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1、街道市级文明单位自查报告在区委、区政府和上级各部门的领导下，城西街道紧紧围绕省级文明城市创建工作重心、以保持党的先进性和优化社区环境为主题，以辖区单位、居民对街道工作的认同感为落脚点，坚持以社区党建为核心，大力推进城市管理，加强精神文明建设，树立城西形象、加快城西发展的重中之重，做到精心组织、思想重视、措施得力、工作扎实，在获得市级最佳文明单位称号的基础上，朝着更高的目标开展更好更快的创建活动。一、认真落实精神文明建设责任制，强化组织领导。坚持抓好文明单位建设工作有利于提高职工整体素质和机关的文明形象，有利于促进办事处机关三个文明建设协调发展的工作理念，提出“巩固、创新、提高” 的省级文明城市
2、创建思路，做到“目标管理不放松、制度建设不放松、宣传教育不放松”。成立以党委书记为组长的精神文明建设工作领导小组，随着人员变动，对领导小组成员作出的相应调整，制定二 0一 0年创建办省级文明城市工作方案，细化分解各项工作，确定了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各科室配合开展工作”的岗位责任制，全面落实工作责任，推行“四结合”：一是与党建工作相结合；二是与街、社区创“五好”相结合；三是与党员干部评议相结合；四是与践行“三个代表”活动相结合。本着尽力而为，量力而行的原则，开展经常性工作。 二、加强政治理论学习和制度建设，打造一流队伍。一是加强理论学习。通过认真学习贯彻市、区有关会议精神，开展“推
3、进新跨越，建设新内江”大讨论，进一步统一了干部职工的思想。做到中心组学习与职工学习同步，组织机关干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十七大精神和市委、区委的大政方针。二是强化业务培训。结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务知识、技能培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了一批业务骨干。三是狠抓制度建设。坚持中心组理论学习制度、党工委议事制度、民主集中制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员干部联系群众制度、党员干部联系社区工作制度、目标考核奖惩制度等规章制度，以制度规范班子成员的行政行为，以制度促进和考核班子成员的业绩。提高了班子成员统筹协调，抓
4、落实、带队伍、促发展的能力。四是做好学习和调研。坚持领导班子中心组学习制度，每月集中半天时间重点学习业务、理论、政策知识，提高了班子成员的政治理论素质、政治鉴别能力和政治敏锐性。班子成员坚持经常深入社区调查研究，了解社情民意，提高了工作针对性。三、以“省级文明城市”创建为契机，积极推动精神文明建设工作深入开展。四、结合本单位工作实际,充分发挥工作职能，协调配合“省级文明城市”创建和城乡环境综合治理工作积极开展工作，有力地促进了精神文明建设工作的深入开展。 （一）加大宣传力度，营造浓厚文明工作氛围。一是积极开展形式多样的学习宣传教育活动。充分发挥党团组织、工会、妇联、文明劝导队和志愿者队伍的作用
5、，开展形式多样的学习宣传教育活动，努力丰富了干部职工的文化体育生活。在机关和社区积极开展文明礼仪宣传普及和“讲文明、树新风、除陋习”活动，通过开展评选文明卫生楼院、“十大文明行为”、“十大不文明行为”活动，做好文明宣传，积极引导市民响应省级文明城市创建活动号召，参与整治环境卫生，净化、美化家园；组织党员志愿者、学生志愿者、社区志愿者、巾帼志愿者积极参与文明宣传和文明劝导活动，将文明礼仪、卫生知识深入宣传到每个市民的心中。二是充分利用各类媒体，广泛深入文明创建宣传报道工作。积极协调配合区级各职能部门加大文明创建宣传力度，形成强大的舆论声势，营造浓厚的氛围，积极动员全民参与，形成了良好的社会氛围，
