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1、街道年终工作总结及下一年工作计划和硬件设施补充完善工作，充分发挥文明单位在文明城市建设中的示范带头作用。五是抓好政务信息工作。街道根据今年的新标准、新要求，多次召开信息工作部署会议，提高信息员信息报送采用质量。1-9月温泉街道发布分数累计 20951，居十街镇第二位，被区政务网采用篇数80篇，居十街镇第二位。 五、强化责任，化解难题，全力维护和谐稳定 （一）认真落实信访维稳工作，促进社会和谐 一是上半年我们对 20 起主要信访对象，实行领导分工负责，坚持有访必接、有信必复，最大限度地消除不和谐、不稳定的问题，将上访老户纳入工作视线，定期不定期进行思想教育，掌握活动情况，及时向上级报告。二是在“
2、”、“五一”、“七一”等重大政治活动、重要节日敏感时期，专门召开矛盾纠纷排查分析会，研究部署矛盾纠纷调处工作，加强对“”重点人员监控工作，及时收集信息，稳控重点人员，密切掌握动向，建立落实稳控措施。截止目前，街道成功化解各类矛盾纠纷195 起，街道信访办共收到群众来信、来邮11件，接待来访群众18批次29人次，作出 10 份信访答复意见书，化解群众难题6 件。在市、省、全国“”等重要期间，共接访、维稳25次，在火车站劝回进京上访人员5 人次，成功稳控住 2名老信访户。 加强社会治安综合治理，维护社会安定稳定 201X 年汤门社区列为治安重点整治的社区，为加强对汤门社区治安重点整治工作，街道成立
3、了工作小组，制定方案，强化整治措施。1-9月份汤门社区发生盗窃警情案件与去年同期比下降了 6.98%。另外，街道通过加大社会管理综合治理舆论宣传力度，营造强大的舆论声势，并采取保安巡逻、加强门卫制度等，温泉地区社会治安综合治理工作取得一定的成效。今年 1-9月，街道共发生盗窃案件警情 1764 起，与去年同期相比下降 0.47%。在今年“”“4.25”“5.22”等重要敏感时期，加强对“”重点人员监控工作，继续推进“家庭拒绝邪教”活动，在各社区建有“一墙一窗”反邪教警示教育阵地。今年以来，辖区没有发生“”练习者闹事、滋事和不法活动等现象。 （三）狠抓安全生产工作，确保生命财产安全 一是完善工作
4、机制。街道多次召开安全生产专题会议，结合实际重新修订温泉街道安全生产事故应急预案、温泉街道防台防汛抗灾抢险工作预案，制定了温泉街道关于安全生产大检查暨重点整治百日行动工作方案，与7 个社区、温泉经合社、温泉卫生服务中心、辖区77个企事业单位、场所主要领导负责人签订了安全生产责任书。二是强化检查整治。全面组织实施街道安全生产大检查暨“安全生产重点整治百日行动”，持续开展木屋区防火整治、瓶装液化气市场安全专项整治、公共聚集场所消防安全专项治理等工作，共出动362 人次对木屋区进行定期和不定期检查，整改安全隐患76处，对木屋区和无物业小区532 具药水到期的灭火器进行更换，在木屋区制作安全疏散平面图
5、23面，安全出口标志36面，销毁违章使用的煤炉 3台。瓶装液化气市场安全专项整治方面共发出整改通知书 21份，有效整改安全隐患52处。共检查、复查单位和场所 933家，督促整改火灾隐患289 处，下发整改通知书106份。通过整治，辖区的安全生产工作得到了进一步加强。 （四）构筑平台，积极开展社区网格化管理工作 按照区里关于开展社会网格化管理工作安排部署，经过一年多的建设，街道网格化社会服务中心现已正常投入使用。各社区网格化平台已建设完成并投入使用。网格手机均可正常使用。街道网格化中心已将网格化工作纳入绩效考评中。七个社区网格人口信息基础数据采集覆盖率达到95%。街道网格化服务中心下属43个基础
