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1、街道2017年工作总结2017年工作打算街道2017年工作总结2017年工作打算2017年是贯彻落实党的群众路线教育实践活动之年,是南京承办青奥盛会之年,也是全面深化综合改革之年,面对新形势新机遇新挑战,街道上下认真贯彻落实市、区工作部署,突出党的群众路线教育实践活动为主线,以转型升级为突破,以重点工作带全局,高标准落实“平安青奥”、“大干一百天,环境大扫除”和“再干两百天,环境再提升,管理见长效”任务要求,锐意创新,真抓实干,全面推进各项工作再上新台阶。一、2017年工作情况 (一)奋力推进转型升级,经济增效有新拓展。街道区域经济平稳较快发展,现代化考核指标进度良好。截止目前,完成固定资产投
2、资6亿元,新注册200万元企业95家,其中1000万元企业16家。引进321人才2人,公共财政预算收入达38794万元,增长15.6%。一是突出重点目标落实,加大税收组织力度。不断强化经济数据预判分析能力。对重点载体、重点行业、重点集团、重点企业税收每月分类汇总,对税收起伏较大的企业实行动态监测,有效地提高了税收预测的精确性;不断强化重点税户联系走访安排,每月排出计划时间表,分批次走访中外运、汇鸿、省广电有限公司南京分公司、四方建设、环北等一批行业龙头企业,加强与企业的沟通联系,及时了解企业经营动态,为税收挖潜夯实了感情基础,会同区财税部门工作做好组织工作;不断强化税收转引落户攻坚。通过摸底调
3、查,找准突破口,梳理一批异地纳税的企业,借助工商、国地税的力量,加大区外纳税企业的转引力度,现已成功转引拟上新三板企业戈顿三希股份有限公司,转引区域生活类o2o电商平台南京聚智科技,同时广电淘南京、省有线华博在线转引工作取得新进展;不断强化零散税收征收入库。通过巡查和服务,确保重点项目江苏饭店、江苏银行项目建安税入库。二是调整发展空间布局,楼宇经济取得进展。以辖区现有28座商务楼宇和两座大学科技园资源,通过街道和楼宇产权方和管理方建立战略合作,采取整体置换、腾笼换凤等形式,不断提高楼宇招商选资的能力和层次,一方面提前规划、做好新楼宇招商。对有招商资源的斯亚财富和凤凰和睿等楼宇和园区密切关注其销
4、售招商进展,会同区相关部门积极协助为其寻找优质客户,提供注册一条龙服务,提高了招商落地率。一方面因地制宜、做好现有楼宇产业置换。街道与苏豪集团积极协商,逐步把楼内现有的外贸进出口企业置换迁出,引进金融、科技企业,打造以金融为主导特色的金融总部型楼宇。同时街道积级参与金陵科技大学创业园的创建工作,力争早日进入招商阶段。三是优化招才引智举措,推进科技创新创业。出台了街道人才工作考核奖励办法,对引进企业、组织税收等方面成绩突出的科室和个人给予相应奖励,形成全街上下齐动员的引才氛围;探索“人、财、项目”打包引进模式,从零星人才引进向技术团队引进转变,鼓励人才带项目落户;建立人才信息数据库,在本地高校和
5、地产高科技企业挖掘高端人才,提供创业政策等一站式服务,组织开展了“321人才高校院所行”,赴北京、上海、四川召开人才需求推介会,与4家企业、6所高校达成合作意向,共对接人才100多人,60人进入技术评审,9人进入了综合评审和引进。 (二)全力强化品质提升,环境整治有新突破。按时序推进“9322”行动计划和全面完成“大干一百天,环境大扫除”工作的各项任务菜单,扎实开展“再干200天”专项整治行动,持续解决环境脏乱差等各种问题,切实有效提升了辖区的城市综合环境。一是网格化建设进一步增强。创新提出“五个坚持”(领导带头,明确责任、多方联动、依靠群众、评判标准)网格化管理新模式,落实“四定工作法”(定
