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1、- 1 - 1 -周年学生工作总结第一篇：一周年工作总结报告三元庄一周年工作总结报告谭总：您好！我们安徽三元庄生态茶有限公司即将迎来它的第一个生日！一年前，本人通过相关渠道，初识三元庄。本着对六安瓜片的喜爱、对公司发展前景的憧憬，更要感谢公司领导对我的信任，让我担任了合肥分公司店面的店长，我带着满腔的热情加入了三元庄。这一年我们除了认真地做好店面的日常工作之外，就是在公司领导的指引与决策之下，尽最大可能地宣传与推广我们三元庄的品牌。例如从初期的社区活动、到超市活动、春节的促销活动等等；平面媒体方面包括电梯框架广告、公交车体广告、合肥电视台教育频道的电视广告等，均达到了一定程度的宣传效果。与此同
2、时，公司内部也进行着一系列的完善举措，例如创建淘宝网店、公司网站等，都是使三元庄向着品牌化、正规化的发展方向迈着坚实的每一步！同时，外围市场的开拓与推广，也是在稳步地进行中。截止目前为止，通过我们共同地努力，合肥各大烟酒店代销点、六安的烟酒店代销点、河北省石家庄烟酒店的代销点，加起来已不下十余家。虽然销售业绩不尽人意，但随着时间的推移，我们相信这些烟酒店- 2 - 2 -所能达到的市场效应将日益明显。例如在今年四月底，在公司领导的决策之下，三元庄和合肥盛臣餐馆集团签订了代销协议，在它旗下的各大酒店的店堂内进行铺货与展示公司产品。虽然只有短短两个月的时间，但盛臣集团的很多客户都初次认知了我们的三
3、元庄。特别是公司领导决定与合肥市糖业烟酒公司的合作，我们选定了隶属它的十二个连锁店面进行铺货与展示产品。半年多以来，它是销售业绩最好的代销点了，更重要的是我们通过这种正规化的、国营化的、拥有多家连锁店面的大公司，使得更多的人认可三元庄、相信三元庄！还有近期，公司与合肥市商之都的相关人员已进行了初步接触，决定在商之都网上的名品茶叶网店上柜，具体细节正在逐步进行中，相信不久之后，便会与商之都达成正式的合作关系。由此看来，三元庄的市场推广与发展，与公司领导的经营理念与决策眼光，还有全体员工的共同努力密不可分！一年来，我们还跟着公司领导参加了若干个相关茶博会，如省内合肥市的、省外山东省济南市的、河北省
4、正定县的茶博会，虽然其过程有些辛苦与烦琐，但是让我们开拓了更大的眼界，也接触了更多相关茶叶的界内人士和专业知识。其中河北省正定县的茶博会，合肥店面由我与宣玉萍前往，金寨总公司只有若干人协助，这次行程在公司领导的全程关注中，我与宣玉萍得到了一次非常难得的、难忘的工作经历！我们相信随着三元庄的日益发展与壮大，我们将会有越来越多的磨炼机会及发挥自我的平台！目前为止，三元庄的产品还是比较单一化，希望未来在茶叶的- 3 - 3 -品种及包装上都能够多元化一些，比如品种丰富一些、包装采取多样化一些，这些都可以对我们以后的品牌推广及市场营销起到推波助澜的作用！公司目前还缺乏一些可以吃苦耐劳的、以外围业务为主
5、的销售人员，和一些有着活跃思维及创新意识的人才，可以为公司多多开辟新的市场天地，及相关有利公司发展的建议和各项管理制度，当然这些都是需要时间去吸纳及适当考验的。以往一年里，合肥店面销售的业绩一直提升不起来。做为合肥店面的店长，我身上存在着许多的不足，在这一点上，非常感谢一直以来公司领导对我的包容和指导！往后的日子，应积极提升相关工作能力，克服自身缺点，努力掌握和学习更多的专业知识，经常与其它员工多多探讨工作上的一些想法，凡事都能真正地起到店长的职责作用，向着可以“担当”的一店之长的方向去努力！三元庄“ 一周”生日即将来临，之后更会迎来无数个的“生日”！我们将和三元庄一起成长、一起奋斗、一起风风
6、雨雨。.坚持以公司领导的理念与决策为方针，和金寨基地店相互配合、积极做好各项工作；员工之间互相帮助、互相监督、互相体谅，努力提高个人素质与专业技能；我们坚信通过不懈地努力与坚持，三元庄及三元庄人都必将会拥有一片广阔的天地！三元庄合肥店面店长卢萍2017 年 11 月 7 日第二篇：一周年工作总结 2017 年终总结首先感谢厂里领导给我这次学习和锻炼的机会，身为厂里一名普通的品管部人员，作为生产组装各类床产品的检验员，关系到厂里所有生产出去的产品- 4 - 4 -对客户的信誉及质量保证，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花” ，那么今天我也讲讲一年工作及经验来做个总结
