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1、2017党建工作开展情况今年以来，为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、“四化”建设工作深入有序开展，推进社区各项工作再上新台阶。社区重点采取“三强化三提升”扎实推动党建工作各项任务，确保工作实效。现将上半年党建落实情况、“访惠聚”工作开展情况作如下汇报：一、强化党建工作，提升党建工作水平 （一）社区基层组织建设动员会召开后，社区班子成员及时召开会议，研究部署启动此项工作。一是于1月25日召开了社区党员干部基层组织建设活动动员大会。二是制定了“三型一有”党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型；一有，即社区有形象，着力打造社区党组织工作满意度。三是强化整改，切实按基层组织建设工作安排，充
2、分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，及时进行了整改完善召开了别开生面的民主生活会。 （二）认真做好党组织组建、党员发展和党费收缴工作。按照社区今年发展党员的目标任务要求，社区党委对辖区各非公企业、新社会组织进行了认真调查摸底，统计出潜伏党员12名，有组织活动的6名，计划下半年成立联合党支部1个，截止目前，社区党委组建网格支部7个，由活动阵地4个，待协调的3个，现有直管党员123名，其中离退休党员32名，学生党员 28人，下岗失业党员46人，在职党员7名，女党员53名，拟定今年再发展党员1名，转正1名。同时及
3、时进行了新标准党费测算收缴。 （三）切实加强结对共建主题活动建设。年初与辖区5个单位签订了共建协议书，于单位党组书记进行了党建联建资源共享的座谈，分别根据各单位的不同情况制定了共性和个性联建部分。目前根据共建协议，开展慰问帮扶、志愿服务、捐款救助、免费体检等活动12次。 （四） 开展“党员进社区，职员服务在社区”活动。按照“六有”目标，对党员进驻社区进行分类、分时间进行选岗，并建立了台账，结合社区实际情况提升服务型党组织。 （五)利用远程教育平台，每月组织党员开展2次观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。公开远程教育课程，组建居民兴趣小组利用远程教育平台学习下棋、广
4、场舞、手工编织课程。 (六）依托联席会基础，推进大党建堡垒 上半年召开了2次党建联席会议；主要对红十字会博爱家园项目中期评估，“创建文明城市如何做贡献”为主题会议纪要进行开展活动。 二、强化作风建设，提升机关工作效率 （一）完善相关管理制度，提高干部工作效率。一是制定了干部绩效考核制度、执行主任评比奖惩制度和干部作风整顿整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了”岗位职责培训”和”干部履职讲评”活动，着力整治干部作风方面存在不作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”为居民服务方式，定期不定期组织开展政治业务抽
5、考等方式，引导工作人员讲 正气、树新风、懂政策。三是强化纪律管理，严格贯彻执行效能作风“四要十不准”规定，实行社区督察组不定时拍照查岗等措施提升服务居民工作效率。 （二）深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以文明创城为契机，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展“规范、高效、热情、周到”的服务，积极推行“四声”、“四心”等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树服务品牌的良好氛围。截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉。 三、强化服务居民，提升居民幸福指数。 上半年开展安全应急检查7次，发现问题5处，灭火器过期事件2起，网吧吸烟整顿1起，电线老化2起;
