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1、- 1 - 1 -后勤先进事迹材料一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成 1 正 3 副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作，以“保持*员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?” 、 “为谁服务，怎么服务?” 、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动
2、的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，10 余次深入*的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支 10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。2017 年 7 月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并
3、工作，多次深入石柱、丰都，现场- 2 - 2 -指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。二、坚持 “五特 ”精神建队伍，打造学习型团队搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，* 坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。发挥党员先锋模范作用。在“保持*员先进性教育活动”中组织党员职工到*区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入
4、党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性，事迹材料后勤工作先进事迹材料 。 驾驶员*的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。2017 年 7 月的一天，他执行工作，早出晚归行程近 1000 公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到*商谈 *事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨 2 点。 2017 年 10 月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬” ，中支被*区政府确定为“定点接待单位” 。开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶
5、、帮、超”的风气;开展了 细节决定成败读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念 ;邀请*饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业;组织驾驶员- 3 - 3 -到驾校参加交通法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前，98%的职工通过了厨师、电工等专业测试，5 名驾驶员全部取得专业技师资格，6 名职工取得经济、会计专业技术职称。实行临时工社会化招聘管理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”
6、 ，实行人性化管理，成立了 5 个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力近几年来，* 支行锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。完善用车管理。各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅 2017 年 1 月至9 月份就减少重复用车 20 多人次。驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合
7、情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车管理效率。广泛征求意见，推行标准化服务。仅 2017 年 1 月至 9 月，就 15 次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到*领导的- 4 - 4 -表扬。物业管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、*、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。1999 年迁移办公
8、楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给*第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女 8 年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。以人为本抓物业管理，建设良好办公、人居环境。经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达 2017 多平方米，绿化带 600多平方米，绿化树木 400 多种 1200 多棵，绿化覆盖率达 38%，形成了“乔、灌、花、草” 、 “山、水、园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀食堂的生命力在于深化个性化服务。* 中心支行食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然
9、有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行id 管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。中支后勤中心还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放食堂菜品问卷调查表 ，拟出 70 个菜品征求职工意见，确定 20 个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实- 5 - 5 -行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定 8-9 个主菜，4-7 个卤菜、5-6 个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有
10、职工们喜爱的土豆、南瓜蒸饭，还可提前预约小炒和办桌席。中心定期向工会小组征求菜品定价意见，价格确定在 0.5 元到2.1 元之间，卤菜比市场同类价格低 10%-30%。行内行外交口称：“不是宾馆，胜似宾馆” 。目前，附近的农发行、法院、*、实验中学的职工、学生纷纷搭伙，日常用餐人数在 400 人左右，高峰时达 600 人以上，每周承办单位、个人席桌在 20 桌以上。食堂的红火与周围单位食堂“冷、散、亏”形成鲜明对比，先后有多家单位前来参观学习，在 2017 年 7 月人总行后勤工作会议上， *中心支行食堂“深化个性化服务，对外拓展市场，以外养内 ”等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。第四篇
11、：后勤职工先进事迹材料虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。年过五十的杨*是 局后勤的一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。将青春年华奉献给了供水事业。虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，- 6 - 6 -明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。水司电
12、器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。所以他的发言往往最有见地和水平。公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。有一次，二泵房杨压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。杨师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：“杨师傅不简单！”像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名副其实的电“老虎” ，伤人于无形之中。因此电工作业的危险性远在其他作业之上。在用电
13、生产中，安全用电永远是第一位的。杨师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出杨师傅工作认真负责的敬业精神，也正由于此，我水司很多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。岁月沧桑，时光荏苒，杨师傅两鬓早已斑白。他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。我记得印象最深的是
14、年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站- 7 - 7 -在四五米的梯子上安装气浮池顶上的杨压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。严以律己，宽以待人形成了杨师傅处事的准则。在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。他的口头禅：“不是我批评你”我们大家都了解他。因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。当我们做事马虎不到位时；工作出现不应该的错误时；平时随随便便时；他总是带说带笑：“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了” 。他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无
15、则加勉。业精于勤，而荒于嬉。杨师傅抽屉里有两本宝贝。一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。他常说：“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。 ”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。只要有时间，他总要翻翻看看。少壮不努力，老大徒伤悲。我想杨师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。一分耕耘一分收获，杨师傅记载的不仅仅是电工技术上的信息资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在 99 年很顺利地取得了杨级技师的称号。在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐
16、意为大家指点迷津，答疑解难。四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净- 8 - 8 -的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。杨师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“杨特大。杨师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。杨师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。棋局胜负难料，人生变幻无常。在我们这群人中间，杨师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。 “东方时空”节目有句口号：浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。我想这
