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1、- 1 - 1 -人事局工资科长竟职演讲稿第一篇：人事局工资科长竞职演讲稿各位领导，各位同事： 下午好！首先，非常感谢组织给我们提供了展示自我的机会！记得拿破仑说过这样一句话：不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我要竞聘的职位是工资科科长。下面介绍一下我的基本情况和工作思路： 我现年 30 岁，中员，本科学历，学士学位。 1999 年 7 月大学毕业，工作的第一站是三中，2017 年 8 月到人事局。 在学校工作仅 2 年的时间里，所带班级获得全国、市区奖项达 18 次，2017年还被评为区级先进班集体；派驻行政大厅近 3 年，人事局窗口有7 次被评为“红旗窗口 ”，年我被服务大厅评为 “先进工
2、作者” ，年被区政府评为“先进个人” ；工作以来 5 次年度考核中，有 3 次是优秀。我来自农村，其贫穷落后的面貌给外以沉重的历史责任感和使命感。面对风雨，我马不停蹄；面对荆棘，我开拓进取。因为奋进，而品尝过成功的甜蜜，也体验过失败的艰辛。但这一切却锤炼了我的坚忍不拔的意志、具有坚定的理想信念，执着的敬业精神和强烈的大局意识。我的过去是为今天而准备的。我来参加竞聘，是因为我有以下几个特点：一、政治素质较好。在党的培养下，经过“三讲”教育和先进性教育，我的理论修养加强，思想觉悟提高，立场更加坚定，组织纪律性更强，有大局意识和责任意识；工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“”重要思想。-
3、2 - 2 -二、工作能力较强。大学历任班长，在三中时当过语文老师、任过班主任、负责过团队工作和德育工作，我取得了较为丰富的基层工作经验，为后来的发展打下了坚实的基础。在人事局，先后在人才资源开发科、专业技术人员管理科和公务员科工作，多岗位的锻炼，工作能力得到明显提高：有较强的组织协调理能力、分析解决问题的能力、语言表达能力和人际沟通能力。工作中我能用马列主义的立场、观点去分析解决实际问题，注意原则性和灵活性有机结合，能根据事实本身的是非曲直决定对事物的态度，遇事有主见。三、群众基础扎实。工作生活中，我为人谦和稳重，尊重他人，团结协作，求真务实，得到群众的肯定和信任：大学时从一个普通学生当选为
4、班长，在行政大厅年终民主测评中 2 次得分都最高。四、敬业精神强。工作中，我干一行，爱一行，专一行，有较强的敬业精神：2017 年 8 月我的阑尾炎发作时，正值报名高峰，我从上班一直支撑到 11 点才去医院，结果差点穿孔。出院后我没有休息，随即返回了岗位。为了完成工作，已习惯了中午不休息，我的婚假和公休假到现在都没有休。各位领导，各位同志： 平原上练不出千里马，花盆里长不出苍天树。我之所以来竞争，是想给自己一个锻炼提高的机会。对于工资科科长，我的看法是：它既是领导的参谋和助手，又是科室的领航人，负责全区在职和离退休干部职工的工资福利等一系列工作。科长并不仅仅意味着一个岗位，更重- 3 - 3
5、-要的是责任，我有勇气承担这个责任。如果组织信任我，我将以优良的思想作风带动工作作风，强化两个“意识” ，把握三个“要点” ，做好四项“工作” 。一、强化两个 “意识” 。作为人事干部，特别是科室的领航人，应当强化强政治意识和宗旨意识。 首先，我将我将胸怀全局，努力学习政治理论知识，多渠道获取各种信息，不断增强政治敏锐性和预见性。 其次，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步加强业务学习，夯实业务基础，不断提高服务水平和服务质量。二、把握三个 “要点” 。大家都知道，随着公务员法的即将实施，机关事业单位的工资改革也势在必行。在这种情况下，作为科长，要胸怀全局，主动站在全区的高度去工作，要善于
6、抓住重点，突破难点，干出亮点。如果是科长，我将对科室工作进行盘点，分出轻重缓急，进行合理分工，紧紧抓住工资福利这一工作重点，兼顾对工人管理、落实退休政策等。遇到困难，以人为本，深入调研，为领导决策提供依据。多请示多汇报，当好参谋。用科学发展的眼光去研究问题，以求真务实的态度去解决问题。工作中开拓创新，争创佳绩，凸显亮点。三、做好四项 “工作” 。若是科长，我将在履行职责中发挥助手作用，在决策中发挥参谋作用，在管理中发挥协调作用。认真做好四项工作：一是加强业务学习，尽快进入角色；- 4 - 4 -二是按单位建立工资台帐，逐步改变每月繁琐报表的方式；三是充分利用党政网络方便、快捷的优势，逐步实现现
