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1、2017年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则2017年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则(一)：2017年落实党风廉政建设责任制检查考核方案 2017年落实党风廉政建设责任制检查考核方案 为促进全县各党委、纪委切实履行党风廉政建设“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（以下称实施意见）的部署和要求，经县委党风廉政建设领导小组研究决定，现制定2017年度全县落实党风廉政建设责任制检查考核方案如下：一、检查考核对象 9个乡镇党委、17个县直党委和68个县直、中省直单位（详见附件
2、1）。 二、检查考核时间 2017年12月下旬开始。检查时限7-10天。 三、检查考核内容 按照县委关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见规定的党委承担的主体责任内容和纪委承担的监督责任内容进行检查考核。（详见附件2） （一）党委检查考核事项 1、领导班子：关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（以下称实施意见）的部署和要求，经县委党风廉政建设领导小组研究决定，现制定2017年度全县落实党风廉政建设责任制检查考核方案如下：一、检查考核对象 9个乡镇党委、17个县直党委和68个县直、中省直单位（详见附件1）。 二、检查考核时间 2017年12月下旬开始。检查时限7
3、-10天。 三、检查考核内容 按照县委关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见规定的党委承担的主体责任内容和纪委承担的监督责任内容进行检查考核。（详见附件2） （一）党委检查考核事项 1、领导班子，制定2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案，加强日常管理和监督检查，协调解决和推进重要工作，促进任务落实；年终协助局党委组织检查考核，并提出考核等次评定建议，对考核为基本合格、不合格的责任站所科室部门进行督促整改。 2按照xx2017年年度推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的要求，结合实际抓好落实。中层干部每半年向局党委报告1次廉洁自律情况。 3继续开展党的群
4、众路线教育实践活动，深入查摆和纠正“四风”方面的突出问题、狠抓作风建设不放松，进一步弘扬新风正气。充分认识到作风问题所具有的顽固性、反复性、常抓不懈、一抓到底。进一步加强督办检查和明察暗访，违反“八项规定”的作风问题。 4全局各站所科室部门要坚定不移、持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实正党风转作风，打造清廉为民的好干部形象，每年党支部给站所干部职工上一次廉政教育课。 5.把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求及对照检查落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况纳入民主生活会内容，按时上报相关材料。 6.围绕新农村建设，帮助指导农村集体资金、资产和资源的管理，围绕支农惠农等政策落实情
5、况进行监督。 二、维护党的纪律 7督促全局各党支部要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等纪律规定的行为。结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，督促各党支部和党员干部认真学习、查找问题、抓好整改，把守纪律作为底线，把讲规矩作为自觉，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。 8对全局各党支部维护党的章程，执行党的路线、方针、政策和决议，落实“四个全面”各项决策部署的情况进行监督检查，对落实主体责任、监督责任行动迟缓、工作不力的，约谈各支部相关负责人并督促整改。 9把党的纪律挺在前面，加强对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律和生活纪律执行情况的
6、监督检查。严格落实民主集中制、党内组织生活制度，认真落实县委办、县政府办关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知要求，坚决防止和纠正个人主义、自由主义、分散主义、好人主义，坚决防止组织涣散、纪律松弛，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织等行为。 10进一步完善制度建设，切实做到防腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。实行真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。【2017年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则】 11坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度
7、，认真落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委“实施办法”、市委“实施细则”，改进 调查研究和会风，厉行节约、制止奢侈浪费；认真处理群众来信来访，不因处理不当使矛盾激化引发恶性事件和越级上访。 三、严格执纪监督 12定期组织召开党风廉政工作会议和党员民主生活会，加大对农林效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高全局干部职工党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 13积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公
8、示，主动接受监督。 14实行局纪委负责人同各站所部门科室负责人谈话制度。局纪委负责人与各站所部门科室负责人谈话1次以上。 15加强干部党性党风党纪教育，在深入开展“四群”教育活动中，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、干部作风和生活作风方面存在的问题；中层以上干部要带头深入实际、深入基层、深入群众。党支部年内组织党员干部开展一次警示教育活动；结合实际推进廉政文化建设。 16认真执行xxxx领导干部问责办法实施细则，对行政不作为、慢作为、乱作为等损害投资发展软环境以及严重损害群众利益的行为实施最严厉的问责。 17严格执行领导干部任前廉政谈话制度。对拟任用中层干部，在公示结束后，由局纪委负
