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1、新老员工交流学习会活动方案一、目的：为增进一线员工与公司管理层的沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，加强新老员工感情，减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度，让新员充分了解公司经营情况与未来发展方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。二、主题：我与企业共成长之“成长的烦恼”三、地点：石狮*加气站会议室四、时间：2011 年 6 月 23 日下午五、参加对象：晋江、石狮*加气站员工（值班人员除外）及公司部分管理人员。1、老员工A、有带头作用或有代表性的老员工B、敢于提 问 、沟通 较好的老员工2、新员工（试用期员工）A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新 员工B、沟通能力
2、较好、性格活跃、敢于对公司“ 提要求”C、平凡 岗位任 劳任怨，责任心强六、活动内容时间 议程 责任人 内容 备注3：30-3：40 会议开场 刘碧山 介 绍会议 的主题、目的3：40-4：00 发展与使命 李春晖 介绍公司的现状与未来规划4：00-4：30 人力资源政策介绍 刘碧山 用人理念、 职业通道、薪资福利4：40-5：40 新老员工互动交流 老员工 谈个人 经历，新员工就成长过 程中遇到 问题、困难提问5：40-6：00 总结讲话 李春晖1、交流学习会议程2、会议结束后，组织参与交流学习会的人员参加互动晚宴。七、费用预算：1、会议费用：水果、矿泉水 150 元。2、晚宴费用：600 元/桌*2 桌1200 元。合计 1350 元。八、组织工作1、确定参与交流学习会人员名单（责任人：彭虎）2、与石狮加气站衔接，并告之活动方案的安排和需要做的会场布置（责任人：梁珊珊）3、会场布置，水果食品摆放，会 议中需所资料准备（责任人：陈新焕）4、会议拍照及会议记录、会后宣传（责任人：梁珊珊）综合管理部 二一一年六月二十日
