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1、解放思想改革开放创新驱动科学发展剖析材料的时间去钻研TTT 业务知识。目前TTT 业务学习仅限于自已所从事的专业，对局内其他专业没有认真学习，更没有主动向其他同志请教业务知识。 5、不愿与领导多交流，与领导间的界线划得太清，思想汇报不够主动。在平时工作生活中很少与领导在一起沟通，也发现不了自己在工作，学习，生活中存在的不足之处，对工作上的意见不会及时向上级领导反映，遇到任务重，难度大的工作只是私下埋怨。不关自己的事情就会视而不见，避而远之，缺少接受领导对自己工作的指导与意见的机会。 6、处理问题考虑不够周到，对基层解释工作不耐心。尤其是自已工作较忙时，对其他的临时工作容易出现不满情绪，不管后果
2、如何，先发牢骚再说。基层TTT 人员如果多次重复的出现同样错误时，对 TTT人员的讲解不够耐心。总是埋怨基层TTT 人员工作不重视，素质低等等。针对这些问题，查找根源，制定措施，从而推动了TTT 工作。 1、增强服务意识。调整部门街镇报表上报时间，将企调 TTT信息资料及时提供，使领导通过一套资料，就可以及时掌握全区规模以下工业经济，科技 TTT、沙区高技术TTT 等的发展状况。 2、根据新形势的发展，改革 TTT方法制度。通过对规模以下工业展开抽样调查，反映全区规模以下工业的基本总量，用于满足辖区及各街道、镇（园区）TTT核算的需要。我们要不断完善 沙区规模以下工业抽样调查方案 ，在市TTT
3、 局和国家 TTT局重庆调查总队的帮助下，进一步探讨沙坪坝区规模以下工业抽样调查方法，为规下工业下算下级提供了很好的资料。 3、经常下基层了解情况，在报表上报前到企业真实了解核实 TTT数据，同时对基层的 TTT方法提出一些合理建议，为TTT 调查作调研，为社会服务，为各级领导服务。TTT部门调查任务多，工作繁忙，但绝不能仅在办公室接收数据，那样根本是完全不了解数据来源是否可靠，依据在哪里，必须转变机关作风，热情服务基层，热情服务群众，到基层指导讲解TTT 指标取自何处，原始依据等，真实了解TTT 数据的真实性，对 TTT数据的评估起到一定作用。 3、深入调查研究，真实反映当前的热点难点问题。
4、摸索所有 TTT知识，用科学的头脑去分析，研究和总结，全面学习新知识，新技能，才能做到全面，协调，可持续发展。 4、努力学习专业知识，虚心向同事和领导请教，让自已能胜任各种业务工作，提高TTT 工作效率。 5、定期向组织和领导汇报思想、工作及生活情况，发现问题及时向上级反映使问题得到及时的解决，要敢于坚持原则，该是怎样就是怎样，能大胆的提出自己的意见。欢迎访问.gU!(责任编辑：Guotuzy) 在满足各级TTT 要求的基础上，结合辖区的需要，增加各行业 TTT指标，为地方政府服务。同时减少一些调查范围，减轻基层负担。对高技术产业 TTT工作进行整合，利用好各部门，各街镇的TTT 资料，避免对基层数据的重复调查。搞好 TTT信息服务。欢迎访问.gU!(责任编辑：Guotuzy)
