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1、第 1 页 共 7 页落实两个责任学习心得体会通过支部集中学习和个人自学，我充分认识到：中央强调落实'两个责任',是新形势下搞好 党风廉政建设和反腐-败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中。作为一名领导干部，必须深刻领会精神，坚守责任担当，切实巩固好、发展好 群众路线活动成果。落实主体责任，就是要敢于担当。既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，不但是对下级和同事负责，更是要对所在地的人民群众负责。这担当，不仅是勇于创新、敢于开拓，更是要将所在团队党风政风建设重任承担起来。落实监督责任，关键在行动。监督责任要取得成效，关键在于监督机制行动起来，发挥有
2、效作用。做为一名领导干部，要认真落实好'一岗双责'.一、坚定思想，充分认识'一岗双责'的重要性一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐-败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。二、加强学习，提高'一岗双责'的能力抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。一方面要加强业务工作学习，提高业务素质，站在较高的角度学习领悟中央、省综
3、合治理的各项方针、政策，第 2 页 共 7 页研究吃透上级关于政法综治工作的新精神、新要求。在学习内容上求'广',在学习方法上求'活',在学习态度上求'严',不断加快知识的更新和理念的更新。带领业务科室人员于实践中得到锻炼和提高，拓宽自身知识面，提高实战能力，工作知识体系和基层工作实践得到不断的丰富和积淀。 另一方面要加强 政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱-惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。要定期组织业务科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，提高政治理论素养
4、和党性修养。在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题，自觉抵制消极腐-败、低级趣味的错误思想。三、率先垂范，发挥带头作用要坚持廉洁自律。克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，保持健康阳光的心态，知足长乐，老老实实做人，踏踏实实做事，牢记权利和责任是双刃剑，有权必有责。要坚持民-主集中制，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督。要严格执行党风廉政建设责任制。一是严格落实 规章制度，确保办事程序和结果的公正；二是按照机
5、关党风廉政建设责任书的要求，落实好本人的责任；第 3 页 共 7 页三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位风清气正。要勇于担当，开创工作新局面。抓基础、抓重点、抓联动、抓成效，找好找准着力点，寻求突破，取得工作新成效。一是收集民情，从源头治理入手，掌握平安建设的主动权；二是顺应民-意，从群众反映强烈的突出问题入手，打好平安建设的主动仗；三是便民利民，从基层基础入手，筑牢平安建设的主阵地；四是凝聚民心，从倡导群众主动参与入手，奏响平安建设的主旋律；五是宗旨为民，从提升队伍能力作风入手，建好平安建设于职守、廉洁自律，使廉洁成为一种理念，使自律成为一种习惯。自觉落实党风廉政
6、建设责任制目标，以大局为重，统一思想，认真履行党风廉政建设的职责。认真开展效能建设工作，以身作则。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私，遵纪守法、廉洁自律，切实履行好一岗双责。落实两个责任学习心得体会 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实好'两个责任',关键是一把手带头，切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上。通过深入学习关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述，结合工作实际，有以下几点体会：立足全局，扛起主体责任。党委是抓党风第 4 页 共 7 页廉政建设工作的'主心骨',要切实担当起'主
