人事系统个人工作总结

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1、- 1 - 1 -人事系统个人工作总结第一篇：人事劳动系统个人工作总结 今年是贯彻落实党的 xxx精神，全面 xxx 的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁 、窗口 职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以人才资源开发、毕业生就业、公务员培训、专业技术人员继续教育为主线，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，较好地履行了部门职责，促进了人事工作上台阶。一、围绕大局，认真做好人事人才工作 今年以来，我们按照喀什发展经济和全面建设小康社会的目标任务，面向县（乡） 、面向基层一线，培养人才、使用人才、引

2、进人才，引进国外智力，为把喀什建设成为西部大开发的桥头堡提供全方位、多层次的人事人才服务。 （一）立足实际，调整和优化人才结构1、为基层培养和引进人才，搞好人才资源开发。 为县、乡基层一线培养人才、引进人才、提高干部队伍素质，改善干部队伍结构是人事人才工作的重点。今年以来，我们在引进急缺人才中，做了以下几项工作：（1）积极参加自治区组织的供需见面洽谈会。今年三月份，我们组织十二县（市）人事局及用人单位的负责人共 32 人，参加自治区举办的高校校园双选洽谈会，经过广泛宣传和仔细的工作，- 2 - 2 -为边远县乡教育用人单位引进各类急需人才 106 名。（2）发挥人才市场的作用，为企业招聘人才。

3、随着经济快速发展和毕业生就业指导政策的出台，人才市场的作用越来越重要。今年以来，我们通过宣传人才市场，扩大了人才市场的社会影响力。一是三月份以来我们深入地区各类企业、个体经营户调查用人需求，全区 1200 个岗位需求， 800 余名毕业生就业。二是积极开展求职登记。目前，在地区人才市场登记的有197 人，其中 76 人。三是举办大中专业毕业生助就业洽谈会。七月份，我们与团地委共同举办了全区大中专毕业生助就业洽谈会，有 49 家企业、5000 余名毕业生参加了洽谈会，有 1804 名毕业生与企业达成就业议向。2、立足地区经济建设和产业结构调整的实际开展引智工作。引智工作是人事工作直接为经济建设服

4、务的切入点。我们做了两项工作：一是积极与自治区外专局联系，争取他们的支持，为我区多派专家，多定引智项目。今年四月份，自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培训班，使我区的引智业务人员接受了培训。此外，我们组织有关人员到县（市）调研，征求经济、畜牧、农业部门的意见，围绕我区产业结构调整和经济发展的需要，确定申报 142 项引智项目。- 3 - 3 -二是以人为本，为经济建设提供人才服务。今年八月份，我们根据地区加快经济发展工作会议的要求，结合喀什地区的具体实际，制定了从喀什地区人事局引进人才若干规定，为地区招商引资、扩大开效、吸引人才提供了政策支持。 （二）严格执行人事政策法规，抓好公务员队伍建

5、设1、拓宽 出口，严把 进口 。我们按照国家公务员暂行条例和辞职、辞退的规定，发挥职能作用，维护公务员和机关单位的合法权益，对每项辞职、辞退都进行认真调查，依据政策规定，做出客观公正的处理意见。一是按照 逢进必考的原则，对地区民政局、土矿局、知识产权局三个单位招聘公务员进行了公开选拔经过报名、资格审查、笔试面试及考察，在地、县机关事业单位为他们选拔了 17 名公务员。二是对辞职、辞退，进行调查、核实，集体研究，全年共办理 11 人。2、推行人事制度改革，开展党政机关公务员竞争上岗。一是按照党政机关机构改革的要求，对 42 个地直机关单位进行竞聘上岗和轮岗交流，新任命（提拔）干部 586 名。二

6、是对九个事业单位的 32 名干部进行了考察任职。三是严格把关，认真审核，配合自治区抓好公务员考试。受自治区人事厅委托，六月份，与地区工商局一起，按照资格审查、体检、笔试、面试、复查的程序，从基础工作入手，坚持标准，严- 4 - 4 -格把关，为地区工商系统考录了 55 名公务员。 10 月份，我们与地区公安局、国税局一起，按照自治区招考公务员条件，完成了 650人的报名考试工作。（1）发挥职能作用，抓好干部考核任免。一是我们按 国家公务员暂行条例 和干部管理条例规定，对地直机关、事业单位上报任免的科级干部，从工作实绩、现实表现、任职资格等方面进行了考察任免。二是完成了十二县（市）年度考核备案工