6、网格,各网格管理员都能按照工作要求，把每日巡查打卡作为日常工作的一项,每天在网格内巡查时间不低于两个小时。每月按照网格平台量化要求，完成巡查打卡、消防安全检查、重点人口走访及事件采集。各社区网格今年1-9 月已采集事件 33874件，办结33874 件，办结率100%。 （五）科学谋划，大力推进司法行政工作 一是加强人民调解工作。努力构建“大调解”的工作格局，深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，筑牢人民调解的“第一道防线”。截至 9月底，街道调委会共调处各类矛盾纠纷 195起，成功195 起，调处成功率达 100%。二是做好两劳释放人员的安置和帮教。今年两劳释解人员共84人，无重新犯罪。三是认真
7、做好法律援助工作。及时开展辖区社区治安主任工作例会，努力完成区局下达的全年任务指标。完成法律援助案件12起。四是深入开展基层依法治理工作。201X 年共开展“法律六进”经验交流会或现场会128 场，举办法制讲座 17 场，组织知识考试 1场，开展大型主题宣传活动或专项法制宣传活动 34 场，专项依法治理 34 场。五是认真开展社区矫正工作。坚持执行矫正对象谈话、个案矫正、集体教育、心理咨询、公益劳动等制度，着力实施个性化矫正。截止目前，累计接收矫正人员 100人，顺利解矫71人，201X年共接收社区矫正人员9 人，期满解矫 8人，现在册监管 29 人，累计走访 254人次，集中教育 476人次
8、，个别教育 257 人次，社区服务479 人次，心理辅导29人次，审前社会调查评估 11 件。与监狱衔接好 1起暂予监外执行社区矫正人员重新收监工作。无发生重新犯罪、脱管漏管现象。 六、夯实基础，凝聚人心，不断提升党建科学化水平 （一）周密部署，广泛开展群众路线教育实践活动街道根据区教育实践活动方案部署要求，精心谋划，确保“规定动作”准确到位，“自选动作”有特色。一是组织领导有力。街道成立以主要领导为组长的教育实践活动领导小组，下设活动领导小组办公室，加强对街道教育实践活动的组织领导；街道主要领导和社区书记为此次教育活动的第一责任人和具体负责人。街道挂钩社区党员班子成员分别担任 7个社区 1个
9、经合社教育实践活动指导员，加强对社区开展活动的督促指导。二是学习教育学深学透。街道领导班子成员坚持带头学习，严格按照要求，不折不扣、扎扎实实完成规定学时，力求做到学全、学实、学透。其中，集中学习时间3 天，交流心得体会 2次。同时，通过组织专题辅导，邀请市委党校游伯笙教授做坚持党的群众路线，转变工作作风讲座；组织党员干部参观省革命历史纪念馆，听取了力量之源胜利之本-党的群众路线与作风建设主题展的相关内容讲解；组织干部观看焦裕禄、领航等教育片，引导党员干部增强党性修养；街道党员领导干部下社区为广大党员上党课，提高对群众路线教育实践活动重要性的认识；组织开展“学习焦裕禄，反四风转作风”专题学习讨论
10、会；通过 qq 工作群讨论等形式，就群众路线活动的开展情况谈心得、谈看法、谈问题、谈建议。三是征求意见广泛。街道党员领导班子成员、机关党员结合职能和个人分工到所挂钩的社区、辖区企事业单位、居民、物业公司普遍开展走访活动上百余次，听取意见和建议。街道领导班子和成员重点听取分管部门、社区、街道干部职工、“两代表一委员”、离退休干部的意见建议。截止目前，共召开了10场征求意见会，有360 人参加。街道收集建议 58 条，社区征集建议 76 条。其中梳理汇总出街道领导班子及班子成员“四风”方面存在的问题5 条，在涉及群众利益和服务群众方面的问题共梳理出53条。四是交心谈心坦诚。街道开展“四个必谈”谈心
11、活动。班子成员紧扣围绕“四风”，结合各自分管工作和征求到的意见建议，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，谈心交心，沟通思想，交换看法。说真话、谈真心，做到与人为善、坦诚相见、互相帮助、共同进步。通过开诚布公地谈心交心活动，加深了理解，统一了思想，形成了共识。五是撰写对照检查材料一丝不苟。认真撰写街道班子群众路线教育实践活动对照检查材料。并通过召开讨论会，征集班子成员的修改意见，目前已修改 6稿。街道班子成员撰写个人对照检查材料，在开展谈心、批评和自我批评的基础上，认真记录他人对自己在政治纪律、八项规定以及四风方面存在的问题，结合各自分管工作和征求到的意见建议，不断修改材料。六是狠抓整