9、责人进行廉政谈话，签定廉政承诺书存入个人廉政档案，再予以任命。四、深化作风监督 18把违反中央“八项规定”精神列入党的纪律审查重点，突出元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，用好明查暗访、网络监督、查处问责、通报曝光4个抓手，跟踪“四风”新变化、新形式、新动向，坚持抓早抓小，露头就打，从严查处不收敛、不收手、我行我素、顶风违纪等行为，对典型案例点名道姓曝光。 19深入查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，及时办理群众投诉举报件，对办理情况进行跟踪督查。加强涉农涉林等民生资金拨付使用情况的监督检查，严肃查处贪污私分、截留克扣、挤占挪用、虚报冒领等行为。 20继续开展党的群众路
10、线教育实践活动，解决群众诉求工作，集中力量解决涉纪涉腐群众诉求，对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的，要坚决问责和查处。 五、严肃查处腐败 21健全重大案件督办机制和责任追究机制，完善线索移送、联合办案、协助调查、信息共享等制度。重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；重点查办发生在涉农涉林领域、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；严重违纪违法案件；顶风违反八项规定精神的典型案件。 22实行案件查办报告制度。认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的相关规定，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。 23
11、实行党员干部问题线索月报告、零报告制度。每月底向上级 纪委报送本级党委管理干部的问题线索，以及按照拟立案、初核、谈话和函询、暂存、了结五类处置办法管理线索的情况，没有问题线索的坚持零报告。 24坚决防范和查处在问题线索清理、处置和查办案件过程中，不守规矩、擅做取舍、选择性办案，甚至胆大妄为，违反审查纪律，跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为。违反办案工作纪律的，一律追究直接责任人和分管领导的责任。 六、严肃责任追究 25实行“一案双查”制度。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性严重腐败案件的部门，既查案件本身，又追究党委主体责任和纪
12、委监督责任。 26严格执行责任追究规定及xxx导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法，对违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的站所领导和支委班子成员，要严肃追究责任，维护党风廉政建设责任制规定的严肃性。（来源于网络） 2017年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则(三)：2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案，加强日常管理和监督检查，协调解决和推进重要工作，促进任务落实；年终协助局党委组织检查考核，并提出考核等次评定建议，对考核为基本合格、不合格的责任站所科室部门进行督促整改。 2按照xx2017年年度推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设
13、责任制的要求，结合实际抓好落实。中层干部每半年向局党委报告1次廉洁自律情况。 3继续开展党的群众路线教育实践活动，深入查摆和纠正“四风”方面的突出问题、狠抓作风建设不放松，进一步弘扬新风正气。充分认识到作风问题所具有的顽固性、反复性、常抓不懈、一抓到底。进一步加强督办检查和明察暗访，违反“八项规定”的作风问题。 4全局各站所科室部门要坚定不移、持之以恒地抓紧抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实正党风转作风，打造清廉为民的好干部形象，每年党支部给站所干部职工上一次廉政教育课。 5.把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求及对照检查落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况纳入民主生活会内容，按时上报相
14、关材料。 6.围绕新农村建设，帮助指导农村集体资金、资产和资源的管理，围绕支农惠农等政策落实情况进行监督。 二、维护党的纪律 7督促全局各党支部要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等纪律规定的行为。结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，督促各党支部和党员干部认真学习、查找问题、抓好整改，把守纪律作为底线，把讲规矩作为自觉，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。 8对全局各党支部维护党的章程，执行党的路线、方针、政策和决议，落实“四个全面”各项决策部署的情况进行监督检查，对落实主体责任、监督责任行动迟缓、工作不力的，约谈各支部相关负责人并督促整改
15、。 9把党的纪律挺在前面，加强对党的组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律和生活纪律执行情况的监督检查。严格落实民主集中制、党内组织生活制度，认真落实县委办、县政府办关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知要求，坚决防止和纠正个人主义、自由主义、分散主义、好人主义，坚决防止组织涣散、纪律松弛，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织等行为。 10进一步完善制度建设，切实做到防腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。实行真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。【2017年度党政领导班子
16、及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则】 11坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，认真落实中央“八项规定”“六项禁令”和省委“实施办法”、市委“实施细则”，改进 调查研究和会风，厉行节约、制止奢侈浪费；认真处理群众来信来访，不因处理不当使矛盾激化引发恶性事件和越级上访。 三、严格执纪监督 12定期组织召开党风廉政工作会议和党员民主生活会，加大对农林效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高全局干部职工党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 13积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。 14实行局纪委负责人同各站所部门科室负责人谈话制度。局纪委负责人与各站所部门科室负责人谈话1
