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1、统计局在机关效能建设大发言同志们：6月30日，在省委小礼堂召开了省直机关加强效能建设座谈，我局在2017年度效能建设考核中位居先进行列。今天我们召开全局干部职工大，主要目的是学习贯彻省直机关加强效能建设座谈精神，总结去年以来局机关效能建设工作情况，部署下一阶段工作任务，对全局加强效能建设进行再认识、再动员、再部署，以更高的标准、更严的要求，进一步提升局机关效能建设水平。下面，根据7月17日局机关加强效能建设领导小组议精神，我代表局党组讲点意见。一、我局效能建设取得了阶段性的成果去年，局机关深入推进效能建设动员大以来，局机关各处室、各事业单位和广大干部职工积极响应党组号召，以推动跨越式发展、加快
2、奋力崛起为主题，以提高干部队伍素质、推进工作创新为重点，以加强制度建设、健全长效机制为抓手，广泛深入地开展了效能建设，有力地推动了我局各项工作，一年多来，效能建设取得了阶段性成果。主要表现在：（一）更新了思想观念，效能意识明显增强加强效能建设，首当其冲的是要来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼，着力破除保守思想、平庸观念，充分调动和激发广大干部职工干事创业、奋发有为的精气神。为此，我们采取了一系列扎扎实实的措施，使全局上下的效能意识明显增强。一是局机关及时召开深入推进效能建设动员大，研究制定深入推进我局效能建设工作方案，动员部署局机关深入推进效能建设工作，并调整充实了局机关效能建设领导
3、小组及办公室组成人员。二是组织开展了“落实科学发展观大讨论”活动和“作风教育月”活动，各处室紧密结合自身实际，深入查找了工作中的不足和问题，理清了思路，工作效能明显提高，工作作风进一步改进。三是以“深入学习贯彻十七大精神，为落实科学发展观提供统计保障”为主题，开展一系列学习贯彻十七大精神活动。此外，我们还在局机关内外网上专门开辟了“效能建设”专栏，并先后编印效能建设简报24期，为更新思想观念、推动效能建设，提供了学习交流、提高认识的平台。（二）改进了工作作风，服务意识明显增强在效能建设中，我们坚持大处着眼、小处着手，在“严、细、实”上下功夫。开展扶贫济困、捐资助学、对口支援、深入基层调研等活动
4、，增强了为人民服务的宗旨意识。加强统计职业道德和工作纪律教育，树立正确的统计观和责任感。加强精神文明创建力度，逐步建立了创建“三优”文明机关和省级文明单位的长效机制，机关文明程度进一步提升。深化行政审批制度改革，推进政务公开，机关行为高效、规范。着力加强领导作风、工作作风建设，解决了一些机关作风建设中的突出问题，服务发展、服务基层、服务人民群众的意识、能力和水平得到了增强。（三）加强了能力建设，服务水平明显提升以创建“学习型”机关为抓手，突出抓好机关干部职工的思想政治素质和能力建设，本着缺什么，补什么的原则，有的放矢，广泛开展了现代经济、科技、社管理和法律知识的学习培训，提升了统计队伍的综合素
5、质，增强了广大干部职工分析经济形势的能力。统计队伍综合素质的提升带动了统计服务能力、服务水平的提升。省局撰写的统计信息当前全省经济形势分析，时任省委书记郭金龙阅后作重要批示；统计报告“双引擎”推动工业强省对工业经济增长源的选择与培育、发展循环经济的意义、条件与路径选择，获得时任省长、现任省委书记王金山的批示赞扬；分析报告因势利导有效投入，统筹兼顾科学发展对投资与经济发展的分析与思考，得到省委副书记王明方等省领导的批示。组织开展了落实科学发展观试评价工作，圆满完成了市县经济运行考核评价工作，积极参与省直目标管理单位考核、生态省监测评价工作。高质量地完成了省委省政府交办的各项任务，认真组织开展了“
