《纪委监察局工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委监察局工作汇报（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 - 1 -纪委监察局工作汇报第一篇：纪委监察局工作汇报近年来，龙泉市纪委监察局认真履行监督职能，创新督查机制，坚持贴近群众关心的热点、社会关注的焦点、领导关注的难点开展督查，有力地推动了各项工作的落实。主要做法：一、督查内容 “三贴近” 一是贴近群众关心的热点抓督查。对惠民政策落实情况实行执法监察，全程跟踪督查教育收费、支农惠民政策等八大类热点民生问题，特别是中小学收费标准执行、涉农补贴“一卡通”发放、控制“高价药、大处方” 、按时足额支付农民工工资等 35 项措施的落实情况，确保各项惠及民生的政策措施落到实处。 二是贴近社会关注的焦点抓督查。整合书记市长热线、机关效能监察投诉中心和优
2、化经济发展软环境举报督查中心资源成立效能直通车受理中心，采用乡镇部门相互查、职能部门联合集中查和联合新闻媒体专门查等多种形式开展明查暗访，对社会关注的不作为、慢作为和乱作为等影响机关效能建设和损害经济发展环境的单位和个人进行“追效问责” 。两年来共组织明查暗访 20 多次，查处典型案件 15 起，对 90 多名党员干部实行“ 追效问责” ，其中乡科级干部 13 人。 三是贴近领导关注的难点抓督查。为促进经济社会又好又快发展，连续 5 年开展“ 局长作风大家评” ， “效能服务排行榜 ”，围绕- 2 - 2 -贯彻落实党委政府出台的各项工业扶持政策、优化经济发展环境政策以及依法行使职权、效能服务
3、经济等方面情况，组织党代表、人民代表、政协委员、企业主等多个社会层面人员开展局长作风评议和职能部门效能服务评比排位活动，并将评议出局长作风情况和“效能排行榜”向社会公布，将评议结果与年度考核和人员评优评先挂钩。二、督查方式 “三注重” 一是注重开展领导督查。实行纪委常委分片负责制，将全市乡镇（街道）和部门分为 7 个片，每季度召开一次片会，每个常委负责对联系片各单位进行工作监督和指导。今年 7 月，市纪委常委带领 7 个督查组分赴各乡镇（街道） 、部门对乡镇纪委规范化建设、“干部身份证”执行情况、公务接待情况等纪检监察专项工作开展督查，对于督查中发现的问题，及时反馈给相关单位并要求限期整改，对
4、整改情况进行跟踪督查，并将情况纳入单位年度目标责任制考核。 二是注重开展专项工作督查。年初结合年度工作要点，列出若干专项工作督查项目，经纪委常委会研究确定督查事项。如针对全市工业经济发展和项目推进情况，对各部门开展为企业“送政策、送温暖”活动情况进行专项督查，对出现审批服务不到位、联系企业不及时、解决问题不得力的单位进行责任制考核举证扣分。同时通过分析制约企业发展、项目推进瓶颈和企业、项目急需帮扶解决的问题，形成专报上报市委市政府领导以供参考决策。 - 3 - 3 -三是注重开展内部工作督查。成立由纪委副书记、监察局长任组长，各常委任成员的工作督查组，由办公室负责对委局机关各项重点工作的实施情
5、况进行监督并通报。每月结合月工作例会对各室月度工作开展情况进行督查，平时结合领导要求和工作实际开展针对性督查，年底对各室工作进行年度考核，实行科室评比排位和人员评优评先。 三、督查效果 “三明确” 一是明确了责任意识。通过下基层、进部门、访企业、抓落实、搞调研，进一步增强了纪检监察干部大局意识和责任意识。通过督查，有力地推动全市和委局各项重点工作的落实，使全市公职人员服务意识和责任意识明显增强，群众对机关干部的投诉大幅下降，在全市上下形成了“抓落实，促发展”的良好氛围。 二是明确了工作进展。把督查与组织协调工作落实有机结合，在有效解决发展中存在问题和困难的同时，更全面地掌握工作开展情况，有力地
