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1、2017年明星小馆长团队建设培训方案计划范文2017年明星小馆长团队建设培训方案提要：组员每人十分钟的时间，在馆内学习一个展项讲解，了解展项的操作过程、注意事项及科学原理，回来与组员分享，组员每人5分钟的时间 更多精品来自 简历 2017年明星小馆长团队建设培训方案一、培训目标: 1、建立小馆长团队 2、建立小馆长志愿服务意识，了解志愿服务内涵 3、培养小馆长学习服务的意识 4、建立小馆长的馆长责任意识、沟通能力、自我表达能力 二、培训时间：2017年7月1日8月10日，每周三 上午9：30-10：30 三、培训地点：青少年科技探索馆四、培训人数：5人（年龄10-12岁） 五、招募办法：学校招
2、募 负责社工：z 六、培训内容：1、7月1日 青少年科技探索馆2楼教室 培训目标：了解小馆长活动，成员互相认识 培训内容：1、破冰游戏大力推手 2、了解我的团队07、08小馆长及社工对小馆长团队的介绍 3、雄心壮志写下组员了解小馆长活动后的自我期望 2、7月8日 青少年科技探索馆 培训目标：了解我的服务场馆 培训内容：（1）超级观察家 组员每人十分钟的时间，在馆内学习一个展项讲解，了解展项的操作过程、注意事项及科学原理，回来与组员分享，组员每人5分钟的时间，观察馆内一位参观者或者行为，记录参观者或行为特点 （2）组员根据自己的观察，讨论馆内参观的秩序规则。 3、7月15日 青少年科技探索馆 培训目标：小馆长自我表达能力训练 培训内容：（1）超级故事家根据给出的几个关键的词汇或一段简单的故事描述，两位小馆长一组，20分钟时间，编一个小故事。 （2）评比最佳故事家 （3）分享：自我表达 4、7月22日 青少年科技探索馆 培训内容：日食观测 5、7月29日 青少年科技探索馆 培训目标：1、小馆长团队合作培训 2、小馆长学习服务 培训内容：讲解词编写 6、8月5日 青少年科技探索馆 培训目标：1、小馆长学习服务 2、培养小馆长团队协作能力 培训内容：讲解词编写更多精品来自 简历
