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1、党建工作经验交流会上的讲话同志们：这次经验交流会，是县委研究决定召开的。这次会议的主要任务是总结交流我县20*年度非公有制企业“五好”党组织创建工作经验，部署今年非公有制企业党建工作特别是“五好”创建工作任务，全面推进非公有制企业党建工作“十家示范、百家指导、千家覆盖”活动。刚才，龙港镇委和两个党建工作示范点代表作了很好的发言，有很多经验值得借鉴，今年的创建单位代表也作了表态性发言，表明了决心。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视问题，客观评价我县非公有制企业党建工作非公有制企业党建工作是*地区的一大亮点，在全面的影响比较大，我县怎么样呢？归纳起来有四句话“起步比较早，基础比较好，发展提高不
2、够快，影响力不够大。”目前在全市来讲处于落实的位置，与其他县（市、区）相比有一定的差距。究其原因，我认为主要在三个方面，一是与我县的产业结构、企业规模、企业主的素质有关；二是各级党组织重视不够，工作力度不够大；三是非公有制企业主对党的认识、对党建工作重要性的认识不够，支持力度不够。针对这样的状况，去年县委采取了三个措施：一是召开全县性非公有制企业党建工作会议进行部署，县委副书记、常务副县长都参加了会议，成为我县一次规格最格最高的非公党建工作会议；二是出台了三年规划，开展了“十、百、千”活动；三是明确了以典型带一般的工作思路，狠抓33家企业党组织的“五好”创建工作。去年，全县33个创“五好”党组
3、织中，经党组织自评、县委考评和市委抽查验收，31个企业党组织达到“五好”创建标准，创建合格率为96.9%。取得了一定的成绩，主要体现在四个方面：（一）党组织领导班子建设有新的加强。在开展“五好”创建活动中，各有关乡镇党委和企业党组织将支部领导班子建设作为创建工作的首要任务，使支部班子力量配备有新的加强。一是领导班子进一步健全。通过“五好”创建活动，大部分正式党员达到7人以上的非公有制企业党组织成立了支部委员会，配齐了领导班子，由党员业主兼任支部书记的，配备了专职副书记。灵溪镇党委为推进“五好”创建工作，对全镇非公有制企业党支部进行换届选举，按照“五好”标准配强党组织领导班子，使党组织领导班子力
4、量进一步壮大。二是支部书记队伍整体素质得到提高。通过内选、外聘等方式选配支部书记，使支部书记队伍的整体素质有一个全面的提升，有一批政治素质较好、组织能力较强，懂经营善管理，熟悉党务工作，在职工群众中享有较高威信的党员被选配到书记岗位上来，优化了党务工作者队伍。三是支部书记作用发挥比较好。大部分非公有制企业党支部书记通过富有成效的党建工作，在企业管理和决策中发挥了一定作用。据统计，在去年的创建单位中，80以上支部书记担任企业中层以上干部，进入企业管理层，并有1/3以上支部书记进入企业的决策层。浙江锡星工贸有限公司支部书记何松甫，开展支部工作做到尽责不越位、帮忙不添乱，使公司董事长切身感受到党建工
5、作的重要性，公司的重大会议，都邀请他参加会议，公司的重大决策，都与他商量通气，党组织的合理化建议被公司较好地采纳，从而提高党组织地位，树立党组织威信。（二）党员发展和教育工作有新的加强。一是在党员发展方面。各创建企业党支部都把发展党员作为支部的重要工作来抓，结合本企业实际，制定培养发展党员计划，把发展党员的工作重点放在科技管理骨干和生产一线工人上。去年，33个创建企业党组织共发展了80名党员，占全县非公有制企业党组织发展党员总数的37.4%。二是在党员教育方面。各企业党组织通过加强对党员的教育和开展一些有教育意义的活动，增长了党员的见识，提高了党员素质。浙江曙光印务有限公司党支部每月的组织生活
6、会要求党员汇报自己的学习、工作、生活情况，并开展党日主题教育活动；华利集团党支部在党员和入党积极分子中开展党的知识和政治理论知识测试，增强了党员的党性观念，丰富了党员的知识。三是在党员活动阵地建设方面。在乡镇党委的指导下，各创建企业党支部注重在硬件上的投入，按照“五好”活动室的要求搞好党员活动室建设。金田集团公司利用厂房搬迁，投入3万多元对党员活动进行重新装修。据统计，去年全县创建企业党组织在活动室规范化建设上投入的资金累计达30多万元，县委组织部也专门从党费中拨出10万多元，补助非公有制企业党员活动室规范化建设。一些企业主对党员活动的开展提供了经费支持。如华利集团党支部为了加强党员的教育，企
