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1、全区人口和计划生育培训计划为了全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，推进我区人口计生系统干部职业化建设，按照省“十二五”人口和计划生育干部教育培训工作规划和市2017年度全市计生系统干部教育培训计划的安排要求，结合我区人口和计划生育工作实际，特制定2017年度全区计生系统干部教育培训计划：省“十二五”人口和计划生育干部教育培训工作规划和市2017年度全市计生系统干部教育培训计划的安排要求，结合我区人口和计划生育工作实际，特制定2017年度全区计生系统干部教育培训计划；（4）中共中央、国务院关于全面加强计划生育工作统筹解决人口问题的决定；（5）计划生育技术服务管理条例；（6）流动人
2、口计划生育工作条例；（7）社会抚养费征收管理办法；（8）省人口与计划生育条例；（9）省流动人口与计划生育管理办法；（10）全员人口个案管理信息系统、省人口公共服务系统、基层人口计划统计业务知识；（11）计划生育宣传教育、婚育新风进万家活动相关知识；（12）省流动人口服务管理信息系统；（13）计划生育财务管理和计划生育家庭奖励扶助政策；（14）“阳光计生行动”和纪检监察相关业务知识；（15）孕前优生健康检查项目和母亲健康工程；（16）计划生育生殖健康、优生优育、节育技术知识I；（17）避孕药具信息化和规范化管理；（18）计划生育协会工作、计划生育保险知识及致富技能知识。四、培训方式和师资安排市级
3、培训以市人口计生委培训中心为阵地，授课老师由省、市人口计生委有关处科室领导、业务骨干和专家学者担任。区级培训以区人口计划生育局为阵地，采取分层、分期、分批集中培训、面对面走访指导、外出学习参观等方式进行培训。授课老师由市人口计生委和区人口计生局有关科室领导、业务骨干和专家学者担任。五、保障措施1、加强对干部教育培训工作的组织领导。干部教育培训工作是一项影响深远的基础性系统工程，是提高干部综合素质和服务能力的重要途径和手段，各镇办根据市、区培训要求，做好培训人员组织管理工作，根据市人口委具体安排和实际需要，确保培训工作顺利开展。2、加大对干部培训工作的考核力度。区人口计生局各科室、二级单位、各镇办要认真组织好各自的业务培训工作，要有年度培训计划方案；要有统一规范的培训教案；要有培训工作总结讲评。市、区对业务培训开展情况、授课质量效果进行检查考评，年底进行专项评比并下发通报，将各镇办干部培训工作纳入全区人口计生工作年终考核。3、保证对干部培训工作的授课次数。各镇办每季度对各村居专干、中心户长培训一次，根据实际情况，自定培训具体时间与聘请授课老师，保证四课时以上培训时间，并且把培训情况上报宣传科。