6、有力地推动了文明创建工作的扎实开展。（二）狠抓市民教育，提高群众性精神文明创建水平1、大力推进市民学校的运行。一是街、社区市民学校成立市民学校校务委员会，并下设办公室具体负责日常工作，制定年度教学计划，以“以人为本”为办学宗旨，以“分层次、分类别、多渠道地开展市民教育，优化人文环境”为办学思路，以提高市民文明素质和辖区整体文明程度为办学目标，对教学时间、内容、形式进行精心安排，加强教员的筛选，选择素质高、讲课能力强的教员，提高授课质量。二是在课程内容策划安排上求实效，把重点放在市民喜闻乐见、愿意参加，并能受益的课程上。开设了思想道德教育、法制教育、消防安全教育、健康知识教育、科普教育等课程。如
7、：针对街道、社区干部开设了党建、维稳、计生、城管、民政、依法行政等业务知识课程，针对一些老年人开设了饮食保健课程，针对未成年人开设了科普知识、法律常识课程，针对下岗失业人员开设了劳动保障政策课程等，得到了广大市民的认可。 2、开展丰富多彩的文明教育活动。一是以“讲文明、树新风、除陋习”主题开展文明礼仪宣传普及活动。积极开展“志愿者服务”行动。组织党员志愿者、学生志愿者、社区志愿者和文明劝导队积极参与文明创建工作，对文明知识进行大力的宣传，对不文明行为进行劝导。大力组织街、社区干部对背街小巷、公共场所、楼群院坝的卫生进行整治。二是开展了“做文明市民，建美好内江”主题讨论活动。倡导广大干部群众自觉
8、按照XX 市市民守则和XX 市市民文明公约的要求，做到“文明礼貌，遵纪守法”，争做热爱内江、建设内江、维护内江的文明公民。要求机关干部职工立足本职“从我做起、从点滴做起、从现在做起”为实现内江新跨越出力，为“六创联动”做贡献。三是充分发挥“文明市民”“五好文明家庭”、“文明楼院（小区）”示范带动作用。通过开展评选文明卫生楼院、“十大文明行为”、“十大不文明行为”活动，积极引导市民参与整治环境卫生，净化、美化家园，形成良好公共卫生文明行为。四是开展经常性科普知识宣传，倡导文明健康生活方式，崇尚科学，反对迷信，营造了科学、文明、健康的人文环境。3、高度重视未成年人思想道德建设。一是以社区为单位，广
9、泛开展未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、妇女儿童权益保护法、四川省关心下一代工作条例等法律法规的宣传，增强社区居民对未成年人思想道德建设工作的认同感，增强了社区青少年自我保护意识和遵纪守法意识。二是关心弱势群体家庭未成年人健康成长，把 261户未成年人困难家庭纳入了最低生活保障，帮助就业41 人。共青团、妇联以培养“四有”新人为已任，狠抓了青少年政治思想教育、青少年维权、关爱留守儿童、搭建社区志愿者服务平台（组建了 50 人的社区志愿者队伍）。（三）狠抓党的建设，为创建提供有力的组织保证一是加强教育和管理，强化领导班子和干部队伍建设。按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的总体思路，从加强教
10、育、健全制度、严格管理、强化监督入手，结合机关作风效能建设，有针对性地整改机关作风。认真组织领导班子中心组和机关、社区干部定期学习，强化干部职工政治理论、业务技能、政策法规的学习和培训，提高班子成员统筹协调，抓落实、带队伍、促发展的能力，提升干部职工综合素质。二是进一步强化党组织建设。深化社区党的建设“凝聚力”工程，落实了社区党建联席会议、党组织评议考核、目标管理等各项制度，进一步加强了党员的分类管理，进一步推进机关作风效能建设、党风廉政建设。（四）狠抓社区建设，提高社区服务水平一是社区品牌打造逐渐成形。指导社区继续深入开展 “星级和谐社区”创建活动，打造社区品牌。如：大洲广场社区突出文体活动
11、特色，吕祖庙社区突出就业服务特色，公园街社区突出社会治安稳定特色等；二是拓展社区服务。指导社区开展社区服务项目28项，其中共同开展的服务项目有11项，开展的特色服务项目 17 项；三是积极探索社区党员教育管理工作的新机制、新方法，以凝聚力工程为重点着力加强社区党的建设，使社区党建工作走上了规范化、制度化轨道；四是以社区文化建设为抓手，强化社区精神文明创建，充分利用社区市民学校、文化广场等活动阵地，举办了丰富多彩的文体活动 10 余次，大力地丰富和发展了群众精神生活，提高了市民的文化素质，提升了社区文化品位。（五）狠抓环境卫生整治，打造城管卫生新风貌一是开展“讲文明、树新风、除陋习”环境整治工作