12、改落实，着力解决突出问题。着力打通联系服务群众“最后一公里”。进一步推进服务窗口建设，街道便民服务中心及7 个社区便民服务代办点全面完成标准化建设，项目办理时限压缩在法定时限的 35%以内；出台了温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度，加强对窗口人员的督查管理，进一步提升服务水平。七是抓好建章立制，确保活动取得实效。根据梳理情况，街道党工委在制度建设计划中提出10项制度建设目标。目前，已相继完善建立了 4项制度的修订，分别制定了温泉街道党员领导干部“五必访”制度、温泉街道每周学习例会制度、温泉街道平安建设及社会管理综合治理有关工作奖惩机制暂行办法和温泉街道便民服务中心窗口工作人员管理制度，其
13、余6 项制度建设在 10 月底前修订完成。 （二）创新载体，做好服务居民群众工作 街道办事处切实转变工作作风，创新活动有效载体，重心下移，贴近民意、关注民生、解决民难，三措并举解决联系服务群众“最后一公里”问题。一是深入开展 “四个万家”活动。比如，劳动局、财政局干部慰问所包社区困难户，送去慰问金和慰问品，并定期回访。住房局发挥职能优势，为河东社区纱帽井 8号公房进行公房修缮，协调市国有住房管理中心对纱帽井 14 号进行危房鉴定；XX 区公安分局党代表为辖区居民做交通法规、如何防入室盗窃及信息诈骗等讲座等等。包街道区领导下街道现场办公并积极走访辖区困难户送去慰问金，街道科级干部每人结对帮扶困难
14、党员 2户，机关党员采取一帮一，多帮一的形式，帮助困难群众走出困境，感受大家庭的温暖。二是深入开展“在职党员进社区报到为群众服务”活动。目前，共有 215名在职党员到社区报到，签订公开承诺书215 份，认领心愿 168 个，帮扶困难群众 95 户。三是深入开展“党代表工作室”活动。目前，街道党代表工作室已协调解决属于区委权限处理的问题 11 件，属于街镇权限处理的问题 37 件，属于社区内部问题 45 件。 （三）统筹推进，认真开展非公党建工作 为进一步充分发挥非公党建在企业发展中的政治引领作用，街道认真开展非公党建工作。一是整顿软弱涣散党组织。对汤边贞远、东湖中联理货、汤门东方医院、金汤花开
15、富贵党支部存在活动开展不多、支部书记不在位、党员流失严重等问题，多次上门走访，提出意见和建议。目前，4 家支部基本整改到位，花开富贵楼宇摸出企业党员 26 名，正在积极动员结转组织关系。二是配合区委组织部完成外资非公党支部调查问卷统计工作。主要是向外资企业调查了解非公党支部情况等。三是开展“百日攻坚”行动“回头看”活动。深入各社区，对去年底新组建的非公企业党组织，重点对规模较大非公企业开展“回头看”活动，指导开展群众路线教育活动。 （四）夯实基础，不断提升党建工作水平 街道通过深化“135”社区党建工作模式、认真发展党员、抓好党员培训等方式，不断夯实基层基础，提高党组织的覆盖面和影响力，进一步
16、提升党建科学化水平。一是深化拓展“135”社区党建工作模式。组织召开“135”社区党建工作模式的调研会，了解各社区当前党建管理、工作制度、人员待遇、存在问题及意见和建议，并填写调研报告和调研摸底表。二是认真做好党员发展工作。今年以来，共发展入党积极分子29名，发展对象13名，预备党员转正15名。三是抓好党员教育培训。统筹培训资源，健全服务平台，完善管理制度，扎实抓好党员经常性教育培训。今年以来，通过群众路线讲座、道德讲堂、商会平台等共组织 10 场培训，培训人数达1050人次。 （五）完善机制，持续激发党员队伍活力 街道建立健全党内激励、关怀、帮扶的机制，通过走访慰问困难党员、表彰优秀党员、开展形式多样活动等，激发党员队伍活力。一是开展“党内关怀帮扶”活动。组织开展201X年第一季度、第二季度困难党员扶助金申报工作。结合“四个万家”、群众路线教育实践活动和“七一”活动，走访慰问了65名困难党员、老党员、老模范、老干部，送去慰问金nt