7、业专门拨出3万多元，于去年10月上旬和11月下旬组织党员到太姥山、楠溪江学习考察，参观楠溪江红十三军根据地和烈士纪念馆。（三）党组织制度建设有新的加强。各创建企业党组织结合企业实际和支部自身的特点，都建立健全了“三会一课”等规章制度，认真落实每月一次的党日活动，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度，规范支部活动。特别是党员民主评议、流动党员及“隐型”党员管理、党员电化教育等制度在各创建党组织中得到落实。浙江港发软包装有限公司党支部建立了外出党员季度电话汇报制度和“隐型”党员列入组织生活会制度，加强了对流动党员和“隐型”党员的管理。该公司还认真做好党员电化教育，除了播放上级党组织下发的电教片
8、外，结合公司和员工需求，自选了8集电教片团队领导力提升和海尔真经，做到播后有讨论，党员和职工深受教育。（四）党组织作用发挥有新的加强。各企业党组织围绕生产经营开展工作，充分发挥作用，为促进非公有制经济发展作出积极贡献。具体表现在：团队领导力提升和海尔真经，做到播后有讨论，党员和职工深受教育。（四）党组织作用发挥有新的加强。各企业党组织围绕生产经营开展工作，充分发挥作用，为促进非公有制经济发展作出积极贡献。具体表现在的教育，应对入世后国际国内的竞争，对广大职工开展了入世知识教育。四是为企业协调内外部关系提供保障。企业党组织在企业内部问题上，积极处理好与董事会的关系、公司与职工的关系，为维护职工利
9、益作出努力。*永丰公司党支部主动帮助协调劳资关系，办理职工劳动合同、员工社会养老保险和医疗保险，有效地激励职工的工作热情。在处理企业外部关系上，企业党支部同样发挥了积极的作用。吉龙公司由于电力紧缺，企业生产自发电噪声大，周边居民很有怨言，针对这一情况，党支部主动出面帮助企业处理与周边居民的关系，调整了发电时间，并向居民解释情况，居民们看到党组织出面，很快地达成了共识。五是通过企业党组织卓有成效的工作，促进了企业的发展。企业党组织通过各方面作用的发挥，带领党员积极投入企业的生产经营，有力地促进了企业生产效率和经济效益的提高，各企业的生产经营业绩呈良好发展势头。浙江瑞教文具实业有限公司党支部通过积
10、极建言献策，全年公司扩大了再生产，职工收入同比增长超过10个百分点，劳资纠纷为零，工业年产值8150万元，产品销售额与上年同比增长65%。在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到创建工作存在的问题和不足，主要是：各企业党组织之间还存在差距和不平衡，尚需进一步加强建设和提升档次；个别企业党组织发展党员力度不够；少数党组织定位不准确、党组织书记位置摆不正和党员先锋模范作用发挥不够等等。这些都需要我们在今后的工作中加以认真研究解决。二、提高认识，突出重点，扎实开展非公有制企业党组织“五好”创建工作今年1月初，县委和各有关乡镇党委在充分调研的基础上，全县确定了浙江富康包装有限公司党支部等48家企业党
11、组织作为今年“五好”党组织创建单位，为确保“五好”创建工作顺利开展和党组织规范化建设稳步推进，必须紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的内容，突出重点、强化措施；以“五好”为载体，认真落实三年规划和“十、百、千”活动，以狠抓16家非公有制企业党建工作示范点建设为重点，发挥典型示范作用，力争出精品，创特色，上台阶，争一流。要着重强调六个方面的工作：（一）进一步提高对开展“五好”创建工作的认识。第一，开展“五好”创建工作，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的根本要求。在非公有制企业党组织中开展“五好”创建活动，就是要按照党的十六大精神和“三个代表”