7、作，发放二 oo 二年度考核优秀证书 693 本。（2）抓好了第十三期留疆战士的培训。今年，我们负责第十三期 170 名留疆战士的培训管理，工作中，我们按照课程安排，以学得好，用得上，靠得住为目标，严格要求，实行军事化管理，在完成规定教学科目的基础上，聘请地区专家为学员讲授党的民族宗教政策、农业生产知识和区情社情，不定期考，完成了教学任务。目前，这批学员即将奔赴乡镇进行语言实习。同时，我们按自治术人员的知识。3、举办专业技术人员计算机岗位培训班。对专业技术人员进行计算机培训是一项新开展的业务，我区从今年六月份开始，举办了 13 期专业技术人员计算机应用能力高、中、初级培训期，共培训 5000

8、余人。4、严把 入口，抓资格审查。考试报名前的资格审查是申报专业技术职务的第一关。工作中，我们严格按照各系列专业技术- 5 - 5 -人员申报条件，认真审查，杜绝了不符合条件人员参加资格考试。从三月份开始，我们审查了专业技术人员职称外（汉）语、经济、审计、造价工程师、企业法律顾问、一、二级注册结构工程师、执业药师、价格鉴证师执业资格认定、监理工程师资格、注册资产评估师等 17 个专业 5000 余人的考试资格。 （六）热情服务，积极探索，积极做好大中专毕业生就业指导工作 大中专毕业生是宝贵的人才资源。大中专毕业生就业，事关全区的经济发展和社会稳定，二 oo 三年，我区共有普通高中等院校毕业生

9、7187 人，其中，非师范类毕业生 3359 人，师范类毕业生 3828 人。一年来，我们克服困难，主动走出去，积极探索毕业生就业的路子，最大限度地让毕业生就业。1、开展大中专毕业生就业技能培训。面对二万余名大中专毕业生未就业的压力，我们积极想办法，在举办就业洽谈会，到企业跑需求的基础上，对大中专毕业生进行了以业务技能、职业道德为主要内容的岗前培训班，共举办培训班 5 期，培训 1500 余名大中专毕业生，引导毕业生适应社会，自觉走向就业市场。2、做好全区大中专毕业生的工资上报工作。二 oo 三年共计报批 1671 名大中专毕业生的工资上报工作。上半年共批 1171 人（含二 oo 二年下半年

10、） ，下半年共计 500 名。3、组织参加了由自治区举办的二 oo 三年大中专毕业生专场招聘会的工作，带领全区 20 多家单位， 57 人组成的招聘团参加了为期 9 天的招聘会，共与 114 名大中专毕业生签订就业协议书。- 6 - 6 -这部分学生已全部上岗，缓解了我区个别县高中没有教师上课的局面。4、宣传自谋职业，自主创业大中专毕业生优秀典型。我们从各县（市）中选出 6 名优秀自谋职业大中专毕业生典型，到地区各中专学校进行典型宣传工作，教育学生转变择业观念。引导和鼓励毕业生到非公有经济组织就业。另外我们还积极与公安部协调，解决毕业生落户的问题，为毕业生解决了后顾之忧。5、团结协作，扎实做好

11、补充中小学教师招考工作。根据中小学机构编制管理工作会议精神，我区二 oo 三年从大中专毕业生中招考补录 3479 名中小学教师。为了把这件实事办好，解决喀什地区大中专毕业生就业的压力，减少 热点问题，在地委、行署的大力支持下，我们与地区教委共同抓好了中小学补充教师招考工作。从报名、资格审查、抽调人员、出试题、印试卷到录用审查、新增人员上报，全局上下齐心协力，全力以赴，加班加点，按职责分工，圆满地完成了工作任务。目前，3497 名考生的录取工作已结束，我们将按地区的要求，积极协调，切实做好新增人员的上报工作。 （七）严肃考风考纪，切实抓好人事考试工作 今年，我区的人事考试工作按照国家、自治区的统