6、”现场咨询服务，普遍受到好评。（四）建立健全制度，效能长效机制初步建立我们坚持标本兼治的原则，将解决突出问题与建立完善各项规章制度有机结合起来，及时将实践证明行之有效的做法，以制度的形式固定下来，建立了一系列规章制度，并汇编成册。2017年，又对省统计局机关效能建设手册进行了重新修订和印发，初步建立了加强效能建设的责任机制、齐抓共管的工作机制、机关内部运行机制，使效能建设逐步走上常态化、规范化、科学化的轨道。总结一年来的实践，我们体到，深入推进机关效能建设，必须坚持以科学发展观为统领，把促进又好又快发展作为效能建设的方向和标杆；必须把统一思想、深化认识，不断增强工作的主动性和责任感贯穿于效能建
7、设始终；必须组织领导到位，齐抓共管，切实加大工作力度；必须着力提高干部综合素质，以能促效，以作风建设促进效能建设；必须建章立制，着眼当前，立足长效。在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到当前在机关效能建设方面还存在的一些问题。主要表现在：效能建设简报24期，为更新思想观念、推动效能建设，提供了学习交流、提高认识的平台。（二）改进了工作作风，服务意识明显增强在效能建设中，我们坚持大处着眼、小处着手，在“严、细、实”上下功夫。开展扶贫济困、捐资助学、对口支援、深入基层调研等活动，增强了为人民服务的宗旨意识。加强统计职业道德和工作纪律教育，树立正确的统计观和责任感。加强精神文明创建力度，逐步建立
8、了创建“三优”文明机关和省级文明单位的长效机制，机关文明程度进一步提升。深化行政审批制度改革，推进政务公开，机关行为高效、规范。着力加强领导作风、工作作风建设，解决了一些机关作风建设中的突出问题，服务发展、服务基层、服务人民群众的意识、能力和水平得到了增强。（三）加强了能力建设，服务水平明显提升以创建“学习型”机关为抓手，突出抓好机关干部职工的思想政治素质和能力建设，本着缺什么，补什么的原则，有的放矢，广泛开展了现代经济、科技、社管理和法律知识的学习培训，提升了统计队伍的综合素质，增强了广大干部职工分析经济形势的能力。统计队伍综合素质的提升带动了统计服务能力、服务水平的提升。省局撰写的统计信息
9、当前全省经济形势分析，时任省委书记郭金龙阅后作重要批示；统计报告“双引擎”推动工业强省对工业经济增长源的选择与培育、发展循环经济的意义、条件与路径选择，获得时任省长、现任省委书记王金山的批示赞扬；分析报告因势利导有效投入，统筹兼顾科学发展对投资与经济发展的分析与思考，得到省委副书记王明方等省领导的批示。组织开展了落实科学发展观试评价工作，圆满完成了市县经济运行考核评价工作，积极参与省直目标管理单位考核、生态省监测评价工作。高质量地完成了省委省政府交办的各项任务，认真组织开展了“”现场咨询服务，普遍受到好评。（四）建立健全制度，效能长效机制初步建立我们坚持标本兼治的原则，将解决突出问题与建立完善
10、各项规章制度有机结合起来，及时将实践证明行之有效的做法，以制度的形式固定下来，建立了一系列规章制度，并汇编成册。2017年，又对省统计局机关效能建设手册进行了重新修订和印发，初步建立了加强效能建设的责任机制、齐抓共管的工作机制、机关内部运行机制，使效能建设逐步走上常态化、规范化、科学化的轨道。总结一年来的实践，我们体到，深入推进机关效能建设，必须坚持以科学发展观为统领，把促进又好又快发展作为效能建设的方向和标杆；必须把统一思想、深化认识，不断增强工作的主动性和责任感贯穿于效能建设始终；必须组织领导到位，齐抓共管，切实加大工作力度；必须着力提高干部综合素质，以能促效，以作风建设促进效能建设；必须
11、建章立制，着眼当前，立足长效。在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到当前在机关效能建设方面还存在的一些问题。主要表现在，组织开展好干部职工培训教育工作。各党支部、各单位要落实好周三学习日制度，组织干部职工认真学习政治理论、业务知识、现代科技、社管理和法律知识。继续在局机关举办专家学者讲座和报告，开阔职工视野，提升干部职工分析经济形势的能力。倡导终身学习理念，鼓励干部职工参加在职教育，进行知识更新，适应社发展和工作需要。二是各单位要明确下一阶段效能建设工作重点。各单位要开展自我查摆，进一步查找在思想观念、工作方式、体制机制等方面，不适应科学发展观要求的做法，切实把学习的体和成果转化为推进科学
