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1、县实施渔农村党员分类定向管理*县针对新形势下渔农村党员管理面临的新情况、新问题，结合渔农村党员自身特点，实施分类定向管理,积极探索渔农村党员管理新模式。实行普通党员星级管理。围绕党员思想政治素质、联系和服务群众、作用发挥、致富能力、自身形象等五方面标准，按照支部党员互评、群众测评、组织评定50%、30%、20%的比例，对每位党员进行综合评定，确定党员星级。将党员的星级等次作为年终表彰奖励和民主评议的主要依据，明确规定被推荐为县级以上优秀共产党员的，本年度星级评定必须在五星以上；被推荐为镇级优秀共产党员的，本年度星级评定必须达到四星以上；党员联系和服务群众工作优秀联户党员必须在三星级以上党员中产
2、生。实行无职党员承诺管理。根据渔农村无职党员能力和特长进行设岗定责，确定科技示范岗、勤劳致富岗、环境监督岗等十个基本岗位，通过党员自我认岗、支部定岗、公示明岗三个环节确定岗位合适人选，并向党组织和基层群众作出岗位承诺。细化党员履责目标，制定每个上岗党员年度、季度以及每月的具体工作目标任务和工作计划，并将岗位职责、认岗党员姓名、联系电话制成“联系卡”发放给群众，督促渔农村无职党员认真履行职责。实行流动党员双向管理。对外出流动党员，实行党员联络员“双向交流联系”制度，建立“流动党员联系册”，结合联系人恳谈制，随时更新档案信息，并在分散外出、流动地相对集中的党员中建立临时党组织，进行统一管理；对外来流动党员，实施“安家工程”，实行辅助协管、代教代管、转入接管的服务和管理，通过建立流动党员服务中心、设立外来党员党支部、发放党员联系服务卡，保证流动党员有“家”可归。实行后进党员底线管理。围绕组织生活、遵章守纪和发挥作用三个项目，设立党员“底线”行为共15项，定期召开社区“底线管理”考评小组会议，逐人逐项对党员在这一时期的表现情况进行考评，并把考评情况在“党员底线管理考评情况公示栏”上进行公布，在党员大会上通报。对触及管理底线被扣分的党员，社区党组织找其谈话，听取党员的说明和申辩；同时，对触及底线被扣分的党员，采取诫勉、通报批评、限期整改直至劝退除名等方式进行处置。