12、一部署，组织实施国家和自治区统一安排的考试 27 类，报名 10007 人。1、加强对考试工作的领导。考风考纪是考试工作的生命线，为了确保每场考试不出问题，我们加强了对考试工作的组织领导。一是每次考试都由局领导任考点主任，亲自挂帅督查；- 7 - 7 -二是抽调专门人员进行巡视督查，设楼层巡视员；三是加强监考人员的管理。要求监考人员不固定监考考场，每场考试考试随机抽号。从而杜绝了自身出现问题。2、认真组织好每场考试。喀什是国家、自治区确定的人事考试重点考区之一。每次考试我们都认真对待，一丝不苟，圆满地完成了考试任务。（1）组织国家安排考试 21 类，报名考试 5977 人，其中，职称外（汉）语

13、 3079 人，合计 1443 人；经济师 883 人，注册税务师 175 人，参加考试 480 人，其它考试 397 人。（2）组织实施自治区安排考试 5 类，报名教工考试 4001 人。其中，专业技术人员计算机考试 2686 人， 五大生到南疆四地州乡镇招录考试 250 人；税务系统执法资格考试 525 人；卫生专业技术人员业务考试 1256 人。 （八）做好军转干部安置工作 今年，我们从稳定大局和关心军转干部生活出发，完成 89 名军转干部安置任务。其中，计划安置 15 人（其中营职 10 人，连职 5 人） ，自主择业干部 74 人（其中，团职 29 人，营职 28 人，技术干部 17

14、 人） 。为把转业干部安置好、使用好， 我们本着充实基层，加强一线的宗旨，克服困难，主动与有关部门协调，合理安置军转干部，在管理中，我们主要抓了自谋职业军转干部待遇政策落实。一是督促县（市）落实转业干部的 两费，二是建立自主择业转业干部活动场所。喀什市、疏附县是在政府的支持下，确定活动地点，投资购买了设备。- 8 - 8 -三是主动上门服务，了解转业工作生活中遇到的困难和问题，想办法协调解决。 （九）把握大局，确定目标，为业务工作开展提供制度保障 根据自治区人事工作会议精神和地区的中心工作， 3月 19 日召开了地区人事工作电视电话会议，对 200x 年的人事工作进行了全面部署。会上，确定了

15、围绕大局，抓住一条主线，把握两个主题，抓住三个重点，做好五项工作 的工作思路，对做好二 00三年人事人才工作提出了具体要求，使县（市）人事部门、地直各部门做好人事工作有了明确的目标，为工作顺利开展奠定了基础。为加强和促进各县（市）人事工作，我们还与各县（市） ，局各科室签订二 00 三年人事人才业务工作责任书 和党风廉政建设责任书 。1、深入县（市）调研，加强对基层工作指导力度。 一是，在年初人事工作会议结束后，由局领导带队分二组先后到十二县（市）调研，了解人事工作开展情况及遇到的问题，督促检查县（市）贯彻落实人事工作会议情况，检查指导县（市）工作，按地区要求做好本县的计划，帮助制定工作目标，

16、使全区人事工作一开始就进入良性发展轨道。二是，重点调研，我们制定了地区人事系统 2017 年调研提纲，把调研课题分解到县（市）及科室，全年收到调研报告汇筹，上报自治区两篇。2、加强组织领导，积极开展人才市场及毕业生就业指导政策宣传。 宣传人事政策，走出门抓人事，为经济建设服务，已成为- 9 - 9 -人事人才工作的主旋律。今年五月份，我们在总结去年宣传活动的基础上，通过广播、电视、报纸等媒体，继续开展人才市场暨毕业生就业政策宣传月活动。一是宣传月活动形式有创新，媒体利用率高，覆盖面广，开办了就业课堂专题节目，播放政策就业知识 20 期。二是加大宣传活动督导力度。五月份，我们先后三次到县（市）督促，发现问题及时纠正，促进了宣传工作。据统计累计发放宣传材料 60 万余份，出动宣传车 104 余次播放录音 300 小时。3、发挥 喀什人事信息 的宣传作用。 为充分发挥喀什人事信息传递信息、交流经