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1、- 1 - 1 -工程先进集体事迹材料团结协作、确保精度双文明建设先进事迹材料项目部测量队在 2017 年的工作中,紧紧围绕局指挥部及项目部的各项奋斗目标,以“服务安全生产、确保测量精度 ”为宗旨,严格管理、坚持学习,积极开展各项测量工作,经过测量队全体人员的努力圆满的完成了各项测量工作,有效的服务了经部的安全生产和施工进度。经部范围内共有桥梁座总长 米;隧道座总长米。重点工程有:隧道;金刚山一号隧道(m) ;双线大桥( m) 。 经部桥梁主体工程已基本完工,垫石也在紧张有序施工中,我们对桥梁纵横轴线、标高进行了复核,误差均在规范要求之内。2017 年月 隧道作为我们标第一座双向施工隧道安全、
2、顺利贯通,其中平面横向贯通误差为mm,高程误差为 mm,满足规范设计要求,受到了 的通报表扬。测量是一项相对独立、内外业并重的工作;工作主要如下:一、 洞内控制测量高程贯通误差影响隧道的纵坡,用电子水准仪按二等水准要求测量,限差较容易达到要求。横向贯通误差的精度至关重要,倘若横向贯通误差较大不能满足测量规范要求,就会引起隧道中线几何线形的改变,严重者会使衬砌部分侵入到建筑限界内,影响施工质量,造成经济损失。洞内导线测量与地面导线测量方法相同,但由于洞内环境的特殊性,我们采取了一些措施- 2 - 2 -来保证测量精度:1. 首先是对洞内导线进行优化设计,估算预期的误差、确定导线的等级,制定测量方
3、案;并对测量仪器进行鉴定和自检。2. 洞口内外两个测站离贯通面最远且洞内外温差较大,而且折光影响明显,因此这两个测站的测角我们选择在阴天进行观测。3. 在测量环境允许范围内布设成等边长直伸型导线,尽可能选择长边,由于洞内导线边长较短,仪器对中和目标偏心对测角的影响较大,测回之间仪器和目标均重新对中,同一目标观测两次以减弱此项误差的影响。4. 隧道开挖到一定长度增设基本导线点,并进行角度闭合;指导开挖的临时点一般布设 23 个并经常进行复核。二、 施工测量 对线路的平顺性、舒适性要求很高,施工测量精度要保持在毫米级的范围以内,我们采取了一些措施来保证测量精度以满足施工需求:1. 高程测量我们采用
4、电子水准仪在每座桥或路基合适位臵布设水准点,桥梁支承顶面高程允许偏差100mm,为了保证垫石高程的准确性,用电子水准仪在每个墩顶引设水准点。在放样过程中测量三维坐标对高程进行检核,避免错误。2. 平面位臵施工测量墩台平面误差要求在 10mm 以内,我们用全站仪坐标法进行各部结构放样,当模板固定后对模板尺寸、位臵进行测量放样、复核,各部几何尺寸用钢尺进行复核。三、 沉降观测沉降观测与评估工作是个技术工作,更是- 3 - 3 -个管理工作。技术上实施容易,管理上实施困难;首先我们组织学习,明确沉降观测与评估的职责工作内容,了解基准点、工作基点、不同结构物测点布设原则, 掌握不同结构物测量精度及频次
5、要求,掌握统一数据处理与数据提交方法。观测中数据精准、可靠、及时、按频次,元器件埋设规范、保护到位,观测“三固定” 。同时加强过程控制,在观测过程中,规范测量技术操作与记录,及时整理测量数据,保证原始测量记录与观测汇总表中数据的一致性,并及时上报给局指挥部、监理。总之,在各位领导的大力支持下,测量工作又向前迈了一大步。今后我们测量队一定再接再厉,团结协作、确保精度为建设的各项目标而努力奋斗。2017 年月日第四篇:先进集体事迹材料与时俱进创新发展组建刚一年的进出口税收管理分局党支部,拥有正式党员 8 人,预备党员 1 人,占该局总人数的 50%,是一支年轻而充满活力的队伍。该局党支部凭着一股韧
