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1、煤矿企业五五普法规划为了认真贯彻落实第五个五年普法工作任务，加强法制宣传教育工作，进一步增强广大职工的法制观念，提高矿井依法治企的能力，现根据公司“五五普法”规划，结合矿井实际情况，制定煤矿企业第五个五年普法规划。一、指导思想和目标原则 （一）指导思 想：煤矿企业第五个五年普法规划。一、指导思想和目标原则 （一）指导思 想、民法通则、人口与计划生育法、婚姻法、治安管理处罚法、劳动法、妇女权益保护法等，培育职工的爱国意识、国防意识、民主法制意识和正确的思想道德观念，促进职工依法履行义务、行使权力的自觉性，形成遵守法律、崇尚文明的良好风尚。 （二）深入学习宣传与企业、职工群众生产生活密切相关的法律
2、法规，提高依法办事的能力。重点学习宣传矿井安全生产、资源、环境、劳动和社会保障、公共卫生等方面的法律法规，主要有资源环境法、煤炭法、矿产资源法、煤矿安全生产法、煤矿安全规程、产品质量法税法、消费者权益保护法等内容。建立干部职工学法用法制度，完善和规范企业运行机制，提高企业依法经营和管理水平，完善民主管理制度，依法保障职工的合法权益，坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创“诚信守法”企业活动，增强企业和职工的安全生产意识和公德意识，提高依法办事的能力，推进资源节约型、环境友好型矿区的建设步伐。 （三）深入学习宣传企业在市场经济活动中的法律法规，推动矿井建设现代企业制度的进程。大力开展国有企业改革
3、改制中相关法律法规的宣传教育，主要有公司法、经济合同法、反不正当竞争法、环境保护法、质量法等内容，加强管理科学、决策民主、公平竞争、诚实信用体系建设，大力提倡通过法律途径、运用法律手段进行企业管理和服务，推动现代企业制度建设进程，促进矿井健康快速发展。 （四）深入学习宣传维护和谐稳定、促进公平正义的相关法律法规，营造公平公正的法制环境。加强依法维权、依法信访等法律制度的宣传教育，内容有信访条例、工会法、治安管理处罚法等内容。引导广大职工树立民主法制观念，营造公平公正的法制环境，提高依法解决各种矛盾纠纷、维护自身权益的自觉性，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的职业道德风尚。 （五）积极开展法制宣
4、传教育主题活动。利用法制宣传月、重大节假日活动积极开展法制宣传进矿井、到区队，进班组、到职工，进社区、到居民等多种形式的宣传教育活动，加强对广大职工进行安全生产、交通安全、劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制教育，提高企业经营管理人员和广大职工的法律素质，促进企业依法经营、诚信经营的自觉性。 （六）坚持普法教育与法治实践相结合，建立文明、法制的良好局面。开展刑法和治安法律法规的宣传教育，积极开展法治实践活动，坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和邪教组织，用身边的事教育身边的人，预防和减少违法犯罪活动，逐步建立起文明、法制的良好环境，促进文明和谐矿区建设。 三、普法对象及时间安排 “五五”普法对象是全矿所有职工，主要是各级管理人员和机关工作人员。 普法规划从2017年开始实施，到2017年结束。共分为三个阶段进行：（2017年）为宣传发动阶段。研究制定“五五普法”规划方案，做好宣传、发动工作，营造
