理论学习相关制度的规范文件

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1、理论学习相关制度的规范文件为进一步贯彻落实集团公司全面标准化管理，强化上级文件学习要求，提升全员理论素质和业务水平，引导广大干部员工认清形势、明确任务，增强大局意识、责任意识，紧跟发展形势，提升工作执行力，不断促进企业安全生产工作持续稳定发展。经矿研究决定，现将曹庄煤矿关于规范学习制度的通知予以印发，望各单位认真执行。一、学习范围 全矿员工。 二、学习目的 全矿上下总动员实行“三学习”制度，紧紧围绕“增强责任心、提高执行力”为主题开展形势任务学习宣贯活动。重点采取分类划片组织全员学习，抓好基层宣贯工作，使广大干部员工通 过学习，增强工作责任心，提高理论素质，提升业务水平、提高 工作执行力，适应

2、形势发展，确保全矿上下政令畅通，各项任务目标顺利完成。 三、组织领导与责任分工 为保证学习实效性，矿成立督查学习领导小组，党委书记任领导小组组长，工会主席、安监处长任副组长，其他班子成员、专业副总、科室主要党政负责人为成员。领导小组下设考核办公室、办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任，负责组织协调、检查、考核工作。 1.矿长对全矿学习督查考评工作负总责，指导、协调全矿各系统开展学习活动，研究分析矿总体发展规划，策划全矿煤炭生产、安全、经营方案。部署安排下一步安全生产工作重点、学习重点及实施措施。具体包挂采煤一区安全工作。 2.党委书记对全矿学习督查考评工作负总责，指导、协调全矿各系统开展学

3、习活动。每季至少组织召开一次学习督查领导小组会议，安排部署下一步全矿党建思想政治、精神文明、企业文化、安全教育建设工作，明确工作重点、制定学习规划，安排部署下一步具体实施措施。具体包挂采煤二区安全工作。 3.生产矿长对全矿生产系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析矿煤炭生产和安全工作，制定学习规划，安排部置下一步安全生产工作重点及措施。具体包挂采三区安全工作。 4.经营矿长对全矿经营系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析矿煤炭经营形势，制定学习规划，安排部署下一步煤炭经营销售工作重点及措施。具体包挂掘三区。 5.工会主席对全矿政工科室系统学习工作

4、负具体责任，组织各部门开展学习活动。研究分析全矿工会工作、社会治安综合治理工作，制定本系统学习规划，安排部署下一步分管工作重点及措施。具体包挂准一区安全工作。 6.财务总监对全矿行政科室、地面后勤系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析全矿经济管理工作，制定本系统学习规划，安排部署下一步分管工作重点及措施。具体包挂掘一区安全工作。四、学习内容 学习内容主要分为三部分。一部分是周一安全学习日活动，学习上级重要安全文件、传真、通知、通报及会议指示精神。二部分周三技术业务学习日活动。上级安全技术管理规定、安全技术业务知识、作业规程和安全技术措施、现场采场布置及现场开拓布局分析。

5、三部分是周五政治理论学习日活动。矿规矿法及有关规章管理制度、党群部门下发的重要文件、会议精神。 五、学习形式 （一）按照生产单位、经营单位、政工、行政科室和地面后勤服务单位划片，采取自学和集中学习的方式，各片负责制定学习配当表，统一组织点名签到。 （二）生产单位员工利用班前会时间统一组织学习。政工、生产科室承包区队人员下区队开展形势任务教育宣贯。 1.周一安全学习日活动：曹庄煤矿关于规范学习制度的通知予以印发，望各单位认真执行。一、学习范围 全矿员工。 二、学习目的 全矿上下总动员实行“三学习”制度，紧紧围绕“增强责任心、提高执行力”为主题开展形势任务学习宣贯活动。重点采取分类划片组织全员学习