6、时、定人、定点、定责),强化“五个确保”(推进整改、不漏死角、形成合力、全员参与、群众满意),使“人在网格走,事在网格办”真正落到实处。建立运行“两双”网格化管理新机制,将中队队员纳入考核奖励范畴。实行责任片区、社区双向互动,城管科、执法中队双重主体。制定落实“专项督查”网格化管理新举措,形成日常巡查、专项督查双路保障。除片长、路长、网格长的日常巡查,由街道两名副调研员牵头,督查办与相关部(中心)的副主任参加,分东、西片区,划分116个社区网格,实行“一日双查”,既查网格,又查路面,与片区形成互动,并落实责任闭环运行,即发现问题-派单处理-解决反馈-巡查核实。督察问责机制运行以来,共解决各类问
7、题1200余项次。二是精细化管理进一步深化。每日工作例会、疑难问题会办制度得到有效执行,机动保障效能持续提升,早点摊、书报亭、修旧行等各类摊点绩效管理得到加强。老旧小区物业管理和培训工作持续深入,物业公司和业委会矛盾得到妥善处理。全面提升街区市容环境质量,先后拆除了建康路太平南路口和京隆名府前、羊皮巷和程阁老巷金銮巷口等地历史遗留下来的占道售货亭7个,拔除了淮清桥、四象桥、省戏校门前等20多个违章经营“钉子户”。解决了江苏饭店工地、五星高能工地、九莲塘小区占道经营等一大批常年困扰街道社区的环境问题。新增划绣化巷、棉鞋营、致和街等地9条街巷共115个停车位,消除了主次干道成片“牛皮癣”,全力推进
8、了沿新街口、夫子庙环境提档、拆除楼顶镂空字、落实河道岸坡保洁等工作,马路街、锦绣坊等26条背街小巷和院落围墙约6万多平方米进行了全面出新,对火瓦巷25号、43号沿街违建门面房进行拆除的基础上投入10余万元建造了2处市民健身广场。环境专项工作覆盖辖区内9条主次干道、44条背街小巷、10个社区、223个小区院落,共拆除新老违法建筑129处5541平方米,其中体制内违建12处199平方米,街道被区委区政府评为环境整治立功单位。三是信息化功能进一步延伸。按照“12345”政府呼叫服务工单办理工作实施细则,严格落实一级促一级、层层抓落实的工作机制。在有效解决老城市违章搭建、市容管理等诉求的基础上,街道1
9、2345政府呼叫平台新增了拆迁地块、秦(白)房物业小区诉求处理等四大项近百条首接负责新内容,呈现出工单数量激增,遗留疑难问题突出,多部门联合处理难度大的趋势和特点,为此,街道定期召开12345专题业务分析工作会议,解决在处理工单运行过程中出现的焦点和矛盾问题,并抽调12345专职人员强化培训,不断增强业务能力和为民便民惠民的工作责任心,提高了承办质量与群众满意度。截止11月上旬,共受理“12345政府呼叫平台”工单3653份,综合办结率99.3%,综合满意率90.88%,派单数和办结率排在区12345政府呼叫平台前两名。 (三)着力实现机制创新,社会管理有新进步。紧贴“平安青奥”任务要求,扎实
10、推进“社会管理创新工程推进落实年”活动开展,努力在“抓落实、创特色、求实效”上下功夫,确保各项综治平安创建工作任务顺利完成。一是青奥防控有效保障。制定了*街道青奥安保维稳大防控行动方案,建立由巡逻民警、专职保安组成的不少于30人的专职巡防中队和覆盖街面的“红袖标”群防群治队伍5180人,对街道辖区28个重点目标,5个公共场所,37个公交站台实施全天候安全保障。信访接待376人次,办结各类信件129封,回复率达100%。受理并调处各类民事纠纷共356起,调解成功354起,成功率99.4%,调解金额292.4万元,制作调解卷宗43份。协调处理了羊皮巷菜场摊位调整、江苏银行与居民之间等重大矛盾纠纷1
11、0件,杜绝了群体性事件的发生。建立司法所、信访、综治等互促互补态势,做到关口前移,筑牢维护社会稳定的“第一道防线”,对辖区3个重点人员落实“五包一”责任,实行24小时居家稳控,安排街道、社区、派出所民警等47人次参与值班保障,坚持“一日三报”将重点信访人员稳定在属地,保证了“平安青奥”等重大任务圆满完成。 二是平安创建有序开展。完善了平安创建工作考核奖惩制度,实行目标管理。与社区、部门单位、企业、学校签订综治维稳责任书,细化目标措施。开展平安创建宣传月活动,组织各类广场、小区活动136场次,悬挂各类横幅80余条,发放各类资料15000份,制作宣传栏268期,普及面30000余人次。加大技防投入