6、开展4050一金补贴 人，养老金认证 人，办理保险 人，审计单位 家;新生儿出生 人，对流动人口孕环检8人，办理老年证 人，为2位残疾人申领了轮椅，申报解困户 人，新增低保户 人。 三、社区特色党建活动开展有声有色 （一）开展“去极端化”教育，落实“三位一体”，强化维稳措施。带领“访惠聚”工作组成员开展“去极端化”主题实践活动。让“访惠聚”工作组成员和社区干部“一对一”结对子开展工作。开展“去极端化”宣传教育活动，组织各族群众召开“去极端化”座谈讨论会，开展各类慰问活动。有效落实区党组织“三位一体”工作机制和“369”工作机制。按照日研判、周汇总的具体要求，第三批“访惠聚”工作组成员进驻后，积
7、极走访，了解掌握了辖区基本情况。按照社区党委统一安排，以“四化”建设为抓手，参与了维稳值班、网 格巡逻排查等各项专项行动。认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作；对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教。与5名吸毒人员签订了社区戒毒、社区康复协议书；开展平安建设宣传，开展楼栋长、信息员座谈会及面对面宣传1次；在走访过程中，宣传了十八届三中全会及法制基本知识。按照“四类管理法”的要求，对社区1名涉稳重点人员做到了每日见面稳控，对重点户做到每周走访，对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教，对社区1名缠访人员开展稳控及思想帮扶工作。 （二）在春节前，社区开展“我的新年心愿”活动。通过小小的卡片，送去美
8、好的祝愿，同时开展去敬老院志愿者活动、慰问贫困户、老党员20户。3月与帮扶单位签订帮扶协议书，承诺单位社区双奉献，身体力行为居民服务，向社会传递着一份份正能量。 （三）3月15日以公民道德建设月及创建文明城市为依托，社区举办了“让城市多一份文明、让百姓多一份满意”大型系列活动，让居民了解社区各项惠民政策，通过知识答题知道创文明城市的基本知识。【2017党建工作开展情况】 （四）开展“志愿在行动，点餐式品尝”活动。精细化提升志愿者活动，进一步以“红马甲”中队为首的5支小分队常态化的开展活动。辖区老旧小区特点，贫困群体多，开展了“爱心意愿捐”；免费心理治疗；免费上门义诊；环保地球清理垃圾死角；为孤
9、寡、空巢老人免费理发、按摩、修鞋等；3月份公民道德建设月“日间照料站”的志愿者们为社区10户孤寡老人送去亲手做的爱心午餐，活动得到了居民赞扬。2017年昌建社区被评为“全国百强最美志愿服务社区”，昌建志愿服务队励志打造为我社区个性化服务品牌 （五）开展“奉献创城，为创城做贡献”倡议主题活动。2017年昌吉市创建全国文明城市，社区多次开展文明城市创建推进会，脏乱差现象比较严重，牛皮癣整治形成难点，社区开展了向广大居民、小区物业、辖区单位提出倡议书，活动开展后成果明显，小区的环境慢慢改善起来，市民素质教育慢慢有所提升。 （六）开展“两学一做”学习提升“四个日”活动成效。扎实开展“两学一做”学习教育
10、，坚持灌输与引导相结合的原则，以办事处党校为中心，社区活动室为依托，采取多种形式有计划开展对党员干部进行学习。以社区“四个日”活动的开展，监督党员学习成果，在每周一天“居民议事日”中通报工作情况、倾听群众呼声、商议社区事务、征求居民群众意见建议，群策群力。四、以党建引领“访惠聚”，不断推进各项工作的精细化【2017党建工作开展情况】 （一）、切实加强自身建设，推进“五好”党组织建设 工作组入驻社区后主动作为，第一时间和社区成立联合党支部，步调一致，主动配合社区开展工作，当好参谋助手，同考勤、同学习、同备勤、同活动、同管理，与社区干部互帮互助互学，形成一盘棋、一家人、一个目标的工作机制。3月份与
11、社区两委班子共同梳理工作思路，明确工作重点，制定了社区2017年工作计划。把工作重点分为“访民调研、解难惠民和全面实施”三个步骤和“访民情、抓维稳、强自身、惠民生、大宣教、促就业”六个主题月实施，并将工作人员联系方式及工作计划、所包单位、楼栋予以公开，接受群众监督。积极建立健全各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立大事记、困难人群登记、民生问题登记、信访问题登记、民生事项落实等5本台账，共建干群联心桥。自 2017党建工作开展情况(二)：“三型一有”党组织活动方案，三型，即学习型、服务型、创新型；一有，即社区有形象，着力打造社区党组织工作满意度。三是强化整改，切实按基层组织建设工作安排，充分