7、，记得日本有一位企业家士光敏夫说过这样一句花“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于的努力” 。而每个细微环节都需要每位员工认真敬业的工作，稍有不甚就会造成事故隐患，尤其是每位生产操作工，如果工作不细心，操作不规范，焊配不到位就会造成质量事故（焊接不良） ，结合今年我们发生的几次质量事故，究其原因，都是不起眼的小问题，几个焊接漏焊（漏焊连接件） ，几个网片喷塑不良（表面毛刺、漏喷） ，支架床检验时，未负重测试，质量有问题未发现，最后负重时尺寸未达到标准，材料也存在问题，造成公司损失，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单，我们
8、与生产每次的操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照质量标准办事，就一定能防微杜渐，防患于未然，这就要求大家把质量意识常放心中，在工作中严格要求自己。客户前后几次投诉说：轮子刹车片断裂，一次是床外脚打磨过后未补漆，床头及床脚两边的距离没有达到客户的要求。这些问题关系到公司对客户的信誉、对客户的质量保证，经过后来我们的领导有方、及大家的努力，终于看到了结果，一次产品合格率比以前的合格率有着明显提高，所以产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动” ，更重要的是“集体行动 ”，在工作中我- 5 - 5 -们各工作要倡导团结合作，忘我奉献的
9、工作作风，强调内部凝聚力。质量是企业之本，而信誉是建立企业形象的关键，产品质量在我们心中，让我们从我做起，从现在做起，为我们赛诺机械公司，努力吧！以上是在这周年工作的总结。品质部：*2017 年 12月 25 日第三篇：周年工作总结务实谋求发展 创新开拓未来在送购吧 1 周年时的思考一年以前，无论外界还是业内，也许谁都不曾看好送购吧的发展：一家以当时一二线城市都不甚火爆的团购业务为项目的网站，服务在网络购物极不发达的三线城市聊城，当地商家、网民对新兴的“团购”毫无了解和认知。然而正是在这样的局面下，送购吧上线了，做了第一个吃螃蟹的人。一年过后，无论外界还是业内，大家都服了：带着聊城地区市场份额
10、第一的业绩，拥有着日均数万的点击率以及成千上万的活跃用户，送购吧成为了商家最好的销售伙伴，消费者最便捷实惠的生活助手，同行最敬畏的竞争对手。所有人都在惊讶，送购吧是怎么在大家的眼皮子底下，变的如此强大？是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中努力求真务实。送购吧没有像一些同行一样拼广告，抢市场，只是每天默默地为消费者选择质量好、价格低的商品；送购吧没有像一些同行一样想方设法向商家挤提成，只是每天默默地为商家、商品做好宣传；送购吧没有像一些同行一样打着幌子搞欺诈，只是每天默默地坚持承诺：不- 6 - 6 -满意，无条件退款！是的，送购吧很低调，但送购吧在低调中不断开拓创新。在不断的摸索中，送购吧独创
11、了“1+1=8”的运作模式，采取线上、先下结合的方式，在线下开团购体验店，让那些从未体验过网络团购想参与团购但又对网络购物有所顾虑的人团购的放心，团购的踏实，让原本让多数人感觉虚幻的团购从此在体验店中变得真实！是的，送购吧很低调，但只是因为送购吧认为只有在低调中才能为更有需要的人服务。在发展中，送购吧再次明确了自身的定位，要努力为三、四线城市的消费者服务。一、二线城市中有极其便捷的资源、丰富的商品，和他们相比，三、四线城市的消费者可利用的资源比较匮乏，更需要送购吧这样务实的团购网站为他们提供物美价廉的产品。送购吧也明白，只有在这些大众身边，自身的价值才能够得到更好体现！罗马不是一天建成的，送购
