《2017年冬春火灾防控工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年冬春火灾防控工作方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017年冬春火灾防控工作方案2017年冬春火灾防控工作方案一、工作目标根据2017109号文件要求，全面排查本单位各重要部门、重要岗位安全。狠抓隐患治理，推进重点环节和重要岗位的安全专项整治，强化安全生产，落实消防火灾安全管理责任制，以领导班子成员职责分工负责，建立“分级管理、按级负责、权责一致、各负其责”的消防火灾安全责任体系，健全“一把手”挂帅的安全组织网络。一级抓一级，层层抓落实，事事下功夫，责任到人到岗的工作机制。消防火灾排查全方位，不留死角，安全检查全覆盖，拉网式排查。真正做到“零违章、零隐患、零事故”的要求，确保隐患治理整改到位。进一步提高安全监督管理效率，建立健全隐患排查治理及
2、重大危险源监控的长效机制，为保持全乡消防火灾安全状况良好奠定坚实基础。二、时间安排2017年11月23日2017年“”结束三、范围和内容（一）检查范围：此次大检查的范围是本单位机关各办及重要岗位和学校、卫生院、各村组，坚持“不漏单位、不漏场所、不漏死角、全覆盖、拉网式排查”。检查的重要点是：人员密集的校园、卫生院及全乡林区冬春火灾安全。（二）检查内容：1.安全管理机构是否健全，人员是否专职、专业。2.隐患排查治理机制是否完善。台账是否建立，运行是否规范。3.安全职责、操作规程、作业标准是否到岗、到人，做到知责、履职。4.消防火灾安全管理责任是否落实到位。5.消防火灾安全信息和事故报告机制是否健
3、全并有效运行。6.组织领导是否到位，监管责任细化是否到位，消防火灾安全管理制度是否健全，应急预案演练是否到位，消防火灾安全教育培训是否到位，责任追究是否到位。四、检查方式本次消防火灾安全大检查要突出安全生产主体责任，乡、村、组按属地管理责任权限实行“自查、自管、自改、上报”的原则，按照各部门主要领导各自的责任分工，亲自安排，亲自部署，带头提升执行力、少说多做、立速立行，迅速组织安全技术人员深入一线全面开展排查整治工作。要严格检查内容。全方位覆盖，全人员参与，全面排查隐患和不安全因素。五、工作措施：一、加强领导、精心组织。各消防火灾安全责任人，要切实加强安全隐患排查的责任心，相互协助、积极配合。
4、建立健全消防安全隐患排查治理的责任制。努力做到“谁在岗、谁检查，谁发现、谁报告，谁漏查、谁负责，谁主管、谁责任”的八谁责任制，让职工成为消防安全防范的“瞭望哨”和“监督岗”，对事故苗头能早发现、早预防、早处置。二、落实领导消防火灾安全责任制。按照领导分工“谁管哪一块，必须管安全”的原则，实行领导干部责任制，成立“六级消防火灾安全责任管理”网络，成立一套完整的“消防班子”。明确主要领导为“第一”责任人、分管领导为“直接”责任人、各成员相互配合、协同推进。做到领导干部人人有责任，干部职工人人明责任。全体人员都是负责人，个个都敢担责任的责任机制。一把手（第一责任人）上班的第一件事，就是要到现查观看消
5、防火灾安全情况，及时处理消防火灾安全中的急难险事。分管领导（直接责任人），忠于职守，该抓的抓实，该管的管到，该协调的要协调到位。班子其他成员要做到有心人、细心人，管好各自的“责任田”。三、强化消防火灾安全管理机制。充分利用机制来管消防火灾安全，坚持不懈推进消防火灾安全管理规范化、制度化、长效化建设。一是健全“一把手”挂帅的六级消防火灾安全责任管理机制。用“三优先”来提高消防火灾安全管理的组织化程度。即：机构优先、位置优先、经费优先。二是强协调。以强化“一岗双责”（岗位业务工作责任，消防火灾安全责任负责制），“三个体系”（政治工作体系、安全监督体系和消防火灾责任制体系），形成消防火灾安全的合力。
6、三是强队伍。提高消防工作人员的业务水平和能力。特别是对新增员工、重点部位、重点岗位的员工更要强化培训，切实提高职工的消防业务素质。四是强班子。重要岗位配备好遵纪守法、懂管理、会管理、能带头的责任心强的负责人，发挥领头“羊”的表率作用。五是强台账。按照消防台账的要求规定，把消防台账记录，做到及时、原始、真实、规范，在日常消防火灾监督检查中，要认真做好收集、记载、归纳、整理、努力做到消防火灾工作有据可查、有据可依、有“史”可鉴，使消防火灾台账成为消防管理的重要工具。六是强教育。教育职工树立以人为本、安全第一的理念，把学习贯彻消防法及消防管理规定及习近平总书记对消防安全再次做出的重要批示这根主线，以
7、“消防日”、“消防安全活动月”为载体，强化职工消防安全多措并举，提高整体素质，凸现消防教育“三大”特点，即：氛围大营造、活动大容量和职工大参与。四、严格履行交接班制度。值班时做到坚守岗位无“空挡”，联络畅通无“盲区”，记录详细无“漏洞”，重要文件迅速“转”，重要通知立急“办”，发现隐患就排“除”,重大隐患不自“主”，值班领导必上报，交接班时做到：下班未接不离岗，移交事项交接不清不离岗，交班手续不齐全不离岗。当日值班领导要做到：勤检查、勤安排、勤督查、勤巡查、勤处理、勤汇报。解决问题时要做到：签注意见，言词要“慎”，定调要“准”，每日值班人员都要认真负责，履职尽责、“一岗双责”，否则一经查出，从严处理，绝不手软。