12、,措筹经费15万余元对王府园等5个小区进行了技防设施改造运行。申请下拨1万元专项经费用于小区的人防物防建设,侵财案件高发的严峻态势得到控制。全力推进企业安全标准化工作,排查申报数量全区第一。上半年自筹资金18万元实施辖区最后一处挂牌不放心高层金宝花园4、5幢隐患整改完毕。细致组织危旧房屋普查,排查出18处房屋楼栋,经市区房产部门查验后,陆续启动修缮和责成产权单位处理,全面消除安全隐患。三是普法宣传有力推进。利用“18”法律广场、“法制讲堂” 农民工法制学校等平台,突出外来务工人员法律意识和居民法律素养培育,实现由政府机关普法向全民主动学法转变,一年来,开展形式多样的群众性普法宣传活动26场次
13、2017余人次,发放各类法律宣传资料860多份。以“法律人在行动”系列活动为主线,深入开展“法律六进”活动,进一步推动法律进机关、进工地、进社区、进学校、进企业、进单位,不断扩大法制宣传覆盖面和渗透力。丰富法律图书角建设,共为司法所和龙王庙社区添置法律图书130多册。按照“半小时法律服务圈”的要求,在街道层面建立了法律援助站,在10个社区设立了法律援助分站,每个站结对一个律师事务所,配有律师,开展法律服务,提高法律援助的社会影响力,年内,共接待法律咨询568人次。建立法律援助困难人员的预约服务制度,对行动不便的老年人、残疾人等提供上门服务。以辖区内的困难群众、老弱病残和农民工等三类群体为重点援
14、助对象,降低门槛,扩大援助范围,最大限度地做到应援尽援,让法律援助惠及到低保边缘群众。今年为11名符合条件人员,及时办理了法律援助手续,使他们的合法利益得到了维护。 (四)努力改善保障体系,民生服务有新成果。牢固树立“以民为本”服务宗旨,强化真情服务意识,认真落实社会保障,提升服务水平。一是深化和谐社区创建提档升级。重点围绕社区规范化建设,积极协调区民政局及区分管领导,落实火瓦巷社区拆迁安置办公用房,目前近400平方米的社区办公服务用房正在出新改造。重点对龙王庙社区和王府园社区进行功能性改造,创新社区服务外包试点改革,强化了社区民主自治功能,提升了社区服务品质。围绕“幸福都市”目标,划拨50万
15、专项经费用于“民生十项工程”,先后解决了老旧小区居民自治、修建破损车棚、疏通下水道等关系居民切身利益的问题。二是深化惠民服务品牌特色亮点。在社区现有惠民服务品牌的基础上,进一步拓展外延、深化内涵,努力打造“一居一品,一居多特”惠民服务新品牌。围绕金秋居家养老服务中心形成了老人日渐照料三个分站点,为辖区老人提供康复理疗、休闲健身、老年大学等5大类服务。积极倡导睦邻文化,以“邻里节”,“城市美容师-故乡园”等品牌引领辖区文体活动丰富多彩。建立为老服务信息平台、开通电话服务热线、开设“爱心直通车”等方式,突出高龄、孤寡、残疾、重病老人提供网上订餐送餐、政策咨询、上门看诊等便民服务。三是深化社会劳动保
16、障扶贫救助。按照“六个到位”要求,扎实推进目标任务,社区企业离退休人员纳入社会化管理18717人,完成进度的99.87%(年度目标为96%);企业离退休人员免费健康体检5450人,完成进度的100.68%;扶持自主创业354人,完成进度的112.3%;创业带动就业2438人,完成进度的115.5%;培养大学生创业52人,完成进度的102.3%;发放小额创业贷款90万元,完成进度的112.5%;援助困难人员就业429人,完成进度的102.63%;开展职业培训415人次,完成进度的70.8%;办理市民卡2199张,完成进度的102.5%;书面审查单位1169家,完成进度的100.9%;处理建议案件50件,完成进度的100%,各项主要劳动保障工作指标均顺利或超额完成。认真落实社会救助各项政策,为有就业愿望、就业能力和就业技能的低保人员和特困家庭大学生100%推荐工作岗位,帮助安置就业。共发放低保户保障金604.29万元,其它各类救助805人次,241.94万元;安置公租房51户,安置廉租户55户。 (五)大力整合组织资源