12、吧在一条正确的道路上慢慢走向成功。在这个物欲横流、浮躁的互联网时代，送购吧的成功值得我们每个人认真思考，我们也呼唤更多的将社会责任感与自身发展相结合的企业的出现！第四篇：成立周年工作总结各位领导、会员：大家好！我受合作社的委托，向大家汇报我们社成立一年来的工作情况- 7 - 7 -及今后工作计划。一年多来，在县畜牧局、镇畜牧站及及社会各界人士的大力支持下，在广大社员的努力配合下，合作社本着“服务会员，发展养猪业”的宗旨，积极向会员提供生猪产业市场信息，开展疫病防控和生产技术培训，多渠道促进会员间的沟通和联结，切实维护会员权益，为我镇养猪业的又好又快发展做出积极的贡献。一、主要成绩：1、成立养猪
13、合作社2017 年 9 月 8 日，在县畜牧局、水鸣镇党委、政府、水鸣畜牧站的大力支持下，召开养猪合作社第一次会员大会，到会会员 90多人，县畜牧局赖局长、曾书记、博白县养猪协会会长李百荣、水鸣镇政府熊镇长、西片各镇畜牧兽医管理站代表到会祝贺。会议通过百顺养猪专业合作社筹备工作报告，合作社章程，合作社会费缴纳及管理办法，宣布第一届合作社理事，赵文忠为合作社第一届理事会会长，林成忠、邓志良、黄德福、包香永为副会长。合作社按规定办理了各项相关手续，并于 9 月份正式运作。2、形成共识，团结协作争取共赢。合作社在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面
14、对领导的期待，面对会员的期望，理事多次召开会议，开展“合作之路，如何走好 ”的讨论，在热心合作社工作的领导关怀下，根据我们的实际，理事会达成共识，合作社的事情就是大家的事情，不是一个会长、一个- 8 - 8 -付会长一个人就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的合作社发展和壮大，会员才能获取最大化利益。3、开展专业技术培训和服务。科技兴牧，关健在于提高社员的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪合作社的特殊重任。为此，合作社成立后，积极进行会员间的技术交流，五位会长分别深入到会员中了解情况，分发养猪资料及注意事项。各会长还充分利用自己猪场技术力量雄厚和信息灵通优势，务实
15、开展对小规模养殖户的技术培训和信息交流工作；9月份成立至今，合作社联合多家养猪场和兽药厂，邀请多名养猪专家，采取联合办班的形式，由企业出资助，合作社负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，增加了会员的科学饲养意识，提高了会员的综合管理水平，收到了良好的效果。4、发送生猪产业市场行情、疫病动态、新技术介绍、台风短信息。合作社成立后，把市场行情资料收集、汇总和短信息发送工作做为合作社工作重点，精心组织，及时将生产所需的生猪价格、仔猪价格、饲料价格、疫病动态、新技术等信息以手机短信息的形式告知各位会员，切实解决养猪户行业信息滞后问题，全年共发送手
16、机信息 1600 多条，较好地促进了生猪产业有序发展和降低生产风险，进一步提高养殖户的经济效益。陆川猪博览会其间，为了吸收先进- 9 - 9 -的养猪生产技术，合作社组织了部分会员自费到陆川进行参观学习，使大家对先进技术和养猪生产的思想观念有了新的看法和认识，收到很好的效果。5、积极协调和解决生产存在问题。合作社成立后，收到会员的投诉和求助多宗，主要涉及养猪场有关排水、用地、防疫、用药等内容，对于这些问题，合作社切实维护会员的正当权益，积极出面与有关单位进行协商，促成各方妥善解决问题。6、丰富我镇文化生活，推动养猪产业发展。一年多来，我们合作社理事成员为丰富了社员群众生活，推动了养猪业向前发展，纷纷自掏腰包，出钱出力组织举办了春节篮球赛、三。八节拔河比赛等有意义的文体活动，在群众中留下了良好的口啤。在回顾成绩的同时，也为一年来我们工作的不足与失误，深感沉痛与自责。从宏观上看，全镇生猪产业化进展缓慢，良种普及仍然滞后，生猪产业的投入不足后劲堪忧，生猪及原料市场涨跌不断，养猪
