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1、纪检组长个人先进事迹材料纪检组长个人先进事迹材料20*年，*同志负责纪检监察工作，分管监察室、党总支办公室、信息中心，基层联系四分局。该同志认真学习党的“十八大”以来廉洁从政有关规定，贯彻落实县纪委十三届五次全会和市地税系统党风廉政建设工作会议精神，积极履行纪检组长工作职责，扎实做好党风廉政建设，不断完善内控预警机制体系建设。加强自身修养,高标准、严要求，踏踏实实做事，清清白白做人。勤于学习，提升素质该同志积极参加党组中心组学习、支部学习、局务会学习，认真学习党纪、党规，特别是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败工作的文件精神以及新准则、新条例和党章的学习，不断提升纪检监察工作水平，提升自己的党
2、性觉悟、理论水平和政治素养，认真落实党风廉政责任制，做到德清志廉，自觉接受群众监督。在工作和生活中，不争名夺利，严以律己，宽以待人。对同志努力做到关心，理解，尊重，能俯身倾听意见和呼声；对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;对工作雷厉风行，对党组决策坚决贯彻执行；对联系点分局负责人做到常提醒，每季参加一次分局会议，听取分局意见建议，强调党风廉政建设工作，提醒他们牢记廉洁自律，经得起诱惑，守得住清平，管得住权欲，并以共勉。扎实工作，创新突破全面落实主体责任。主动向党组汇报党风廉政建设工作。每年分两次主动向党组汇报党风廉政建设工作，提请研究党风廉政建设工作，审议工作任务。签订了“
3、一岗双责”责任状和“监督责任”状，明确了党组其他班子成员与分管部门（单位）负责人双方党风廉政建设和反腐败工作责任，以及纪检监察的监督、执纪、问责责任。在干部职工面前以身作则、率先垂范，坚持执行各项制度，严格遵守廉洁自律规定，带头执行考勤、外出登记等制度。坚持每季度参加分管部门（单位）会议，部署党风廉政建设工作，每季度开展一次督查和重要时间节点深入基层督导等。认真履行纪检监督职责。认真履行监督责任，积极当好党组参谋助手。为做好党风廉政建设工作出谋划策，协助党组制定党风廉政建设和反腐败工作具体方案，向县局党组建议实行班子成员加强对分管部门（单位）督查工作等。狠抓作风纪律工作，坚持季度作风纪律的明查
4、暗访工作，对发现问题的当事人进行了批评教育，对履行“一岗双责”不力的部门（单位）负责人进行了约谈和责令限期整改，有效促进全局作风纪律建设工作。持续做好风险提醒工作，每月对干部职工廉洁自律存在倾向性或苗头性问题及工作存在不作为、乱作为、慢作为现象在局务会作重点提醒；抓住节点发送警示教育手机短信提醒，起到了常提醒、常教育、常警示，真正做到了警钟长鸣。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进全局干部规范执法、廉洁从政，在全市率先着手建立“内控预警机制体系建设”。有力推动全局的党风廉政建设、落实“两个责任”和提升工作执行力。秉公用权、廉洁从政“喊破嗓子，不如做出样子”，他最大的特点就是实
5、干。在廉洁自律方面，他也从不含糊。通过认真履行监督职责，对检查发现少数手续不完备、程序不规范的问题下达了整改意见书，责令限期改正，进一步提升了全局内部管理部门的规范意识和严肃执纪意识。该局税收执法部门在执行税收政策规定上做得较好，干部职工能依法依规办事，服务态度纳税人满意，无任何违纪违规问题发生和通报；各职能管理部门能认真履行工作职责，把好审核关口，在经费和财务管理方面不违规发放津补贴、不公款请送、不违规招待、不公车私用，没有发现有违反中央“八项规定”精神问题；坚持季度作风纪律的明查暗访工作，对发现问题的当事人进行了批评教育，对履行“一岗双责”不力的部门（单位）负责人进行了约谈和责令限期整改，有效促进全局作风纪律建设工作，工作作风明显好转。
