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1、档案局党风廉政风险防控工作总结按照县委统一部署，在全局认真开展廉政风险防控管理工作，完善廉政风险防控机制，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显实效，现将局相关工作开展情况总结如下：一、开展思想动员，加强组织领导积极营造廉政风险防控工作的良好氛围，做到三个到位，一是思想到位,根据XX 县进一步规范和深化廉政风险防控工作安排，及时召开全体职工动员大会，学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及我县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作建设上来，从源头上防止腐败现象的得发
2、生。通过学习使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义。二是领导到位，成立了以党支部书记邢宏亮为组长，副局长田梅玲、周阳为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作。三是宣传到位，充分利用网络、led 屏、廉政风险公开宣传栏等介质，大力宣传廉政风险防控的重大意义、目的。研究制定了廉政风险防控工作方案，部署有关工作。 二、扎实开展廉政风险防控工作（一）、依法规范职权根据科室工作职责，清理、明确各个工作岗位的职责和权力，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，明确办理主题、条件、程序、期限和监督方式等。针对党员干部日常工作生
3、活中可能出现的各类风险，压缩办事环节，对执法、资金类行政权力细化环节、分权监督。并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。（二）、查找评估廉政风险一是查找廉政风险点，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过岗位自查、综合评定、群众公议、集体研究等形式，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。二是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。并在公示栏进行公示。三、制定防控措施，强化监督管理（一）、针对岗位职责方面的廉政风险，由岗位所在人员对照与业务工作相关的各项法规制度，结合排查出来的廉政风险点，提出防控风险的具体措施和
4、办法，完善办事公开机制和岗位廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。（二）、推进权力公开透明运行，充分利用电子政务设施，依托科技手段防控廉政风险。建立完善权力网上公开运行系统，依据“廉政风险防控示意图”，将业务流程程序化、标准化和规范化进行公开，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控监督管理。（三）、强化监督考核机制，按照党风廉政责任制的要求，将廉政风险防控工作与业务工作紧密结合，纳入党风廉政建设责任制考核内容，一并考核奖惩。局党支部成立廉政风险防控督查组，定期开展督查指导，对防控工作推进不力、措施不到位、敷衍塞责的提出批评，有效地促进了防控措施落到实处，建立防控长效机制，取得防控效果。四、总结汇报建立廉政风险防控管理工作档案，迎接考核验收。做好相关材料的归档工作，及时把找出的风险点、制定的防范措施、建立的规章制度及考核评估办法等各项工作成果分门别类进行梳理。通过近期廉政风险防控工作，基本摸清了我局廉政风险点，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础，但廉政风险防控工作是一项长期任务，我们还需常抓不懈，拓展从源头上防治腐败工作领域，使廉政风险防控工作覆盖公共权力行使的方方面面、各个领域和环节。
