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1、II2017 年领导干部年终总结2017 上半年以来 ,吴江区全面贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“四新”发展新定位新要求,持续开展“两竞赛一赶超 ”主题活动,充分发挥县域经济活力优势和设区后中心城市的功能优势,积极主动抢抓机遇,努力应对风险挑战, 攻坚克难,奋力拼搏,全区经济社会继续保持平稳较快发展。 2017 上半年主要工作 1.着力深化改革创新 ,发展动力和区域活力不断显现。 行政服务改革持续提速。行政许可权相对集中试点申报方案已报省政府法制办审查, 正组织资料向国务院法制办申报。汾湖、盛泽、七都 3 个镇级行政服务中心建成投用, 平望镇行政服务中心年底可正式运行。公共资源交易中心计划
2、7 月份进入招投标程序。行政服务中心“智慧大厅”已完成电子触摸屏的调试安装 ,网上虚拟行政服务大厅建设已完成前期资料的梳理录入工作,系统正在调试中。盛泽镇行政服务局受省编办委托,负责拟定全省经济发达镇便民服务机构规范化建设意见。盛泽公积金管理部成为全国首家镇级住房公积金管理部。 科技创新能力持续提升。1-5 月, 实现高新技术产业产值574.42 亿元,占规上产值比重 47.7%;全区新增专利申请量 11899 件,专利授权量 7449 件。新增省级外资研发机构 5 家。认定今年第一批省高新技术产品 54 项、第一批科技型中小企业 4 家,省民营科技企业IIII50 家进入公示阶段;申报第一批
3、高新技术企业 31 家、省企业院士工作站 1 家、省企业重点实验室 2 家、省企业研究生工作站 1 家。申报第十批国家“”17 人、省“双创计划 ”36 人。清华大学汽研院全面加快研发量产,康力电梯开建世界第一高度和速度的试验塔。获评国家产学研合作创新示范基地。 社会管理创新持续提高。在同里镇率先试点“政社互动”,严格按照“费随事转,权随责走”的原则, 对基层群众自治组织协助政府工作事项试行委托管理, 保障基层群众自治组织各项权利。 “两代表一委员”调解工作室实现镇( 区)全覆盖。推进 “1+X”应急指挥体系项目建设,推动住宅小区平安建设。区劳动监察大队成为全省首批 7个规范基层行政执法工作部
4、门联系点之一。 2.全力保增长促转型 ,经济实力和竞争能力不断增强。 综合实力进一步增强。预计 2017 上半年实现地区生产总值698 亿元,增长 9.5%;完成公共财政预算收入 66 亿元,增长 7.6%;规模以上工业总产值 1475 亿元, 增长 0.1%;全社会固定资产投资 351.2 亿元,增长 18%,增幅居苏州原五县市前列;194 个重点建设项目进展顺利,完成投资 215 亿元, 占年度计划投资的 48%。进出口总额102.7 亿美元,下降 4.2%;社会消费品零售总额 176.68 亿元,增长 14%;银行本外币贷款余额比年初新增 160 亿元。 1-5 月完成技改投入108.8
5、 亿元,增长 23%。 产业结构进一步优化。 “4+4+1”产业振兴计划深入推进,工业结构持续改善,主导产业加快转型, 新兴产业增势良好。1-5 月, 实现新IIIIII兴产业产值 593.23 亿元,占规上产值比重 49.2%。光纤、光缆保持稳定增长,产能继续扩张 ;高端装备和节能环保产业增势强劲, 增幅均达20%以上;新材料和节能环保产业规上产值分别增长 18.8%和 164%。截至 6 月底,第三产业增加值占 GDP 比重 42.1%,同比增加1.9 个百分点。新设立 1 亿元的区级文化产业担保资金。省级人力资源服务产业园签约 12 家知名人力资源服务机构 ,已入驻 7 家。5 家外地知
6、名投资机构 (包括合作基金公司) 入驻吴江创投产业园。吴江太湖广告创意产业园创建国家级广告产业园已报国家工商总局审批。组建电商协会,抓紧制定电子商务政策。 内生动力进一步提升。以骨干龙头型企业、 “小巨人”企业、优势成长型企业、 “专精特新”小微企业四级为梯队的企业培育体系加速形成。总部经济快速推进,2017 上半年兑现奖励资金 4005 万元,正式认定第二批区级总部企业 5 家, 预认定苏州总部企业 4 家,太湖新城总部经济区一期 11 个地块完成摘牌, 年内全部开工建设。14 家企业进入上市程序,神元生物成为全省首家在天交所挂牌的高科技农业企业。全国首创知(著 )名字号企业名称权信誉融资,