6、，抓好基层宣贯工作，使广大干部员工通 过学习，增强工作责任心，提高理论素质，提升业务水平、提高 工作执行力，适应形势发展，确保全矿上下政令畅通，各项任务目标顺利完成。 三、组织领导与责任分工 为保证学习实效性，矿成立督查学习领导小组，党委书记任领导小组组长，工会主席、安监处长任副组长，其他班子成员、专业副总、科室主要党政负责人为成员。领导小组下设考核办公室、办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任，负责组织协调、检查、考核工作。 1.矿长对全矿学习督查考评工作负总责，指导、协调全矿各系统开展学习活动，研究分析矿总体发展规划，策划全矿煤炭生产、安全、经营方案。部署安排下一步安全生产工作重点、学习

7、重点及实施措施。具体包挂采煤一区安全工作。 2.党委书记对全矿学习督查考评工作负总责，指导、协调全矿各系统开展学习活动。每季至少组织召开一次学习督查领导小组会议，安排部署下一步全矿党建思想政治、精神文明、企业文化、安全教育建设工作，明确工作重点、制定学习规划，安排部署下一步具体实施措施。具体包挂采煤二区安全工作。 3.生产矿长对全矿生产系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析矿煤炭生产和安全工作，制定学习规划，安排部置下一步安全生产工作重点及措施。具体包挂采三区安全工作。 4.经营矿长对全矿经营系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析矿煤炭经营形势，

8、制定学习规划，安排部署下一步煤炭经营销售工作重点及措施。具体包挂掘三区。 5.工会主席对全矿政工科室系统学习工作负具体责任，组织各部门开展学习活动。研究分析全矿工会工作、社会治安综合治理工作，制定本系统学习规划，安排部署下一步分管工作重点及措施。具体包挂准一区安全工作。 6.财务总监对全矿行政科室、地面后勤系统学习工作负具体责任，指导、协调各部门开展学习活动。研究分析全矿经济管理工作，制定本系统学习规划，安排部署下一步分管工作重点及措施。具体包挂掘一区安全工作。四、学习内容 学习内容主要分为三部分。一部分是周一安全学习日活动，学习上级重要安全文件、传真、通知、通报及会议指示精神。二部分周三技术

9、业务学习日活动。上级安全技术管理规定、安全技术业务知识、作业规程和安全技术措施、现场采场布置及现场开拓布局分析。三部分是周五政治理论学习日活动。矿规矿法及有关规章管理制度、党群部门下发的重要文件、会议精神。 五、学习形式 （一）按照生产单位、经营单位、政工、行政科室和地面后勤服务单位划片，采取自学和集中学习的方式，各片负责制定学习配当表，统一组织点名签到。 （二）生产单位员工利用班前会时间统一组织学习。政工、生产科室承包区队人员下区队开展形势任务教育宣贯。 1.周一安全学习日活动精神，结合我校实际，应建立和完善以下十一项学习制度：一、学习计划制度。 根据中央的重大部署和形势发展的需要，结合本校

10、情况，由党委宣传部拟订年度学习重点内容和每学期学习计划进度表，经党委书记审定后发至中心组成员并挂校园新闻网。学习计划形成后，学校各项活动的安排应力避与学习日相碰撞。学院二级中心组的学习计划可参照学校中心组的内容组织实施。 二、学习预告制度。 每学期双周五上午确定为中心组学习日。在每次集中学习之前，由学习秘书负责将学习时间、地点、学习内容和相关要求提前以书面形式通知每位成员。宣传部负责为中心组成员提供必要的学习资料。 三、学习研讨制度。 根据中央要求，坚持党委中心组每年不少于10至12天的集中学习研讨。围绕重点、难点、热点问题，做到有针对性地集思广议，讨论一些重要的理论与实际问题，以利于提高认识

11、、形成共识。 要坚持良好的学风，学习时不处理公务，不接待来访，不闲扯跑题。努力提高理论素养，增强分析问题的能力，提升科学决策水平。四、个人自学制度。 个人自学是集中学习的基础，中心组成员要按照学习要求，自觉保证自学时间，并认真参加集中学习，做好自学和集中学习笔记，按分工拟好提纲，做好专题发言准备。积极撰写学习体会文章，在校内外报刊上投稿。自觉成为全校理论学习的引领者。 五、重点发言制度。 为提高集中研讨时的发言质量，每次集中讨论都宜事先确定中心发言人，使讨论有重点、有深度、能解决一两个理论和实际问题。 中心发言人要作精心准备，包括相关理论的实质、学校工作面临的矛盾与问题、推进工作的措施意见等，

