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1、非公经济和社会组织党建工作个人述职报告现就我县 20*年非公经济和社会组织党建工作及本人履行岗位职责情况述职如下。一、20*年工作开展情况（一）抓好一个组建。全年新建非公企业党支部 18 个，单独组建率比上年增长 27%；新建社会组织党支部2 个，实现了应建尽建的目标。（二）明确两项责任。明确领导责任。建立县领导联系重点企业制度 XX 县非公工委班子成员联系指导制度，及时帮助企业解决问题37 个。明确目标责任。制定全县工作要点，与各党工委签订责任书，明确全年工作内容和工作任务。（三）推进三个强化。强化党务工作者队伍建设。通过“三优先”，推动企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达89%。强化
2、党员队伍建设。全年共发展党员26名，占全县总数 15.1%;培养入党积极分子 57 名。强化党建指导员队伍建设。调整选派 103名党员到企业、30 名党员到社会组织担任党建工作指导员。（四）落实四项保障。场所建设有保障。加大党组织活动场所建设,单建的企业党组织90%有固定活动场所达到“六有”标准。县经济开发区和祁山镇建成了党群活动服务中心。培训教育有保障。举办专题培训班3 期，培训 334人次。经费落实有保障。全年共使用经费9.56万元，其中县财政专项资金5 万元，党费支出 4.56万元，补助非公企业党组织20家、社会组织党组织 4家。同时返还党费19340 元。示范带动有保障。评选表彰县级“
3、双强六好”企业党组织6 个。但也还存在一些问题：一是开展工作不深入；二是台帐动态管理更新不及时；三是党务工作者培训效果不理想；四是 “三有两评”工作不到位；五是少数企业党组织作用发挥不好。二、本人履行岗位职责情况非公企业党建工作是当前党的基层组织建设的重要领域。对此，我高度重视，深入调研，精心部署。（一）强学习，重调研。始终把学习非公党建业务贯穿整个工作过程，坚持每月至少到企业走访调研一次，帮助解决企业党组织活动场所、党建指导力量薄弱等问题。（二）严责任，实督查。带头执行工委委员、组工干部联系企业制度，及时督促部机关全体干部到联系指导企业开展工作。同时，采取定期和不定期考核相结合的方式检查指导
4、各党（工）委党建工作。（三）抓创新，出典型。精心打造培育了黄山建工集团、黄山电器、阊达出租车公司、瑞园外校等工作典型，指导创建了祁红雷锋车队等工作品牌。三、201X年工作安排（一）坚持问题导向，加强思想引导。经常深入非公企业和社会组织开展调查研究，积极探索破解难题的办法和措施，切实解决党建工作中的实际问题。积极开展“组织创先进、党员争优秀、企业增效益、员工得实惠”宣传教育活动，为实现非公有制经济和社会组织健康发展提供坚强有力的保证。（二）坚持服务中心，创新工作机制。建立工作责任制，层层签订目标责任书，完善考评考核和责任追究机制；试行党组织书记向工委述职报告制度；探索建立非公企业网格化管理模式。
5、深入组织开展“组织找党员，党员找组织，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”为主题的“双找双培”活动，发展壮大党员队伍。多渠道筹集非公企业和社会组织党建工作经费，抓好县财政 10 万元、党建5 万元的工作经费的规范使用。发挥党建工作指导员、党组织书记和工会、共青团、妇联等群团组织优势，形成工作合力。（三）坚持规范组建，加强培训力度。全面完成上级下达的组建任务。抓好开发区和祁山镇党群活动服务中心的正常运转。加强教育培训，进一步提高党务工作者、党建工作指导员、党组织书记的思想认识，增强抓好非公党建工作的责任感和使命感，自觉做掌握运用政策的模范、服务企业发展的模范、积极探索创新的模范、锤炼党性修养的模范。
