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1、- 1 - 1 -领导班子考核汇报材料 区档案局领导班子述职报告一年来，_区档案局班子在区委、区政府的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以档案法为准绳，选准工作的切入点，不断拓展档案工作新领域，开拓档案工作新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，夯实档案基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。一、以先进性教育活动为契机，抓好班子思想政治建设自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，档案局班子按照支部的统一安排，结合单位实际，扎实、有效地开展了先进性教育活动。切实加强班子成员对邓小平理论、 “三个代表 ”
2、重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题，注重在解决实际问题上下功夫、做文章。局内职工提出的关心女工生活等 5 个问题件件有着落，外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。 “先进性”教育，不仅提高了班子成员的思想政治素质，而且使局内的党风更纯，班风更正，为干好工作创造了浓烈的氛围。二、以为大局服务为落脚点，抓好全年档案工作。年初以来，- 2 - 2 -局班子带领全局干部职工，勤奋务实、埋头苦干，从档案基础工作入手，不断创新，全
3、局档案工作又创新高。全局 81 个立档单位档案基础工作在年度考核中全部通过检查验收；2017 年，全区 98 个社区，有 38 个社区被评为市级档案管理先进单位，有 14 个社区被评为省级档案管理先进单位，社区档案管理先进单位全市居首；2017年，为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档 260 人次，阅档 850 卷件，创直接和间接经济效益 30 余万元，档案信息的开发与利用深受群众的好评；经我们反复推敲，几经易稿，约 100 万字的记载我区 20172017 年发展史的_年鉴正式出版；经过近 9 个月的努力，家庭建档试点工作顺利结束。市电视台、报社分别进
4、行了采访报道，市档案局还将其成功经验在全市推广，此举又打造了我区档案工作的新品牌；经我们六次现场指导，2017 年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位，_区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。此外，档案执法检查、档案员业务培训，档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。三、以创新服务为理念，把工作触角向基层延伸。面对 18 个街道办事处，98 个社区及全区 81 个立档单位及多家民营企业，我们始终坚持创新服务。做到为基层服务有求必应，基层提出问题件件落实有回声，无论距离远近，亲临现场必登。多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层，赢得了基层首肯和好评。创新服务基
5、层，我们坚持内强素质，外树形象。既有强烈的服务基层的政治业- 3 - 3 -务素质，又要有体贴关爱基层热心肠，真正理解基层工作的艰辛和多方困难。行动上手把手教，言语上充分理解体谅，使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中，_区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员，不是训斥是帮助，不是检查是扶助，不是挑剔是爱护，不是批评是相处。多年来，只有 9 个人的区档案局全体人员服务基层热心不变，指导基层全区上下贯穿，全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层，与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。四、以廉洁奉公为准则，抓好班子的廉政建设。为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识，我们除参加区里
6、统一组织的观看任长霞 、 信天游等警示片外，侧重学习了中华道德读本 、以及“二个条例”和“实施意见” 。通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。同时加强个人道德修养，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。要求群众做到的自己首先做到。一把手是廉政责任人，两位副职同样在监督和约束之中。2017 年，局内的大项支出（除政府采购外）均由班子统一研究决定，招待费支出得到了严格控制，全局 2017 年无一人违纪。 五、以团结和谐为目标，提高班子的凝聚力。班子成员的一举一动，一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则，凡是班子做出的决
7、定都无条件地服从。在分工合作的基础上，做到大事互相协商，小事互相沟通，工作相互支持，困难相互帮忙。面对面，心交- 4 - 4 -心，正职摆正了位置，副职找准了坐标，配合默契，形成为较强的凝聚力和战斗力。这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。无论是捐款捐物，无论是下基层指导和调研，无论是参加公益劳动，班子成员都能与局内职工一同前往，档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。 区档案局领导班子考核汇报材料来源于好，欢迎阅读区档案局领导班子考核汇报材料。第三篇：2017 年区委办公室领导班子考核汇报材料 2017 年领导班子考核汇报材料*区委办公室（2017 年 11 月）各位领导：根据考评
8、通知要求，下面我就区委办公室领导班子 2017 年以来工作汇报如下：2017 年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。2017、2017 、2017 连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为 2017 年先进工作单位。回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为经济建设服务，为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满意” ，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。为此，
9、我们在具体工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋” 。要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。克服机械状态，增强工作主动性和责任感。及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。在办好- 5 - 5 -督查专报 、 督查与调研两份内部刊物的基础上，又创办了*综合信息 ，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。二是以文辅政，当好“助手” 。文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量高低关系着区委的工作水平，反映着领导的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导意
10、见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来，我办共承担撰写区委文件 60 多篇，办公室文件 80 多篇，常委会议纪要 23 篇，领导讲话 80 多篇，自治区、吴忠市发言、汇报 30 篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。三是协调各方，当好“龙头” 。在具体工作中，注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过及时传递基
11、层文件、主动汇报区情动态、刊行督查专报 、 督查与调研 、 *综合信息等形式，及时让领导了解基层情况。制定了四办主任联席会议制度 ，定期召开*区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。- 6 - 6 -二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用两年来，我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“ 马上就办” ，明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写，8 小时以内时间不够，8 小时以外加班加点，决不拖延。二是“ 紧跟领导” ，熟悉其言行，把握其思路；抓紧“主线” ，掌握动
12、态；扣紧“主调” ，迅速反应而不失真，准确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“ 加快半拍” ，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导提供全面准确的情况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的准备。两年中，我们共办理各类上级来文来电 700 多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访 20 多批 500 多人（次） ，办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公 60 多次；撰写调研文章和理论文章15 篇，在报刊杂志发表领导文章 10 篇，及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、
13、难点、热点问题，为领导提供了可靠的决策依据。三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，直接关系着区委机关的整体形象。为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。- 7 - 7 -一是抓学习，在提高队伍素质上下功夫。始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，改变了过去坐在楼上定“调子” ，跑到下面找“例子” ，蹲在机关“爬格子” ，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪
14、律，要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部，特别是领导身边的工作人员，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。教育干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让” ，不让工作在我这里受
15、阻，不让文电在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。- 8 - 8 -四是抓机制，在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。五是抓督查，在倡导求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查
16、 30 次，确保了区委决策落到实处。四、以廉洁从政为目标，切实加强党风廉政建设两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教育。经常组织班子成员认真学习中央“八项规定” 、 廉政准则 、 中国共产党纪律处分条例相关规定，认真开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。二是严格履行规章制度。按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制