12、重要思想的要求，切实加强和改进非公有制企业党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分体现并保持党的先进性。更好地推动非公有制企业发展先进生产力和先进文化，维护好、实现好和发展好最广大职工群众的根本利益。第二，开展“五好”创建工作，是研究新情况，探索新办法，全面开创非公有制企业党建工作新局面的客观需要。近几年来，全县非公有制党组织坚持开拓创新，积极工作，取得的成绩是明显的。但从总体上看，目前党组织建设与新形势、新任务的要求还不尽适应，在工作中还存在薄弱环节。一些企业党组织战斗力和凝聚力不强；少数党员党性观念淡薄，不能发挥先锋模范作用；在一些企业党组织中党的政治优势还没有充分地
13、发挥，等等。开展“五好”创建活动，正是进一步加强非公有制企业党建工作，改进非公有制企业党建工作方式、方法的重大创新；是切实解决非公有制企业党组织建设中出现的新问题，增强党组织战斗力和发挥党员先锋模范作用的重要途径；是落实非公有制企业党建工作责任制，实现非公有制企业党组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。第三，开展“五好”创建工作，是加快全县经济与社会协调发展，全面促进非公有制经济发展的重要保证。开展“五好”创建活动，就是要建设一批精干高效、团结协作、战斗力强的好班子，培养和造就一支素质比较高、党性比较强的好队伍，形成和坚持一套规范有序、效用显著的好机制，创造出企业发展的好业绩，最终得到职工群众
14、的好评价。因此，开展“五好”创建活动有利于深入贯彻党要管党、从严治党的方针；有利于加强和改进党的领导，巩固党在职工群众中的政治核心地位；有利于激发非公有制企业党组织的内在动力，调动非公有制企业党组织的积极性，推动全县经济发展和社会进步，为全面建设小康社会、推进我县经济跨越式发展提供坚强有力的组织保证。（二）以提高党组织书记素质为核心，增强非公有制企业党建工作力量。非公有制企业党组织是否有作为、有地位取决于党组织领导班子建设是否有力，取决于党组织书记素质是否高。要发挥非公有制企业党组织在职工群众中的政治核心地位，首要任务就要抓好领导班子建设，优化非公有制企业党组织力量配置。一是要选好配强党组织书
15、记。非公有制企业党组织书记是企业党建工作的领导者和执行者，大量的党务工作都要经过他们的手去做，他们素质的高低，直接关系到党建工作的成效，也关系到党组织和职工群众的关系，同样也关系到党在职工群众中的形象。要通过内选、外聘、推荐选派等方式，将那些政治素质好、懂经营管理、组织能力强、熟悉党务工作、会做思想政治工作的党员选配到党组织书记岗位上来。党组织书记要带头学习实践“三个代表”重要思想，带头坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；要善于与企业经营管理层合作共事，创造性地开展工作。对一些中、小型企业，党组织书记可兼任工会主席，这样做有利于党组织做好职工的思想政治工作，引导、监督企业依法
16、经营，健康发展；便于党组织运用工会法保护职工利益和合法权益，维护党组织地位，支持工会开展工作。二是要建立健全支部委员会。对7名以上党员的企业党组织，乡镇党委要督促成立党的支部委员会，指导做好支部委员的换届选举工作，使支委内部分工明确，团结协调；班子成员要努力学习，不断提高思想素质和理论水平，增强维护职工合法权益、帮助职工解决实际问题的能力，保证整体素质的提高，保证能在企业管理层中占有一定比例。党组织领导班子要经常与业主进行沟通，了解他们的思想和发展计划，向他们宣传党的政策，宣传在非公有制经济组织中加强党的建设的重要意义，使他们了解党组织和党员在企业中的任务和作用，激发企业主对党组织的信赖和支持。三是提高党务工作者指导水平。重点是提高党建示范点党建工作指导员和“五好”创建单位创建工作指导员的素质，要通过开展培训、座谈会、经验交流会等方式帮助他们提高政策理论水平和指导实际工作能力，使他们成为党的组织观念强、有强烈的事业心和责任感的党建指导员。党建指导员到企业后，一定要积极主动地开展工作，帮助企业党组
