纪检干部作风改进心得体会

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1、纪检干部作风改进心得体会纪检干部作风改进心得体会以下是我们文秘114的本人给大家整理的纪检干部作风改进心得体会供大家参阅，希望能够帮到您！推进转职能、转方式、转作风“三转”既是纪检监察工作职能和方式方法的深刻变革，同时也是纪检监察机关自身建设的深刻变革。转作风作为“三转”的重要内容，是实现转职能、转方式的前提和保障，而作风问题归根到底是责任心问题，是敢不敢于担当的问题，推进转作风，必须把强化担当精神和责任意识摆在突出位置。“担当”在辞海中的定义为承担并负起责任，“责任”则为一个人不得不做的份内之事。担当总是和责任紧密联系在一起的，工作就是责任，责任就要担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大

2、的责任才能有多大的成就，而不敢担当、不愿担当从本质上说就是失职渎职。纪检监察机关作为党内监督专门机关，纪检监察干部作为党的忠诚卫士，愿意担当、敢于担当、能够担当是最基本的素质和要求。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争的责任越来越清晰，越来越重大，现在关键看行动，根本在担当。敢于担当。古人云：“为官避事平生耻”，意思是为官从政应在其位谋其政，以敷衍塞责、怕事躲事为耻辱。纪检监察干部敢担当，不是逞个人之勇，而是事业使然、职责使然、形势使然。当前，反腐败斗争面临许多困难和突出问题，腐败案件依然高发频发，滋生腐败的土壤依然存在，更有甚者，随着反腐败和纠“四风”力度加大，一些腐败问题改头换面，一些

3、顶风违纪行为穿上“隐身马甲”， 反腐败形势愈趋严峻复杂，各级纪检监察机关必须迎难而上、排难而进。“世上事有难易乎？为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”反腐败是一场伟大斗争，是“斗争”就不能回避、逃避，必须面对面、硬碰硬。是“斗争”就不是请客吃饭，而是要敢动奶酪、敢碰问题、敢啃硬骨头。要坚持原则、认真负责。对于纪检监察干部来说，敢于担当最重要的就是坚持原则、敢抓敢管，不当老好人。当前，有的纪检监察干部不敢动真碰硬，怕得罪人，这实际上是对党的事业极端不负责任。倘若因害怕得罪领导同僚、亲朋好友，就对群众举报淡然漠视、不查不处，倘若纪检监察干部都当“好好先生”，监督机关成为“聋子的耳朵”，势必坏人横

4、行、恶人当道，如此则国之何往，民之何生？纪检监察干部要切实去除私心杂念，敢于斗争，敢于唱黑脸，为维护党纪国法的尊严和人民群众的利益敢于“拍案而起”、“怒发冲冠”，无论遇到何种复杂情况、何种困难阻力，都要理直气壮、豪气干云、刚正不阿，决不能事不关己、高高挂起，也不能瞻前顾后、明哲保身，更不能瞒案不报、压案不查，始终以零容忍的态度与各种违纪行为和消极腐败现象作坚决斗争。善于担当。担当需要勇气，更需要能力，必须掌握科学的工作方法，不断提高履职尽责的能力。要强化角色意识。强调担当并不是有勇无谋，也不是眉毛胡子一把抓，而是要正确把握角色定位，聚焦、聚神、聚力履行好四个方面的责任：组织协调的责任、肃风正纪

5、的责任、监督问责的责任、惩治腐败的责任。要强化实干意识。发扬钉钉子精神，按照踏石留印、抓铁有痕的要求，一个标一个标地治，一件事一件事地抓，锲而不舍、驰而不息、善做善成。要强化创新意识。担当离不开创新。纪检监察机关要按照习总书记“要有逢山开路、遇河架桥的精神，锐意进取，大胆探索”的要求，以不满足于现状的进取精神适应新情况，迎接新挑战，尤其要加快推进纪检监察体制改革，加强监督制度创新，切实把权力关进制度的笼子里，以改革创新的实际成效取得党风政风的根本好转，赢得人民群众的拥护支持。必须担当。古人说，不患位之不尊，而患责之不究。权力具有相对性，而责任具有绝对性和刚性，责任的刚性就体现在对失职失责者的问责和惩戒上，必须做到有责必问，失责必究。要建立健全纪检监察机关和干部责任追究制度和程序，认真落实约谈、述职、报告工作等制度，加强对纪检监察机关履行职责情况的跟踪问责问效。纪检监察机关因工作不力出了问题，要敢于自我检讨、敢于公开道歉，树立公信力。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。纪检监察干部如果应当发现问题而没有发现，就是失职，发现了没有及时报告和查处，也是失职，都要追责。通过加强对纪检监察机关自身的查究问责，倒逼各级纪检监察干部改进工作作风，强化责任担当。