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1、区水务局申请区级文明单位的申报材料区水务局申请区级文明单位的申报材料在区委、区政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下，我局坚持以科学发展观为统领，以“规范、创新、和谐、发展”为工作方针，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养，促进了三个文明建设的协调发展，为水利事业的全面发展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑，确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创建文明单位，构建和谐水利的工作中硕果累累，我们的具体做法是：一、组织领导有力，创建工作扎实我局党组高度重视精神文明建设
2、工作，始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创建工作。1、强化领导，健全机制，为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进，我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位”：一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长*同志任组长，局党委成员、副局长*同志任副组长，主抓具体工作。局办公室等部门相关人员为成员，实行统一领导、负责分工，努力把争创工作落到实处。同时，制定了*区水务局创建文明单位实施方案，明确了创建的指导思想、目标任
3、务，实施步骤，使争创工作按部就班有序进行。此外，领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核，真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导多次在全局会议上部署创建工作，通过宣传学习，统一了思想，增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。三是责任措施到位。我局在文明创建工作中坚持实行层层负责制。局党组书记、局长*同志为第一责任人，局办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥局机关工会和团支部的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全局精神文明创建工作。2、率先垂范，团结务
4、实，打造廉洁高效的领导集体。我局始终把领导班子建设作为文明创建的首要任务来抓，紧紧围绕加强执政能力建设和先进性建设，从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫，造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是强化理论学习，提高政治素养。局党组始终坚持学习制度，根据学习计划，每周五举行学习。学习马列主义、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，提高政治修养。班子成员还认真撰写了读书笔记和调研报告，使党性意识、学习意识、法治意识、宗旨意识得到明显增强，政治素养明显提高。二是注重民主决策,提高执政能力。为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，局
5、党组坚持重大问题集体研究决定，注重公开透明、广纳良言，将各项工作置于群众舆论和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，保证了决策的科学化、民主化，提高了领导班子议事、办事效率，有力地推动了各项工作开展。三是加强廉政建设，提高防腐拒变能力。为了增强领导班子拒腐防变的能力，班子成员带头进行自律、自省、自查。在水利工程建设管理中坚持推行“项目法人制、工程合同制、招投标制、工程监理制”，加强对重点工程监督管理，形成了公开、公正、公平的竞争机制，杜绝了基建工程“暗箱操作”和腐败现象的发生。由于高度重视，各项措施落实到位，我局近几年来没发现一起违规违法事件，没有倒下一名干部，
6、工程没有出现一个事故，确保了资金、人员、工程三安全，得到了社会和领导的一致好评。二、思想教育深入，队伍建设得力培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。对此，我局通过各种途径、多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局干部职工素质显著提高。1、加强思想道德教育，振奋行业精神。在争创过程中，局党组组织全局干部职工认真学习马列主义、邓小平理论，学习公民道德建设实施纲要，学习“三更要求”、“两个维护”、“五平之心”等重要讲话，以及党的十七届五中全会精神，使广大干部职工的政治素质得到全面提升。同时，我们始终坚持把“两个忠诚”作为精神内核
7、和衡量标准，要求全市水利系统干部职工弘扬“献身、负责、求实”的行业精神，并将之作为工作的准则，融入具体工作之中，大力开展了“内强素质、外树形象”活动，做到了“四个围绕”：即机关围绕基层转、领导围绕群众转、干群围绕事业转、重心围绕发展转。通过一系列的学教活动，我局行政效能有了新提高，规范执法有了新突破，各项工作有了新局面。全局上下形成了“从我做起、向我看齐，从现在做起、对我监督”的良好局面，广大干部职工素质明显提高，号召力、凝聚力、战斗力和创造力不断提升。2、丰富创建活动载体，树立机关新风。为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我局组织干部职工开展了一系列活动。以“建文
8、明（科室）窗口，树水利形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，大力开展创建“文明（科室）窗口”评比活动，并纳入科室及个人目标管理项目。我局都紧紧抓住“3.22”世界水日这一契机，大力开展水法、防洪法等水法规宣传活动，借助广播、电视、报纸、网站等各种媒介广泛宣传各种水法规。三、业务水平领先，工作实绩突出今年来，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把文明创建工作和水利工作有机结合起来，按照区委、区政府的统一部署，抢抓中央一号文件机遇，紧紧围绕防汛抗灾、水利建设、水资源管理等中心工作，攻坚克难，开拓创新，狠抓落实，各项业务工作开局良好。1、强化措施，认真做好防汛准备。坚持防汛抗旱两手抓
9、、两手硬，进一步落实好防汛抗旱责任制，努力完善防灾减灾体系，确保实现“防汛保安全、抗旱保丰收”的目标。积极组织，协调防汛工作。一是对指挥机构充实调整。明确各防汛成员单位的职责；二是重新修订完善了*区防汛预案、*市*区人民政府暴雨灾害防御办法实施细则；三是清点核查防汛物资。与号料单位签订防汛物资供应协议，并将号备物资储存在供料单位仓库，做到随用随取；四是重新落实抢险队人员，并对主要行洪河道及主要排干渠进行汛前检查；五是采取领导带班，双人双岗制度；六是建立了雨情信息平台，及时了解气象信息做好上传下达工作。3、多措并举，大力推进依法治水。我们通过召开会议、张挂横幅、设置宣传板、发放宣传单等多种形式。
10、目前，我们正利用“世界水日”和“中国水周”的契机，掀起水法宣传活动高潮。落实最严格水资源管理制度，加大执法，严厉打击河道非法采土，下发关于严肃我区水事秩序、严格落实水资源管理制度的通知，确立水资源管理“三条红线”制度。加大“两费”征收。今年水资办加强人力物力投入，走访涉及“两费”的用水户，宣传“两费”法规政策，到目前为止共征收“两费”955万元，其中河道工程修建维护管理费79.4万元，水资源费7.7万元。4、抓好创建规划，确保创建经费。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案，同时把精神文明建设同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。近年来，不断加大精神文明创建投入力度，购买书籍、改造设施、美化环境等，营造创建氛围，确保内、外部环境达到文明单位创建的要求。通过多年来的文明创建活动，我局干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，在工作作风上有新提高，在水利事业上有新作为，在服务地区经济发展上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。后段，我们也将继续巩固基础工作建设，扎实开展各项文明创建措施，营造良好的文明创建氛围，以新的更高更先进的要求为标准，促进文明创建工作圆满完成，为建设和谐社会做出积极的贡献。