6、推动了党风廉政建设责任制的落实，为全市各项重点工作推进提供了切实保障。如在今年的工业项目督查中，通过对全市 51 个建设项目、118 个工业项目和 29 个签约项目的督查，分析了制约企业发展瓶颈和企业急需帮扶解决的问题，提出了合理化建议和措施，使项目得以稳步推进。 三是明确了工作思路。把每次督查作为检验工作成效和开展集中调研的一个载体，通过集中督查，对年初确定的各项工作目标任务进行总结，认真梳理存在的问题，进一步明确当前面临的形势- 4 - 4 -和下步工作目标，从而为做好下阶段的工作和理清明年的工作思路打下了基础，使委局机关更有计划、更有针对性地开展工作。第二篇：区纪委监察局工作汇报区纪委监
7、察局工作汇报2017 年，我区各级纪检监察机关认真贯彻落实市纪委及区委、区政府的有关部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设各项重点工作，取得一定成效。一、健全制度，创造载体，全面推动党风廉政建设各项重点工作稳步推进。今年，我区纪检监察工作按照市纪委的统一部署，在区委的领导下，坚持服务中心，恪职履责，围绕党风廉政建设目标，完善四项工作机制，推进 六大廉政工程 ，夯实三级监督体系，提升纪检监察职能，使全区纪检监察工作形成目标明确、载体丰富、机制完善、监督有力的工作格局。（一）以狠抓关键环节为切入点，进一步落实党风廉政建设责任制。一是细化责任分解。根据区纪
8、委全会部署，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，明确责任单位，抓好任务落实。二是建立考核机制。建立惩防体系工作领导小组和预防腐败工作联席会议制度，与乡镇和区直部门签订了责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。年底由区委常委带队进行责任制考核，目前我区责任制考核已逐步走向常态化、规范化。三是严格责任追究。2017 年以来，我区共有名党员、干部因- 5 - 5 -违反党风廉政建设责任制的规定受到党政纪处分，另有名领导干部因落实党风廉政建设工作不力被给予预警。（二）以完善制度体系和科技创新为重点，扎实推进 党风廉政一把手工程建设工作。经过前期征求意见并结合我区实际，区委拟定了推进创新乡
9、镇党务公开和政府投资项目电子监察工程作为我区今年党风廉政一把手工程 建设的两个项目，分别由区委书记和区长领衔负责实施。在开展创新乡镇党务公开工作中，我区制定了*区创新乡镇党务公开的意见 ，围绕党务公开、决策监督、党员参与、平台支撑的创建目标，坚持打造硬件平台，完善软件体系，按照乡镇六有六化、村居四有四传递 要求规范了镇村两级的党务公开监督平台建设标准，制定出台了党务公开例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报反映制度、意见收集处理回复制度、监督检查制度、考核评价制度等六项公开工作制度。通过开展创新乡镇党务公开廉政工程，实现了乡镇党务公开工作宣传模式规范化、公开方式电子化、监督工作标准化、公开
10、资料系统化、公开查询便利化和廉政监督平台化，乡镇党务工作的公开性、透明度不断加深，进一步强化了对乡镇党委的决策监督和村居党组织的服务监督。在开展政府投资项目电子监察工程建设工作中，我们坚持技术+制度的建设模式，在区政府目前的网络技术和 oa 办公系统基础上，探索建立一套能够对政府投资项目的受理、立项、承办、审批、实施和结算验收全过程进行监督管理的电子监察系统，具备实时监察、预警纠错、视频监察、绩效评估、查询和投诉管理以及主题展示等六- 6 - 6 -大模块功能，实现对项目运行各关键环节及时、全过程监控，进一步完善行政监督体系建设。项目将按计划将在年底投入运行。该电子监察工程的推进实施，强化了对
11、政府投资项目的监督监察，改变了纪检监察机关的监督模式，逐步实现了对政府投资建设项目的过程监督和实时监控。（三）以学习贯彻规定为主线，教育引导广大农村基层党员干部廉洁自律。成立了由区纪委书记任组长的学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行） （以下简称 规定 ）活动领导小组，精心制定学习方案。结合 五级书记大走访、领导干部下基层等活动，把学习规定作为一项重要内容，加强对基层干部学习贯彻规定活动的宣传动员，区纪委组织开展 2 次集中学习培训，印发宣传手册 1000 多份，利用政府网站等媒体广泛宣传 规定有关精神，区委理论中心组组织四大班子领导成员集中学习规定 ，营造学习贯彻规定的浓厚氛围。各乡镇
