《市委组织部副部长2017年度抓基层党建述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委组织部副部长2017年度抓基层党建述职报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市委组织部副部长 2017 年度抓基层党建 述职 报告一、主要做法及成效1.健全机制强责任。构建完善的工作管理体系，市本级成立了 2 个行业党委、1 个企业党委。制定工作细则，明确统战、教育、财政、民政、司法、工商联等单位职责，整合工作力量，形成工作合力，统筹推进“两新” 组织党建工作。2.精准施策强组建。对全市 157 家一定规模的非公企业和 135 家社会组织采取“地毯式” 摸排，做到了“ 五清三防” ，即经营情况清、职工队伍清、党员队伍清、出资人情况清、未建党组织原因清，防止闭门造车、防止错报漏报、防止应付了事。3.创新方法强实效。建立“两新”组织党建示范点 30 个，实行一对一现场工作
2、指导，督促从严落实组织生活、开展组织活动等。充分发挥“两新 ”组织资金、技术、项目优势，引导参与脱贫攻坚，积极参与“百企帮百村” 精准扶贫行动。4.多措并举强基础。对新组建的“两新”党组织，开展送党旗、送印章、送制度“三送” 活动。全年“ 两新”组织新发展党员 10 名。集中轮训党务工作者、 “两新” 党组织书记 230 名，业务骨干队伍能力素质得到提升。二、存在的问题及原因通过“两新”工委及成员单位的共同努力， “两新” 党建工作有了很好开局，但与上级要求还有一定差距，主要存在以下问题：1.制度落实欠规范。2.基础保障有差距。3.业务能力需提升。4.作用发挥不明显。深刻反思这些问题，客观原因
3、虽然存在，但从主观上讲，我本人对抓“两新 ”党建工作，还存在“ 三个不够”。一是投入精力不够。二是调研解难不够。三是平衡推进不够。三、下一步工作打算1.突出重点抓关键。充分运用定期督查、通报、提醒谈话等党建长效机制，督促各级各部门不断强化主责主业意识，切实抓好各项工作落实。2.着力培训提素质。加大对“两新”党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干培训力度，提升业务能力。加强对企业负责人的教育引导，激发他们支持党建工作的热情。3.示范引领促规范。继续培育打造一批过得硬的示范点，以点带面提升整体水平。充分发挥党建公积金作用，为“两新” 组织开展党建活动提供资金支持。持续推广党员“红色存折” 制度，推动“两新” 组织党员规范化管理。4.融入融合助发展。在“两新”组织中开展“抓党建、促发展” 主题活动，引导“两新”组织履行社会责任，踊跃参与社会治理、脱贫攻坚、文明建设等中心工作，推动“两新”组织在工业立市、产业兴城中发挥更大的作用。
