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1、- 1 - 1 -党委办公室工作总结 4 篇。通过这些工作，xx 在社会各界的知名度不断提高。3、开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。公司创立时曾投资 xx 万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了 70 多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对 10 余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做准备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。4、克
2、服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达 20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴 xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工 8 人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收 12 名，经过试用考核，目前确定录用其中 6 人，基本满足了生产的需要。5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，- 2 - 2 -办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊
3、事人员也由原来的 4 人增至 5 人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表 20 份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议 5 次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有 学好技能，优质服务，无私奉献 的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。 但是，工作中存在的问题也是显而易见的： 一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致 干与不干
4、一个样，干好干坏一个样 二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度; 三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果; 四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想; 五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。 确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。总的来说，XX 年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新问题，在下半年的工作的开展过程中，我们会根据上半年的工作经验，- 3 - 3 -改进不足，改进工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