7、体责任',关键要清醒地认识到，'落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐-败。'要建立一套预防腐-败的制度体系，将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐-败工作始终，切实将权力关进制度的笼子；要抓好干部监督体系建设，以常态化监督约束干部管好权、用好权；对顶风违纪、知法犯法的人和事，要以'零容忍'的态度顶格处理，加强警示教育，营造全系统风清气正的廉政氛围。同时，作为'一把手'一定要心怀责任，勇于担当，切实行动。既要挂帅也要出征，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；要管好自
8、己，不搞特殊化，提高自身的廉政意识和理论素养，带头落实党章 、 廉政准则等规定，做好为民务实清廉的表率；要管好班子，不当老好人，牢固树立'不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职'的意识；要管好队伍，不留害群马，坚持把'三严三实'内化于心、外化于行，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小、防微杜渐。明确分工，夯实责任清单。任何工作，只要权责不清，责任就会虚化，出现推进不力、执行不到位的问题，厘清主体责任清单是第一步。 首先，我局出台了金坛市国土资源局领导班子成员党风廉政建设责任分解表 ， 细化落实'两个责任
9、9;的任务内容。局党委及时下发文件通知，成立局落实党风廉政建设责任制领导小组，负责党风廉政建设责任分解、考核和惩防体系组织协调工作。明确局党委、办公室、人事科是承担落实党第 5 页 共 7 页风廉政建设'两个责任'的职能机构，主要负责承担党风廉政建设日常工作，局纪委、监察室是落实党风廉政建设监督责任的职能机构，主要负责党风廉政建设监督责任的日常工作。 其次，切实抓好内部协调，理清落实'两个责任'的任务清单。组织局党委、办公室、人事科等落实局党委党风廉政建设主体责任的职能机构召开协调会，将党委主体责任各项内容以清单形式进行交接，防止因落实'两个责任'
10、;而出现工作脱节。局纪委、监察室根据落实党风廉政建设监督责任的要求，制定督查的实施意见，在督查内容、方式、责任追究等方面作出明确的具体要求。三是召开全市国土资源党风廉政建设和反腐-败工作动员部署会议，分别与局机关各科室和基层国土所签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了各单位党风廉政建设目标任务，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了'主管领导亲自抓、分工领导具体抓、部门互相配合、人人参与'党风廉政建设责任制体系。 全力推进，狠抓责任落实。一是健全党风廉政建设责任体系。完善各项 规章制度，使源头防腐'堤坝'更加坚固。充分运用'三重一大' 集体决策制度，
11、规范行政权力运行，增强决策透明度。坚持将所有需要审批或决策的事项放在局长办公例会上讨论、研究和确定，实行民-主决策，杜绝暗箱操作，让权力在阳光下运行，有效避免决策失误，并形成会形成会议纪要。纪检监察部门全程参与，确保会前、会中、会后风清气正；严格按照推行竞争上岗、公开比选等干部选拔任用机制，实行第 6 页 共 7 页干部选拔任用全程监督，大力营造公开、公平、公正的选人用人环境，充分调动干部职工的积极性，纪检监察部门全程参与考察和监督，系统上下形成比能力比作风、能者上庸者下的风清气正的选人用人氛围；落实好金坛市国土资源局服务承诺制 、 金坛市国土资源首问责任制 、 金坛市国土资源局限时办结制等制
12、度，推动 行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。二是创新廉政教育载体和形式。严格执行领导干部戒勉谈话和任前廉政谈话等制度，对今年新提拔的 6 名中层干部进行集体任前廉政谈话；6 月份将组织党员领导干部到廉政建设教育基地参观学习，接受革命传统教育和红色教育，要求党员干部加强党性修养，严格全会精神宣讲员、常州市社科联主席陈满林，为全系统人员作了题为对话十八届四中全会 的专题报告，讲解预防职务犯罪知识和反腐倡廉形势，做到警钟长鸣；在办公区醒目位置和职工食堂设置廉政警句、格言宣传牌和厉行节约反对浪费的宣传牌，做到时醒时警。三是强抓作风建设。采取明察暗访形式，对各各科室、国土所执行中央八项规定和省、市有关规定情况进行监督检查；严格执行领导干部个人重大事项报告和主要领导不直接分管人事、财务等各项制度，规范权力运行；深化行政审批制度改革，深入开展'创建星级科所'活动，扎实推进党风廉政建设社会评价工作；完善土地和矿第 7 页 共 7 页业权审批机制，对工作程序实行精细化管理，更加规范行政服务窗口工作，全面实行行政审批职能向行政服务中心集中，审管分离、权责挂钩、批管并重和审批一条龙、服务一站式的行政审批工作机制，优化了 投资发展的国土资源政务环境，树立国土资源部门良好社会形象，群众满意度得到进一步提升。