12、除利用宣传栏、挂标语、挂图等传统宣传方式外，还召开乡镇干部大会、党委中心组学习会议，在会上对规定进行了传达部署，做到基层干部人人皆知。为检验学习效果，区纪委组织全区 500 多名干部职工进行了规定知识测试，参试率达 100%。同时，全区各级基层党组织将学习贯彻规定与廉政党课教育、述职述廉相结合，与 阳光村务工程长效机制建设相结合，与当前开展的廉政风险防控工作相结合，组织党员干部认真查找廉洁履行职责方面存在的突出问题和制度漏洞，引导广大农村基层干部认真执行规定 ，自觉接受监督，- 7 - 7 -坚决杜绝违反规定行为的发生，切实提高规定学习贯彻活动的针对性和实效性。2017 年以来，共受理查处农村
13、基层干部廉洁自律方面的群众举报 45 件，处理违规党员干部 5 人。（四）以推进廉政文化示范点创建工程为契机，加强政务环境的廉政氛围。今年以来，我区坚持以创建基层廉政文化示范点工作为抓手，推进廉政文化 六进活动，制定了 * 区廉政文化工程示范点创建活动实施方案 ，明确工作要求，细化创建标准，搭建创建载体，各单位结合区域和工作特色，建设了乡镇廉政文化长廊、村居廉政文化墙、廉政书架、廉政影视角，组织开展了廉政演讲比赛、警句征集、廉政花鼓灯编排、廉政广播等活动，梅桥乡、小*镇、桂花园社区、*实小等示范点创建初具规模。二、全面履行纪检监察职能，服务保障科学发展的水平进一步提升。今年以来，围绕区委、区政
14、府 的战略目标，区纪检监察机关按照区委、区政府的统一部署，在全区征迁拆违工作中，积极参与，主动作为，切实履行职责，为全区征迁拆违及其他中心工作的顺利推进提供了坚强纪律保障。一是积极推进征迁拆违领域廉政风险防控工作。在区内重点项目中抽取了六大类 8 个重点工程项目，对项目的立项决策审批、勘察设计、招投标、施工管理、竣工验收、资金管理、责任追究、施工过程中工程量变更等环节重点监管，建立全程监控平台，实施风险监控，有效预防弄虚作假，资金滥用，降低建设标准等腐败问题的发生。针对我区征迁工作任务重、参与人员多、风险防控难等- 8 - 8 -情况，出台了*区在征迁领域加强廉政风险防控实施意见 ，针对征地拆
15、迁、安置房建设、防控违工作明确了防控的重点和环节，加强对各个环节交接点上的监督和防控。对征迁领域的丈量环节实施资料与责任人的协同固化，对结算环节的登录平台实施联网监控，对安置环节实施方案监管和跟进核查，着力加强征迁中的风险防范和监督。二是发挥纪检监察工作的能动作用推进大建设。1-10 月，我区完成征迁 7 9.8 万，占比 114%，提前一季度超额完成年度目标任务。其中棚改完成拆迁 43.46 万，交付净地 19 块，5284.5 亩，已完成年度目标任务的 105.68%；安置房（含二类区）新开工 4 8.42 万，竣工 46.51 万，回迁 5538 户；大建设完成投资 9.58 亿元；拆违
16、（含图斑）4.16 万。自开展 零违建村活动以来，违建防控网络成效凸显，确保新生违建发现一起，拆除一起，实现违建零增长。二是加强机关效能建设。出台了* 区效能建设实施方案 ，制定效能建设十项制度，将效能建设与年终考核相结合，计入年终考核分值中。采取现场录像、实地督察、抽查暗访、以及现场询问、查阅资料等形式，对区直部门及乡镇开展了多次效能建设检查，今年以来共对 8 名违反效能建设有关规定的工作人员进行了通报。三是建立对干部 四绩考核机制。去年以来，我们在征迁拆- 9 - 9 -违工作中探索实施了亮绩、比绩、核绩、评绩绩效考核工程，在推进中心工作中通过定期亮绩、相互比绩、公正核绩、公开评绩建立以绩效评价为导向的评价监督机制，2017 年对 224 名征迁一线同志实施了四绩考核，通过 四绩考核，共有 13 名征迁一线干部受
