度改革和教师绩效工资改革涉及教师的亲身利益，涉及教育事业的发展大计。改革愈深进，思想政治工作和教师职业道德水平的进步愈为重要。思想是行动的先导，思想工作必须走在具体工作实施的前头，并贯串整个工作的始终。思想工作和师德建设不能脱离教师生活和工作环境，不能脱离教师的所为、所想、所求和所看。因此，学校主要负责人必须深进细致地作好教职工的思想政治工作，学校领导班子必须同一思想，有效工作，切实引导教师树立办好人民满足的教育的理想和信念，为教育事业的改革和发展打牢基础。篇二
3、：关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见，逐步开展事业单位人事制度改革工作。根据都匀市教育系统绩效工资考核分配实施意见精神，结合我校（学区）实际，制订我校（学区）绩效工资考核分配方案。 事业单位人事制度改革和教师绩效工资改革涉及教师的亲身利益，涉及教育事业的发展大计。改革愈深进，思想政治工作和教师职业道德水平的进步愈为重要。思想是行动的先导，思想工作必须走在具体工作实施的前头，并贯串整个工作的始终。思想工作和师德建设不能脱离教师生活和工作环境，不能脱离教师的所为、所想、所求和所看。因此，学校主要负责人必须深进细致地作好教职工的思想政治工作，学校领导班子必须同一思想，有效工作，切实引导教师树立办
4、好人民满足的教育的理想和信念，为教育事业的改革和发展打牢基础。篇二要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。 （二）以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取 六抓 ，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子 动态管理 等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养 双示范 典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组
5、织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行 双培养 试点，在党员民主评议中试行 票决制 等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展 三级联创 活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以 领导联点、支部联建、党员联帮 为主要内容的 三联共建 主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民
6、办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践 xxxx 的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以 干部经常受教育、农民长期得实惠 为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、 支部协会 、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行 一把手 责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管
7、。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所 一室多能 的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。 （三）打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村 两委 一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村
8、主任 一肩挑 ，完善实行 双推直选 ，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任 村事顾问 ，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持 任人唯贤、德才兼备、群众公认 的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互
9、派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照 缺什么、补什么 的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干
10、部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。 （四）进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增 量 ，壮大队伍。进一步深化 三培养两争创 活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。实行 培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制 五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构。二是培训提 质 ，提高队伍。全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设 双带 （带头致富，带领
11、致富）型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。形成以县、乡（镇）党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促 富 ，带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的 四优先 原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以 思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家 为主要内容的 四进家 扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。四是激励争 先 ，激活队伍。深化农村党员 设岗定
12、责 活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保 纯 ，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。篇三：荷花镇真金村201*年度工作计划（1474字） 2017年，对于真金村将是个不平凡的一年，新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，坚持科学发展观，深入贯彻落实党
13、的十八大精神，以建设社会主义新农村为主线，以实现 农业增效、农民增收、农村稳定 为目标，通过全村干部群众的共同努力，较好地完成年初既定的各项目标任务。现将2017年工作安排如下：一、抓好支部自身建设，推动各项工作的顺利开展。 1、规范完善各项管理制度。 2、抓好党员的学习和管理。 3、抓班子建设，依法行政，提高办事效率。 4、年内计划培养入党积极分子1-3名，发展党员1-2名。 5、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，接受监督。 6、积极协调上级各部门，认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。 7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。 二、扎实推进民生保障，使社会事业蓬勃发展
14、计生工作：结合创建国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境；深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果； 卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题；狠抓农村养老保险工作，顺利完成农村居民参保续保任务。 民政工作：配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困
15、难群众的民生保障措施； 安全、维稳工作：要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患，加强对矛盾纠纷的调处力度。在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。 村级公益事业：计划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是扩建村委会场地，解决居民集体活动有地可施，为14年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾；二是硬化组级道路2.5公里，维修4公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推进村级经济发展走好第一步；三是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关心的民
16、生问题当大事做好。 三、稳步推进产业发展，逐步拓宽增收渠道 我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业，农业农村工作扎实推进。 农业工作方面：按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务，结合我村村实际，理顺工作思路，优化产业结构调整，计划2017年再发展茶园300亩。紧抓机遇，做好土地平整项目，优化土地资源。 林业工作方面：以荒山造林、天然林保护，加快建设山川秀美的人居环境，退耕地造林面积保存率达100%，荒山造林面积保存率达100%。一是以补植补栽为措施，加强了退耕还林的后续管护工作； 农田水利建设方面：充分利用 挖万塘 活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源，以落实和完善防汛责任制，加大宣传教育力度，抢抓机遇搞好农田水利建设，保证我村生产生活用水。 畜牧工作方面：一是全面推行标准化养殖，对养殖户加强技术扶持和规 范化管理要求；二是切实做好动物防疫工作，规范规章制度。 劳务输出方面：劳
