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1、某某公司思想政治工作条例第一章 总则 第一条 进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中央组织部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见以及中共中央思想政治工作会议关于加强和改进思想政治工作的若干意见（1999年）的要求，结合中国*公司实际，特制定本条例。 第二条 在实施公司发展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中，坚持党的基本路线，坚持物质文明、
2、政治文明、精神文明共同发展，切实加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现公司健康、快速、稳定发展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方针和奋斗目标。 第三条 公司思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。 第四条 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、快速、稳定发展的有效途径，也是加强和改进企业管理，建设公司企业文化的迫切任务和必然趋势。 第五条 公司思想政治工作的根本任务是：中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、中央组织部和国务院国资委党委关于加强
3、和改进中央企业党建工作的意见以及中共中央思想政治工作会议关于加强和改进思想政治工作的若干意见（1999年）的要求，结合中国*公司实际，特制定本条例。 第二条 在实施公司发展战略，深化企业改革，建立现代企业制度的进程中，坚持党的基本路线，坚持物质文明、政治文明、精神文明共同发展，切实加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现公司健康、快速、稳定发展，是公司思想政治工作矢志不渝的工作方针和奋斗目标。 第三条 公司思想政治工作必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，保证公司经营和管理的高效运转，服从并服务于业务发展中心任务开展工作。 第四条 思想政治工作
4、是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康、快速、稳定发展的有效途径，也是加强和改进企业管理，建设公司企业文化的迫切任务和必然趋势。 第五条 公司思想政治工作的根本任务是在本单位的贯彻落实和检查考核。 3、主持制定和实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。 4、参与公司重大问题的决策，保证党和国家的方针、政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。 内容主要包括：公司发展战略、中长期发展规划，公司生产经营方针、年度财务预算和决算，公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，公司重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及公司职工切身利益的重大问题等。 5、
5、抓好领导班子、党员队伍和各级干部的思想、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同各种腐败现象做斗争。 6、加强对各级干部的教育、培养、考核和监督，督促定期开好党员领导干部民主生活会。 7、支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革、发展与稳定过程中的各项任务。 8、充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 9、负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。 10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。 11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司统战工作。加强同民主党派和无党派人士的团结，团结激发一切力量为公司发
6、展努力奋斗。 12、密切联系群众，掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。 13、搞好政工队伍自身建设。 第十四条 纪委的职责（直属纪委，省级分公司纪委，地市级分公司纪委） 1、检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的情况，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。 2、采取多种形式，对本单位党组织和党员进行党性、党风、党纪及廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部防腐拒变、抵御风险的能力。 3、了解、掌握本单位的党风廉政建设状况，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，督促、检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实
7、。 4、认真受理党员、群众在党风廉政方面的检举、控告、申诉，保护党员、干部的合法权利。严肃查处党员、干部违法违纪案件。 第十五条 党支部的职责 1、宣传、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、上级党组织的指示，保证党委和行政各项决议、指令在本单位的贯彻落实。 2、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。 3、对党员进行教育、管理和监督，严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。 4、组织、领导、协调工会、共青团按照各自的特点做好思想政治工作。 5、坚持不懈地开展反腐倡廉工作，坚决同各种腐败现象和不正之风作斗争。 第十六条 工会的职责（直属工会，
8、省级分公司工会，地市级分公司工会） 1、紧密围绕公司中心任务，开展群众性的思想教育工作，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作。 2、组织员工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。 3、认真贯彻执行工会法和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。 4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。 5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。 6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开
9、展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。 7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。 第十七条 团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委） 1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。 2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。 3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。 4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。 5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红
10、旗团委”等创建活动。 6、做好本单位的“推优入党”工作。 第十八条 党群工作部的职责 1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作计划，做好年度总结。 2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的发展工作。 3、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。 4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人
11、。 5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。 6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。 7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。 8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章管理，做好文件的管理工作。 9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。 10、进行员工思想动态分析，解决员工的思想问题和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。 第十九条 党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责 1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执
12、行公司共产党员先进性具体要求。 2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。 3、主持党委会，履行党委职责。 4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。 5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。 6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。 7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。 第二十条 纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记） 1、组织实施中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。 2、主持制定和实施本单位党风廉政建
13、设教育计划，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。 3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。 4、负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。 5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。 第二十一条 工会主席的职责 1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。 2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。 3、依照劳动法规定，维护职工合法权
14、益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。 4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。 5、围绕本单位业务发展工作，组织开展有特色的群众性活动。 6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。 7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。 第二十二条 团委书记职责 1、主持团委日常工作； 2、定期召开团委委员会议，研究本单位共青团工作； 3、及时向本单位党委汇报工作； 4、及时了解掌握青年员工思想动态，解决青年员工工作生活中的实际困难； 5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军，在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用；
15、第二十三条 行政领导在思想政治工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理） 1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。 2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到率先垂范、身体力行。 3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。 第二十四条 为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，主要建立健全以下制度：工会法和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，
16、独立自主地开展工作。 4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。 5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。 6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。 7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。 第十七条 团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委） 1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。 2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。 3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。 4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。 5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。 6、做好本单位
