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1、某乡镇 2017 年落实党风廉政建设责任制自查报告两篇自查报告一2017 年在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，XX乡党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效， 现将主要工作开展情况汇报如下:一、推动“两个责任”落实情况(一) 加强领导，健全工作机制我乡把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我乡成立了以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，对承担的工作任务进行
2、了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党委会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了关于惩治和预防腐败体系建设工作实施方案 ，机关党支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育， 提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。(二) 压实党委主体责任。一是开展了多种形式的学习党的十九大、十八届六中全会精神的学习活动，营造了风清气正的政治生态环境，同时将党风廉政建设和反腐
3、败工作纳入了我乡经济社会发展和党的建设总体布局。二是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，乡党政一把手是党风廉政建设第一责任人;领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。(三) 落实纪委监督责任。一是加强组织协调，履行监督职责。发挥好党委的参谋助手作用，落实好“一岗双责”制度。主动作为，在乡党委的大力支持下，把党风廉政建设纳入全乡总体工作规划和目标管理，切实将党风廉政建设责任制落实到位。二是维护党的纪律，突出监督实效。今年，开展脱贫领域监督检查 12 次，民生和惠农资金落实检查 5 次，
4、 “三务”公开检查 6 次，干部作风督查 6 次。二、推进纪检体制改革情况(一) 加强纪检队伍建设我乡根据XX 县乡 (镇)纪委书记、副书记和县纪委监察局派驻纪检监察机构主要负责人选拔任用办法(实行)的文件精神，按照程序配齐纪委书记一名、专职纪委副书记一名和纪委委员一名。各村分别配备一名纪检员。专业和年龄结构进一步优化，纪检监察力量得到充实加强。(二) 落实 “三转”乡党委高度重视纪委“三转”工作，专门召开党委会研究纪委“三转”工作，乡纪委把“转职能、转方式、转作风”作为从根本上履行监督责任的第一步，把更多精力放到严格执纪、问责、把关上来，做到科学履职，督办不代替，协调不越位，与乡党委工作相辅
5、相成。(三) 加强制度建设把党风廉政建设责任制落到实处重在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。我乡认真落实省纪委促进乡镇纪委履责十项措施 ，强化对违反政治纪律情况的责任追究,加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证县委县政府重大决策部署的贯彻落实。三、惩治和预防腐败工作情况乡党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。年初乡领导班子和党员干部集中开展了学习廉政准则 、中央“八项规定”精神等切实改进工作作风，深入开展制度
6、建设，建立反腐倡廉长效机制。将反腐倡廉宣传教育纳入了党委宣传思想和干部教育培训，作为民主生活会“两学一做” 、 “三会一课”的重要内容。今年 5 月组织干部学习了条例和准则等党内法规。组织学习了党的十八届六中全会、省第十一次代表大会、十九大会议精神以及习近平总书记系列讲话精神，组织观看了镜鉴 、 阳光问廉等专题教育片。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、领导班子成员遵纪守法情况XX 乡党委紧密结合班子成员实际，切实加强领导班子队伍建设，形成了遵纪守法，同心同德，共谋发展的坚强领导集体。坚持把纪律和规矩挺在前面，将“两个发动”专项行动与“两学一做”学
7、习教育常态化制度化结合起来，通过“学”和“做”提高班子成员的履职能力。加强领导班子内部监督，增强班子内部监督意识，认真开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，贯彻民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高解决自身矛盾和问题的能力。五、党风廉政建设社会评价工作情况一是强化主体责任思想认识。高度重视党风廉政建设社会评价工作，深刻认识开展党风廉政建设社会评价工作的重要性和必要性。严格责任分工，制定党风廉政建设责任分工 ，强化履行党委主体责任、 “一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级，级级有责任的机制体系。二是做好问题整改落实。针对雅安市 2017 年
8、上半年党风廉政建设社会评价 XX 乡受访群众反映问题和 2017 年党风廉政建设社会评价工作巡察发现问题，乡党委高度重视，针对问题，专题研究，深层次剖析问题存在的根源，制定切实可行的整改措施，将整改任务分解，层层落实，逐一整改落实，及时将问题整改落实到位，提高政府公信力与群众满意度。三是多形式，全覆盖进行宣传工作。制作宣传横幅在各村及公路主干道显眼的位置悬挂宣传横幅，同时在乡镇府 led 显示屏上长期滚动播放宣传信息;将从县纪委领的宣传折页发放到每户每人手中，我乡共发放宣传资料 2000 余份;各包村干部和村组干部一起挨户走访宣传，用拉家常的形式宣传党风廉政建设社会评价的测评电话 028-12
9、340;接听方法等;在节日期间乡主要领导通过短信微信对外出务工人员进行慰问并宣传党风廉政建设社会评价工作，做到宣传无死角;利用人大代表、村民代表、党员等特殊人群对自己的亲属邻居进行宣传。总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，主要表现为反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。2017 年落实党风廉政建设责任制情况自查报告三份汇编报告一20XX 年在区委区政府的坚强领导和区纪委的正确指导下，区交通运输局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教
10、育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将主要工作总结如下:一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长、各相关科室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党组成员会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了关于惩治和预防腐败体系建设
11、 20XX 年工作计划 ，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育， 提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、 一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建
12、设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作;四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。按照“一岗双责”的要求，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。三、注重预
13、防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务， 定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习廉政准则 、中央“八项规定”精神和省委六条意见和市委二十四条实施意见，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育, 引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。长期坚持了每月一政治学习活动，通过集中辅导、个人自学和讨论交流相结合的形式，学习有关法律法规、观看警示教
14、育录像片、撰写学习笔记、交流心得体会、举办学习专栏、设立廉政文化墙、悬挂张贴廉政名言警句等一系列有效形式，从而强化了理想信念和宗旨意识，增强了法纪、道德观念和廉洁从政意识，认真解决党员干部在思想、作风以及工作方面的存在的问题。今年 5 月，局党组紧紧围绕“守纪律，讲规矩，作表率”的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教育月活动，活动中，我们集中学习了党章 、 准则 、上级的有关会议精神等;原局党组书记、局长王冬梅给全体党员干部上了一堂题为以新常态的视角看讲规矩的廉政教育课;观看贪途欲海无归路等警示教育片;局主要领导与班子成员进行了一次勤政次廉政谈话;12 月组织全体机关干部学习中国共产党廉洁自律准
15、则 、中国共产党纪律处分条例 ，并开展党内法规制度知识测试和党章知识测试，合格率和优秀率分别达到 100%。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副
16、职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论,严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。今年，在局机关内设机构人事任免中，严格依照提出动议、个人谈话(调查情况)、民主推荐、党组讨论等相关程序进行;机关大院“黑化”及办公大楼监控系统采购我局均严格按照相关规定执行集体决策。在财务管理上，实行“会签制” ，严格程序，落实资金、资产、采购等工作中的财务总管责任制和申报制，实行谁使用谁申报、谁主管谁审查、集中报批、集中采购的原则，使用
