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1、行政文员简历模板姓名：陈女士 性别：女婚姻状况：未婚 民族：汉族户籍：广东-东莞 年龄：22现所在地：广东-东莞 身高：158m希望地区：广东-东莞希望岗位：销售类-人员-销售代表销售类-人员-业务员教育经历201X-09 201X-06 广东科技学院 工商企业管理 大专201X-09 201X-06 第四高级中学 普通高中 高中培训经历201X-05 201X-06 东莞市北斗航盛通讯科技有限公司 康耐斯汽车养护品201X-01 201X-03 中国联通 中国联通业务套餐*公司 公司性质：私营企业 行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：行政助理 岗位类别：行政助理文员工作描述：1、协助执行
2、公司的各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、 负责公司的车辆管理工作;7、完成上级安排的其他工作任务;8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。离职原因：另求发展*公司 公司性质：国有企业 行业类别：通信、电信运营、增值服务担任职位：电话营销员 岗位类别：其他相关职位工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的
3、培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。技能专长专业职称：工商企业管理计算机水平：初级计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP 和ord、Exel等 offie 软件熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。语言能力普通话：流利 粤语：流利英语水平：全国英语应用能力证书一级 口语一般求职意向发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐
4、渐了解公司的企业文化，尽自己最大的努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。其他要求：自身情况自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。个人工作风格：敢于创新;充分沟通;大力执行;谦虚谨慎。个人工作态度：把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价
5、值。【行政文员简历模板三】姓 名：性 别：出生日期：籍 贯：目前城市：工作年限：目前年薪：联系电话：E-mail：应聘方向求职行业：应聘职位：行政经理求职地点：薪资要求：面议工作经历201X02现在：公司所属行业：行政主要职责：1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.具体负责员工户藉调
6、动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 完成人事部临时的其他任务。201X0201X01：装饰工程公司所属行业：行政主要职责：1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、
7、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。201X06201X03：大厦所属行业：物业管理商业中心行政 文员行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。3.全面负责员工考勤工作。4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。5.办公、劳保、
8、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。外来客人的接待和服务。7.外来电话、传真的接听、记录、传达。8.复印机、传真机的管理和使用。9.公司内部其它事务性工作。10.领导交办的其它工作。教育培训201X08201X12：省劳动人事学校 人力资源管理 其他培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识201X09201X06：师大法学院 经济法 本科主要科目有经济法，公司法，金融法环保法，行政法，劳动法，保险法等 13 门课程，及英语和论文答辩。199909201X06：师大法学院 法律 大专课程包括：宪法，法理学，行政法，民法，下发，行政诉讼法，民事诉讼法，刑事诉讼法，经济法，国际私法，知识产权法，哲学，政治经济法，英语等课程。201X08201X12：省劳动人事学校 人力资源管理师二级人力资源管理师培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识职业技能外 语：英语：良好计 算 机：良好证 书：二级人力资源师从业证自我评价自03年大专毕业以来，努力的工作，并不断学习。在 6年工作中,熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和