12、发展、和谐发展的能力。在自我查摆的基础上，理清工作思路，确定本单位下一阶段加强效能建设着重解决的问题，并形成文字材料报局效能建设领导小组办公室（机关党委）。我是局机关效能建设的第一责任人，各单位负责人是本单位效能建设的第一责任人，负总责。各单位负责人要明确效能建设抓什么，怎么抓。年底处室述职时，各单位向局效能建设领导小组单列汇报效能建设重点工作完成进展情况。三是大力提倡工作创新，将工作能力转化成统计成果。创新是统计事业发展的不竭动力。要大力倡导观念创新、机制创新、服务创新，认真落实创新创优奖励工作实施办法，对创新工作突出的单位和个人给予奖励。组织开展落实科学发展观第二期统计论坛，由单位负责人（
13、或项目负责人）宣讲本单位的创新创优工作，由单位和群众代表投票评出2017年度局机关最具创新的工作和单位，营造创新氛围，激发干部职工的创新热情和积极性。（三）在解决突出问题上下功夫提高统计信誉是统计建设的重中之重。以统计文化建设为契机，在苦练内功的同时，做好统计服务，展示统计形象。一是在搭建好统计文化建设框架的同时，突出统计服务功能。在日常工作中，严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制和文明办公等制度，实行文明办公，提高工作效能。围绕提高统计能力建设，突出统计服务功能，重点做好创新能力、转变经济发展方式、统筹城乡协调发展、节能减排、区域协调发展、完善基本经济制度、财税金融体制改革、提高开放型
14、经济水平等方面的专题统计分析研究工作，形成一批有影响、有份量的分析研究报告，供领导决策和指导工作参考。每年年底以函件或登门访问的形式，向基层单位和相关联系部门征求工作意见，听取意见和建议，以利于改进工作。二是开展好统计宣传。要善用媒体、网络，积极开展统计宣传，让社了解统计，支持统计，信任统计，运用统计。认真贯彻落实好政府信息公开条例，进一步完善统计新闻发布制度，规范统计数据公布的内容、时间和程序，多渠道及时发布和提供统计资料。以纪念改革开放30周年为契机，用统计特有的语言反映、宣传、评价改革开放30周年取得的辉煌成就。夯实统计基层基础工作，严把数据源头质量，同时多途径地宣传好统计原理和方法，公
15、开主要统计数据的计算方法、指标解释和统计报表制度，在社中树立统计数据真实可信的形象，不断消除社中存在的对统计数据质量的误解，提高统计的社公信力。三是开展遵守上班纪律民主评议活动。纪律是内聚力、凝聚力、号召力和战斗力的保证。要切实加强工作纪律，做到“四个严禁”：严禁上班炒股、玩游戏；严禁上班衣冠不整、举止不雅、待人冷漠；严禁工作日中午饮酒；严禁无故脱岗。以处室为单位，组织开展遵守上班纪律民主评议活动。民主评议活动以自查为主，评议为辅，活动结束时，个人填写自查情况表，由处室负责人签出意见，报局效能办。经局效能办汇总，向局效能建设领导小组作出汇报。强化自律意识和他律手段。继续加大明查暗访力度，聘请效
16、能建设监督员，利用技术手段对工作纪律、工作作风进行监督。（四）在建立健全制度方面下功夫开展机关效能建设，加强制度建设至关重要。我们一定要把解决突出问题与建立长效机制有机结合，做到标本兼治，注重实效，着眼长效。一是进一步完善制度。要对照效能建设中发现的问题，结合反腐倡廉制度推进年活动，按照科学化、规范化、标准化的要求，对机关的规章制度进行一次系统梳理，对已经建立且行之有效的制度，要继续坚持；对一些时过境迁，不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止；对容易出现问题的重要部位和关键环节，要加强制度建设和创新。二是加强制度的执行力。制度既然制订了，就要严格执行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，把制度当“稻草人”摆设，而应落实到实际行动上，体现在具体工作中。坚持每月第一周周三“制度学习日”，对机关规章制度进行系统学习，使全体干部职工了解制度，掌握制度，增强制