12、，营造全民参与氛围。结合周末卫生大扫除、月末卫生大整治和爱国卫生月活动，对背街小巷、居民区、单位办公区、河边、铁路边、公路边的环境卫生进行整治。街道、社区、单位组织党员干部、居民群众、志愿者近2000余人次，共整治立体卫生 2200 处，清理牛皮癣5000余张，整治卫生死角 58 处，清运垃圾 220吨。二是加强市容环境的日常管理。对临街店面要求坐商归店，不摆骑门摊；对夜市摊点实行“三规范”，及规范出摊收摊时间，规范摊点摆设位置和面积，规范摊点卫生；对主次街道的流摊进行清理，要求他们入市经营；对占道促销和占道装修的办证、卫生、乱堆乱放进行检查和督促。三是大力整顿乱摆摊设点现象。街道同市城监直属
13、大队、XX区大队专门组成 40 余人的市容市貌整治小组，通过劝导、暂扣等方法，发出限期整治通知书 100余份，对辖区内摊点、摊位进行规范、整治。重点对甘泉寺路口、西林小桥、九点利旁边的水果摊进行了大力整治，对屡次劝说无效和拒不整改的摊点，依法对其物品予以暂扣，共暂扣棚架 5个、拖帕10把、枰 5把、水桶12个、凳子6 张、糕点 10 盘，拆除软体广告 23 幅，阻止违章占道装修 12 家。四是开展“九点利”地段占道经营的专项整治工作。街道领导亲自带队，组织城管办、城监中队人员，对“九点利”地段占道经营户进行劝导，宣传占道经营的危害性及整治工作的重要意义，争取社会各界对整治占道经营的理解与支持，
14、要求经营户搬移到规定地带经营，专项行动取得较好的成果。五是开展了以“清洁环境，喜迎龙舟节”为主题的卫生大扫除义务劳动。街道社区干部、社区志愿者，14个辖区单位、社区帮扶单位的干部职工，共计278 人参加了此次活动。据统计，大扫除集中清除卫生死角 10 处、清洁地面卫生近7000平方米、清运垃圾2吨，清理牛皮癣751 张、清除居民区杂草1000余平方米、清理居民区乱堆乱放9 处，清洗公园街、北街、“九点利”人行道护栏700 余米、垃圾桶 50 余个。（六）抓好维稳安全工作，营造稳定的社会环境 将平安创建触点向小区、楼栋、单位延伸，坚持“预防为主、打防结合”的方针，开展群防群治，降低了发案率；坚持
15、经常性排查辖区不稳定因素，积极调处矛盾纠纷；加强开展法制进社区、进单位、进楼栋、进家庭的普法宣传活动 8次，提高了居民群众法制意识；加强安全生产规范化建设，完善了安全措施及突发事件应急系统，制定管理制度 14 项、基础台帐 8个。全国“”期间、“大千龙舟经贸节”以及敏感日，实行24小时值班，对重点上访对象、发轮功人员、96 个光纤放大器分别落实了帮控和守护措施，确保了“三零”目标。街、社区共接待群众来信来访 63 件次，调解民事纠纷46件，杜绝了进京、赴省上访和群体性事件的发生，安装技术防范报警器 23 个、探头 59 个、红外线摄像15个，开展安全培训262 次，人员 6000 人次，印发各
16、类资料7000余份，组织各类安全检查、隐患排查170 次，发现隐患 42 处，发出整改通知42 处，限期整改 37 处。在“7.16”洪灾发生后，街道立即启动地质灾害应急预案，组织全体街道、社区干部立即投入到抢险救灾工作当中。领导亲自上阵，紧急入户，逐户疏散受灾人员，将灾民紧急转移到内江三初中、内江三小进行避难安置。安置中，成立领导小组，组织机关、街道、社区干部、居民小组长、楼幢长、巡防员分三组24小时轮流到安置点值班，全力为受灾居民服好务。并对受灾群众进行心理疏导，由于安置点后勤保障工作组织得力、安排有序、准备充分，保障了受灾居民的正常生活，稳定了受灾居民的情绪，受灾群众感到满意，经过多方努力，所有受灾居民于7 月23日回迁居住。经过一年的文明建设，职工的思想观念、精神面貌、工作热情得到了大力提高，街道工作得到了进一步发展，但工作中仍存在许多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素质还需进一步提高，机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中