12、征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，及时进行了整改完善召开了别开生面的民主生活会。 （二）认真做好党组织组建、党员发展和党费收缴工作。按照社区今年发展党员的目标任务要求，社区党委对辖区各非公企业、新社会组织进行了认真调查摸底，统计出潜伏党员12名，有组织活动的6名，计划下半年成立联合党支部1个，截止目前，社区党委组建网格支部7个，由活动阵地4个，待协调的3个，现有直管党员123名，其中离退休党员32名，学生党员 28人，下岗失业党员46人，在职党员7名，女党员53名，拟定今年再发展党员1名，转正1名。同时及时
13、进行了新标准党费测算收缴。 （三）切实加强结对共建主题活动建设。年初与辖区5个单位签订了共建协议书，于单位党组书记进行了党建联建资源共享的座谈，分别根据各单位的不同情况制定了共性和个性联建部分。目前根据共建协议，开展慰问帮扶、志愿服务、捐款救助、免费体检等活动12次。 （四） 开展“党员进社区，职员服务在社区”活动。按照“六有”目标，对党员进驻社区进行分类、分时间进行选岗，并建立了台账，结合社区实际情况提升服务型党组织。 （五)利用远程教育平台，每月组织党员开展2次观看电教片，提高党员群众及社区工作者的政治素养，提高党员的先进性。公开远程教育课程，组建居民兴趣小组利用远程教育平台学习下棋、广场
14、舞、手工编织课程。 (六）依托联席会基础，推进大党建堡垒 上半年召开了2次党建联席会议；主要对红十字会博爱家园项目中期评估，“创建文明城市如何做贡献”为主题会议纪要进行开展活动。 二、强化作风建设，提升机关工作效率 （一）完善相关管理制度，提高干部工作效率。一是制定了干部绩效考核制度、执行主任评比奖惩制度和干部作风整顿整改方案，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了”岗位职责培训”和”干部履职讲评”活动，着力整治干部作风方面存在不作为、慢作为的突出问题。倡导“十不作风” 积极推行“零距离”、“零积压”和“零投诉”的“三零”为居民服务方式，定期不定期组织开展政治业务抽考
15、等方式，引导工作人员讲 正气、树新风、懂政策。三是强化纪律管理，严格贯彻执行效能作风“四要十不准”规定，实行社区督察组不定时拍照查岗等措施提升服务居民工作效率。 （二）深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以文明创城为契机，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，时时当榜样，开展“规范、高效、热情、周到”的服务，积极推行“四声”、“四心”等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树服务品牌的良好氛围。截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉。 三、强化服务居民，提升居民幸福指数。 上半年开展安全应急检查7次，发现问题5处，灭火器过期事件2起，网吧吸烟整顿1起，电线老化2起;开
16、展4050一金补贴 人，养老金认证 人，办理保险 人，审计单位 家;新生儿出生 人，对流动人口孕环检8人，办理老年证 人，为2位残疾人申领了轮椅，申报解困户 人，新增低保户 人。 三、社区特色党建活动开展有声有色 （一）开展“去极端化”教育，落实“三位一体”，强化维稳措施。带领“访惠聚”工作组成员开展“去极端化”主题实践活动。让“访惠聚”工作组成员和社区干部“一对一”结对子开展工作。开展“去极端化”宣传教育活动，组织各族群众召开“去极端化”座谈讨论会，开展各类慰问活动。有效落实区党组织“三位一体”工作机制和“369”工作机制。按照日研判、周汇总的具体要求，第三批“访惠聚”工作组成员进驻后，积极走访，了解掌握了辖区基本情况。按照社区党委统一安排，以“四化”建设为抓手，参与了维稳值班、网 格巡逻排查等各项专项行动。认真做好流动人口和出租房屋“两个摸排”工作；对社区5名在册吸毒人员实行了跟踪帮教。与5名吸毒人员签订了社区戒毒、社区康复协议书；开展平安建设宣传，开