12、使与会者能引发思考、激发思绪。 六、学习创新制度。 在个人自学、集中学习的基础上，根据学习内容可邀请有关领导、专家、学者作辅导讲座及组织收听收看音像资料，可以和属地党组织共同学习交流，也可以适时组织外出学习考察活动等，努力提高学习的有效成果。 七、学习考勤制度。 每次集中学习，要严格考勤，记录在案，除因公出差或参加上级会议等特殊情况外，不得擅自请假，请假者须经党委负责同志批准，以防止学习流于形式。 八、学习档案制度。 中心组成员每年学习情况，包括自学、集中学习、到上级党校学习的情况都要认真记录，建立学习专项档案。 九、学习通报制度。 用简报或校报报道的形式，及时把中心组学习的动态和主要学习成果

13、传播给各党组织和广大干部，发挥中心组的理论学习辐射作用，以促进和引导下级党组织和党员干部学习。并及时向上级党组织报告中心组的学习情况。 十、学习宣讲制度 建立学校理论学习宣讲团，由学校领导和部分中心组成员组成。面向学院教职员工进行党的理论和形势政策宣传，宣讲团成员原则上每学期到学院宣讲一次，宣讲的题目由宣传部向宣讲团成员提供采纳，也可按学院要求确定。宣讲活动的登记表由宣传部一并存入学习档案。 十一、学习督查制度。 党委书记亲自抓督查，查中心组学习计划的制订和落实，查中心组各项学习制度的贯彻执行，查各成员完成理论学习情况，查各成员学习笔记、理论文章、调研报告完成情况，查宣讲团成员完成宣讲任务情况

14、，查各成员理论指导实践，开展调查研究、解决工作中的实际问题的情况。通过督查，把中心组的学习真正落到实处。 理论学习相关制度的规范文件(五)：2017机关学习制度 第1篇：机关学习制度一、每周组织乡镇机关干部职工集中学习半天，必须人人参加，并要有专用的学习记录本。 二、坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则，开展多种形式、多种途径的学习活动。 三、突出重点，强化学习，按更高标准、更严管理、更具公信力要求，争创学习型机关。四、各种政治、业务学习的内容，时间、地点、方式、要求，由办公室作出计划安排，报领导集体审定后组织实施。 五、加强学习督查，办

15、公室应对学习情况及效果进行考查、督查、通报，并纳入年终个人考核。 六、鼓励自学成才，参加脱产或业余职称升级学习。 考勤制度 为强化机关工作人员出勤考核，改进机关工作作风，严肃机关工作纪律，确保正常有序的机关工作秩序，特选定如下制度：一、机关设立工作去向牌，每天对全体工作人员进行考勤登记，考勤登记经核对后由办公室每月公布一次。考勤记录将纳入年终考评。 二、自觉遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 三、干部职工每日工作动向须由本人在工作去向牌上及时登记，上班不作登记的，作旷工处理。四、外出联系工作或开会，必须向主管领导通报，并在工作去向牌登记。 五、严格休假，请假制度。 1、干部职

16、工的探亲、公休、婚、丧假和因病等特殊情况需请假的，按现行的劳动法和公务员管理条例执行，由本人向办公室出具请假凭据。 2、休探亲假、公休假，应由本人提前一个星期申请，经主管领导审定，报办公室安排。 机关财务管理制度一、机关财务实行一支笔审批制度，严格执行财经纪律和财务管理制度，坚持厉行节约的原则，少花钱，多办事。 二、加强各种票据管理，做到专票专用，收取的除四害经费必须在五天内足额，直接缴纳财务室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。 三、因公借款。由借款人出具借款单，主管领导审批后，方可借款，公务工作结束后3天内（如遇休息日顺延），到机关财务报帐。四、差旅费按岳市财1996行字58号文件关于转发湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定的通知执行。 五、机关股室的日常办公用品，由股室提出采购计划，经办公室汇总，报主管领导核定，交办公室统一购置。 六、财会人员要坚持原则，严格现金管理制度，秉公办事，及时反映存在的新问题，新情况，做到帐目齐全，凭证规范，内容真实，报表及时、准