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某校举办青年教师座谈会通讯稿1 月14日下午，县二中召开了近三年新进教师座谈会。会议由教务主任xx主持，学校党总支书记、校长向华和副校长 xx 参加会议并讲话。彭主任首先介绍了学校的“一抓三加强”教师培养策略，重点讲述了学校在青年教师培养上的“一年合格、三年成才、五年成骨干”的目标及要求，以及学校充分挖掘校本资源、多渠道培育青年教师的具体举措。参会的18名新进教师围绕“反思过去，畅想未来”主题进行了广泛交流。学校主管教学的xx副校长要求老师们一要知足常乐，二要加强学习，三要抓好起步，四要对生活充满希望。希望老师们要提高课堂管理能力，形成良好工作习惯，磨练扎实的教学基本功，尽早确立个人成长目标。向校长结合在场老师的成长案例，勉励大家要心中有学校、心中有学生、心中有责任、心中有底线、心中有目标。告诫大家要敬畏制度，走进学生，投身教改，甘当人梯，高调做事，低调做人。并要求学校教务处制定一套刚性的达标要求，促进青年教师成长。近三年，县二中新进教师20人，其中16人为大学应届毕业生。这些老师视野开阔，思维活跃，精力充沛，富有激情。为了加快青年教师成长步伐，学校坚持德能兼修、“五子”并举，为青年教师构建了成长快车道，一大批青年教师快速成长为学校的教学新秀和管理骨干。这次青年教师座谈会是二中全面贯彻质量是学校的生命，质量是教师的身价，质量是学生的明天这一质量兴校策略的具体体现。
