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1、一、填空题 ( 共 10 题,总分 10.0 分,学生得分 10.0 分 ) 1. 1 是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.员工素质 2.企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到 1 ，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.因事设岗、以岗选人 3. 1 是保证员工素质的第一环节。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.企业招聘 4. 1 是指企业组织生产经营活动而录（任）
2、用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.人力资源 5.企业应当建立和完善 1 ，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。 (本题总分：1.0 分 ) 参考答案： 空 1.人力资源的激励约束机制 6.企业选聘人员应当实行 1 。企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.岗位回避制度 7.企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或国家机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位 1 ，明确保密义务。 (本题
3、总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保密协议 8.企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全 1 ，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.员工退出机制 9.企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注 1 。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.选聘对象的价值取向和责任意识 10.企业应当建立选聘人员 1 ，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能
4、，适应工作要求。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.试用期和岗前培训制度 1.企业应当加强产品的 1 。企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.售后服务 2.企业应当 1 ，建立严格的产品质量控制和检验制度，严把质量关，禁止缺乏质量保障、危害人民生命健康的产品流向社会。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.规范生产流程 3. 1 即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能； (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的可靠性 4. 1 即产品质量符合在产品或其包装上注明采用的产品标准，符合以产
5、品说明、实物样品等方式表明的质量状况。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的符合性 5.企业应当按照国家有关环境保护与资源节约的规定，结合本企业实际情况，建立 1 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.环境保护与资源节约制度 6. 1 是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。 (本题总分： 1.0 分) 参考答案： 空 1.社会责任 7.企业应当重视国家产业结构相关政策，特别关注产业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式，实现 1 (本题
6、总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.低投入、低消耗、低排放和高效率 8. 1 是企业经营活动的有机组成部分，不论是为了企业的利益、股东的利益还是员工的利益，企业必须要搞好。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.安全生产 9. 1 即不会致使相关人员患上职业病、甚至死亡； (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的安全性 10.企业应当加强 1 ，维护员工合法权益，积极开展员工职业教育培训，创造平等发展机会。 (本题总分：1.0 分) 参考答案： 空 1.职工代表大会和工会组织建设 1.企业文化能够为企业提供长久深厚的 1 。 (本题总分：2.0 分 ) 参考答案：
7、空 1.发展动力 2.企业文化是群体文化，需要企业人员对 1 、 2 、 3 、企业精神、企业宗旨、企业道德等进行整体确认和认同。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.企业目标 空 2.企业哲学 空 3.企业价值观3.企业应当根据发展战略和自身特点，总结 1 ，挖掘 2 ，提炼 3 ，确定文化建设的 4 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.优良传统 空 2.文化底蕴 空 3.核心价值 空 4.目标和内容 4. 1 即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能； (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.保证产品的可靠性 5.企业应当重视国家产业结构相关政策，特别关注产
8、业结构调整的发展要求，加快高新技术开发和传统产业改造，切实转变发展方式，实现 1 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.低投入、低消耗、低排放和高效率 1.具体来说，拟定筹资方案就是要确定适度的 1 ，保持合理的负债比率。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.负债数额 2.企业应当对筹资方案进行严格审批，重点关注筹资用途的 1 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.可行性和相应的偿债能力 3.要求企业对筹资方案进行严格审批后，按照 1 筹集资金。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.规定权限和程序 4.资金活动是指 1 、 2 等活动的总称。 (本题总分
9、：2.0 分) 参考答案： 空 1.企业筹资 空 2.投资和资金营运 5.重大筹资方案，应当按照规定的权限和程序实行 1 。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.集体决策或者联签制度 1.采购是指购买 1 及 2 等相关活动。采购业务需要由 3 、 4 、收货、财会各部门共同协助完成。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.物资（或接受劳务） 空 2.支付款项 空 3.供应 空 4.采购 2.为实现采购与付款业务内部会计控制目标，企业应建立以 1 、 2 、 3 、入库单等结算凭证为载体的业务记录控制系统。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.请购单 空 2.合同
10、空 3.验收单3.为了达到控制目的，验收入库的职能必须由独立于 1 、 2 和 3 来承担。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.请购 空 2.采购 空 3.会计部门的人员4.对于超预算和预算外采购项目，应先履行 1 ，由具备相应审批权限的部门或人员审批后，再行办理请购手续。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.预算调整程序 5.大宗采购应当采用 1 ，规定 2 ，实行 3 。采购项目技术含量较高的，应当组织相关专家进行论证。 (本题总分：2.0 分) 参考答案： 空 1.招标方式 空 2.最高限价 空 3.比价采购二、单选题 (共 5 题,总分 10.0 分,学生得分 1
11、0.0 分 ) 1.（ ）是控制员工素质一个重要方面，可以激发员工内在的工作动力，激发他们努力工作，更好地去实现企业既定的目标和任务，更好地履行其工作职责。 (本题总分： 2.0 分) A.工资 B.福利 C.激励 D.奖金参考答案：C 2.（ ）是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：2.0 分) A.组织结构 B.招聘规划 C.组织设计 D.人力资源参考答案：D 3.（ ）是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：2.0 分) A.员工品德 B.员工素质 C.岗位分工 D.多层次管理
12、参考答案：B 4.（ ）是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。 (本题总分：2.0 分) A.培训 B.道德 C.文化 D.技能参考答案：A 5.制定与人力资源考核相挂钩的（ ），规范分配行为，调动员工积极性和创造性，促进企业及员工自身的发展。 (本题总分：2.0 分 ) A.激励制度 B.薪酬制度 C.岗位制度 D.休假制度参考答案：B1.( )即产品在规定的条件和时间内，具有规定的功能。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性参考答案：A 2.（ ）即产品质量符合在产品或其包装上注明采用的产品标准，符合以
13、产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。 (本题总分：1.0分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性参考答案：C 3.（ ）即不会致使相关人员患上职业病、甚至死亡。 (本题总分：1.0 分) A.保证产品的可靠性 B.保证产品的安全性 C.保证产品的符合性 D.保证产品的规格性参考答案：B 4.企业必须切实保障产品质量，不包括（ ） (本题总分：1.0 分) A.企业应承担的质量责任 B.安全生产 C.售后服务 D.规范生产流程参考答案：B 5.（ ）是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）
14、、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。 (本题总分： 1.0 分) A.社会安全 B.社会责任 C.社会义务 D.社会公德参考答案：B 6.社会责任不包括（ ） (本题总分： 1.0 分) A.安全生产 B.产品数量 C.环境保护和资源节约 D.促进就业与员工权益保护参考答案：B 7.（ ）是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。 (本题总分：1.0 分) A.员工品德 B.员工素质 C.岗位分工 D.多层次管理参考答案：B 8.（ ）是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。 (本题总分：1.0 分) A.培训 B.道德 C.文化 D.技能
15、参考答案：A 9.（ ）是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。 (本题总分：1.0 分) A.组织结构 B.招聘规划 C.组织设计 D.人力资源参考答案：D 10.（ ）是控制员工素质一个重要方面，可以激发员工内在的工作动力，激发他们努力工作，更好地去实现企业既定的目标和任务，更好地履行其工作职责。 (本题总分： 1.0 分) A.工资 B.福利 C.激励 D.奖金参考答案：C 1.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成( )，影响企业信誉。 (本题总分：1.5 分) A.人才流失 B.诚信危机 C.企业损失 D.企业亏损参考答案：C 2.建立符合( )和发展战略的企业文化，加强和完善企业内部控制制度