7、3 家市级“知名字号”企业与银行签约 7000 万元贷款。 3.倾力打造美好乡村 ,城乡面貌和生态环境不断改善。 节能减排扎实推进。全省首创清洁生产中介机构培训,有效推动印染行业节能减排。运东污水处理厂利用超滤技术建成 5000 吨/日高品质再生水利用工程。持续开展“五铁一号 ”执法专项行动,重点对喷织、印染、污水处理等 58 家企业及 6 条主要河道进行地毯式IVIV检查。自 3 月起集中 8 个月时间,开展“界安”环境专项整治,确保年底前太浦河界标断面水质全部达到饮用水源地功能区标准. 2017 上半年，以区局“八个坚持”治税理念及市局作风转变“八项规定”的贯彻执行为抓好手，在乌鲁木齐市地
8、税局和乌鲁木齐县委、县政府的正确领导下，以抓党的十八大精神学习为契机，紧紧围绕组织收入中心工作，狠抓作风转变、人员素质的提升，通过采取“综合目标管理考核、税收执法质量考核和党风廉政建设”绑在一齐抓，确保税收任务的完成和“文明执法、优质服务、高效办税”的治税目标的“双实现” 。一、2017 上半年主要完成工作 (一)狠抓上级精神贯彻，坚持工作导向，确保工作落实。 今年以来，我局紧紧围绕区市两级地税系统税务工作会议精神，以“八个坚持”和“八项规定”为工作导向，加强税收征管，加大机关文化建设，努力实现上级指示的贯彻落实。一是修订和完善了行政管理、绩效建设、税收执法等八项制度，进一步强化内控管理，努力
9、实现“用制度管人、用制度做事 ”;严格落实税收违法违纪行为处分规定相关规定，有力推进税收执法“有法可依、循制而行、执法规范”;二是认真落实税收工作会议精神。年初，局党组把学习好、领会好、落实好区市局两级税收工作会议精神的作为新年开局的首要任务，通过组织全体干部系统地“细读、精读、研读 ”会议文件，深刻领悟区局“八个坚持”带队治税理念和市局 “八项重点工作”VV总要求及改变作风“八项规定”的精神实质，及时确立“抓培训、强素质，抓征管、增收入，抓岗责、提绩效，抓制度、促规范”的工作目标，为实现全年工作的新突破指明了方向;三是根据市局改变作风“十条规定”的要求，我局结合实际，从加强学习、纳税服务、工
10、作纪律、行政执法、公文管理、舆情应急、勤俭节约、廉洁建设等八个方面做出了明确规定，并要求领导干部以身作则，率先垂范，带头落实。通过全局的共同努力，使工作质效进一步提高，纳税服务进一步优化，纳税满意度和税法遵从度进一步加强。 四是依据市局工作要点和工作责任分解，及时制订并下发了我局2017 年工作重点责任分解表 和十三项重点工作安排表 ，做到了责任到人，确保工作有序开展 (二)认真抓好十八大精神的学习，努力将学习成果转化为做好工作实际动力。学习贯彻党的十八大精神，是当前乃至今后一个时期的首要政治任务。一是多种形式强化效果。结合市局安排，认真组织干部职工进行了两次理论测试，极大的促进了学习的主动性
11、和积极性;在春节团拜会上，以十八精神和新党章的应知应会为主要内容开展了知识竞测，把枯燥的理论与有趣的游戏结合起来，使干部职工在潜移默化中受教育。二是按照“到人、管用、有效”要求，局里将十八大精神的学习与新党章学习一并列入党组中心组和干部政治教育的必学内容，VIVI每周抽出星期三、五下午时间，采取领导重点辅导、科所全文学习、个人自我学习、大会交流讨论、收听收看形势报告、撰写读写心得体会、定期理论考试等方法，使学习效果内化于心、外化于行，达到武装思想、指导实践、推动工作的目的。 到目前为止，全体干部职工人均记笔记 4000 字，共撰写心得体会 45 篇。 (三)全力抓好组织收工作，努力完成 201
12、7 上半年税收收入任务。面对重点税源萎缩、一次增长因素减少和“营改增”政策的落实等严峻的税收形势，在积极争取市局政策倾斜和乌县党委政府大力支持的同时，我局强化人员思想，提升税收意识，认真分析税源形势，进一步加强税源管理，细化征管措施，规范税收执法，积极掌握组织收入的主动权。截止* 年 6 月 28 日一般预算税收收入合计入库 9399 万元，完成市局下达我局一般预算税收收入 39.66%;较去年同期 5223 万元，增收 4176 万元，增长 80%。其中：营业税 1-6 月累计入库 4552 万元，比去年 3183 万元，增收1369 万元，增长 43%;耕地占用税 1-6 月累计入库 13
13、41 万元，较去年同期增收 1069 万元，增长 393%;土地增值税收入 264 万元，比上年 94 万元，增收 170 万元，增长 181%;教育费附加入库 82 万元;工会经费入库：219 万元;文化事业建设费入库 2 万元;残保金入库 1 万元。 VIIVII一是严格落实税收分析制度，每月对收入进度、税源变化、征管效率等进行系统分析，不断强化源泉控管，确保税收平稳入库. 二是分解任务，落实责任，落实奖惩。严格落实税收任务责任制，根据各科、所的实际情况，合理分配税收任务，实行税收任务责任制，从局领导到一般干部都要承担税收任务，形成层层抓收入、上下联动抓收入和人人头上有指标的良好局面。同时，严格对税收任务完成情况进行考核，每月对各科所完成任务情况进行讲评，每半年进行考评，对完成任务情况实施奖惩，鼓励和激发干部职工完成税收的积极性和主动性。