7、代办公方式；四是充分发挥人际关系资源优势，积极取得上级业务处室的支持和指导，把政策用活用够。各位领导，各位同事： 没有阳光雨露，大地将沦为荒漠。大家都是我工作和生活的良师益友，在日常生活中对我的了解已超过了我今天的陈述。作为竞职的积极参与者，我希望成功。若失败，我将坦然面对。我的演讲到此结束，谢谢大家！ 第二篇：竞聘人事局科长演讲稿我叫，生于年， ，竞聘人事局科长演讲稿。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方
8、面谈谈自己的工作情况。第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自- 5 - 5 -动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存
9、在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他
10、们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：- 6 - 6 -1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果，演讲稿竞聘人事局科长演讲稿 。 采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时
11、要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入 to 与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人
12、事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其- 7 - 7 -综合素质的提高。6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业
13、单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。三、我对这次竞争上岗的态
14、度多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信- 8 - 8 -我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!第三篇：竟职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：您们好！我校实行中层干部竞争上岗，我作为党校的干部，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，本人竞争的职位是总务处副主任。我竞职演讲的主题是“开拓创新、真情实意为党校、做好党校勤务兵” 。下面，我向
15、各位领导、评委介绍一下个人情况。我叫*，今年 41 岁，中国共产党员，大学本科学历。2017 年调入党校任出纳，年任财务股长。竟选财务处副主任我有三个方面的优势。一、具有坚定的理想信念和追求。我利用党校学习氛围浓厚的优势，始终加强理论学习，并在 2017 年获得自治区党校法律本科毕业。伴随着县级党校办学水平达标评估验收工作的开展，大培训业务的积极拓展，每次培训班一举行，我都要提前准备好发票，报到时开票、收款、缴款，无论寒假、暑假，无论休息与否，都能积极为培训办班做好财务保障工作，为我校以全市第一的成绩顺利通过县级党校办学水平达标评估尽自己最大的努力。二、具有较强的个人素质和工作能力。2017
16、年以来我一直负责党校出纳工作，作为党校领导的助手，我具有较强的组织协议调能力，特别是积极参加党校举办的各项活动,加强业务学习，使自己更快地适应党校办学发展的形势，特别是领导交办的事，从不叫- 9 - 9 -苦叫累，每次都圆满完成任务，得到上级领导的肯定和群众的表扬。三、能坚持原则，能顾全大局，做好本职工作。我始终坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策, 自觉遵守各项法律法规及各项党校规章制度，学习上认真学习财务知识、积极开展创新，象今天来竞聘，也是对自己很好的锻炼和提高，也是自己的“破冰之旅” 。以上优势决定了我能适应总务处副主任这个职位，如果这次竞聘成功，我将从以下三个方面做好本职工作：一是以身作则、做好表率。在新形势下，党校工作既面临着新的形势和任务，又面临着新的机遇和挑战，我认为党校要与时俱进、争创一流，就必须跳出党校推党校，团结协作，走改革开放活校的路子。党校的各项工作是个有机的整体，互为依托，缺一不可。二是立足本职、当好主要领导的助手。如果我能当
