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1、电子商务部员工绩效评分表姓 名 岗 位 网页设计及美工人员考核期间 201 年 月 日至 201 年 月 日评分考核项目 考核标准 权重 A B C D E美工设计能否根据公司网站需求任意进行公司电子商务网站整体形象设计、风格设计、图片制作、美术创意和网站建设更新，能否根据需要设计 LOGO、动画和图片等20 20 16 12 8 4策划协助能否根据公司网站需求积极参与分析、策划和框架设计，能否从美工设计的角度提出有特色的建议，能否给予网站策划人员提供美学的协助和指导15 15 12 9 6 3工作量 根据本人完成工作的强度和质量进行评分 15 15 12 9 6 3文档管理 对本岗位所负责资
2、料的填制、整理、归档、备份进行评分 5 5 4 3 2 1工作业绩工作环境维护 能注重保持工作环境的整洁与安全 5 5 4 3 2 1专业技术能力 能熟练掌握网站编辑和图象处理软件，对色彩和美学有深刻的了解 10 10 8 6 4 2工作能力 沟通能力 善观察和倾听，能用语言、文字或其它方式清楚、简洁表达自己的观点以及很好理解他人的观点 5 5 4 3 2 1责任感 对工作中出现的问题能及时向上级汇报，主动承担责任，积极分析、解决问题，无推诿责任现象 5 5 4 3 2 1团队精神 能积极、主动配合协助本组和其他组同事完成工作任务，常常得到同事的赞扬和肯定 10 10 8 6 4 2敬业精神 在公司需要时能主动加班，任劳任怨 5 5 4 3 2 1工作态度进取精神 能充分利用闲暇时间钻研岗位所需技术，带动他人的学习热情 5 5 4 3 2 1合 计1、其他：1） 简述该员工表现：2） 工作改进建议：2、绩效确认：被考核者签名： 直接主管确认： 部门负责人签名：日期： 201 年 月 日