6、劲,真抓实干、开拓创新,充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,带领全局人员奋力拼搏,出色完成了市委市政府和上级领导交办的出口退税任务,开创了党建工作新局面,赢得了业务工作和党务工作的双丰收:荣膺珠海市文明单位、珠海市三八红旗集体、市国税系统先进基层党组织、市国税系统先进领导班子等光荣称号。通过该支部,我们看到了以制度促党建、以党建促税收的管理思路带来的成功经验,也领略到了一支与时俱进、不断创新发展的党员队伍的新风采。建章立制开创党建工作新局面支部组建之初,- 4 - 4 -恰逢系统机构改革,新上任的简卜岳局长肩负起进出口税收管理分局党支部书记一职,摆在面前的是支部党建制度空
7、白、党建档案资料不齐、新增人员多、工作任务重的局面,但困难没有让他们退却。该支部首先从建章立制入手,结合本支部实际情况,编印了党建工作指引 ,将支部的工作规程、党员的职责与义务、工作目标等事项公开化、透明化、制度化,不但及时理顺党务工作,将每一个党员的言行举止置于制度的约束和群众的监督之下,而且为向党组织靠拢的积极分子指明了前进的方向,使支部工作有条不紊地朝着发展目标迈出了坚实的步伐。 党建工作指引具体内容包括:-共产党员的条件。包括党员的基本条件、具体条件、八项权利等,它提醒每一个党员时刻牢记自己的身份以及肩负的责任,时刻在群众中起模范带头作用。-发展党员工作流程、发展党员工作说明、发展党员
8、注意事项。具体包括明确申请人向党组织递交入党申请书党支部建立登记卡入党积极分子阶段发展对象阶段接受预备党员阶段预备党员转正阶段归档环节,以及培养联系人跟踪负责管理办法的具体要求和工作程序。同时,以通俗易懂的问答形式讲解“入党申请书一般包括哪些内容?” “如何发展团员入党?” “如何培养教育要求入党的积极分子?” “要求入党的积极分子何时可列入发展对象?” “如何对发展对象进行政治审查?” “如何接受预备党员?” “预备党员如何转正?”等问题。它使积极向党组织靠拢的先进分子能全面了解支部发展党员的工作流程,按各发展阶段的标准要求自己,时刻感受到党的关怀就在身边,党的大门是永远向他们- 5 - 5
9、 -敞开的。-党支部委员会换届选举工作流程、党支部各种会议操作规程、支部书记及委员职责、优秀党员评选办法。从制度上保障和规范党务工作,做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依。-党支部工作目标管理制实施方案。具体把目标管理(总分 100 分)量化为政治理论和专业知识学习(20 分) 、开展经常性的思想政治工作(15 分) 、健全组织( 9 分) 、严格党的组织生活(9 分) 、做好经常性的发展党员工作(9 分) 、(8 分) 、监督管理(30 分)等七部分,并制定具体的评分标准,80-100 分为达标、60-79 分为基本达标、59 分以下为不达标,支部定期进行自查和考核每一位党员,并将评定
10、结果上报市局机关党委办,作为支部评选优秀党员的参考依据。量化的目标管理办法,督促每一个党员在努力争取达标的过程中不断求进步,也促使支部委员及时制定具体的实施计划和支部活动方案,抓好党建工作的每一个环节,将支部的目标管理制度落到实处。 党建工作指引的出台与实施,彻底改变了过去支部工作无头绪、无章法、越忙越乱的旧貌,成为该支部建设的一个亮点和一次跨越,在全系统党建工作中也属创新。与此同时,该支部意识到,党务工作只有与税收业务工作紧密结合,才能最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用,为此,该支部还相继出台了岗位责任百分制考核制度 、 退税工作规程和服务承诺制度等,使各项工作责任到人、有章可循、有据可查、
11、有人监督,进一步规范了内部管理,逐步迈进了以制度管人的科学管理轨道。同时,该支部与每一个党员签定了思想政治工作责任书 、 纠风保廉合同及- 6 - 6 -社会治安综合治理责任书等,有效地增强了党员干部的责任感和使命感,基层党组织的核心作用也得到了充分的发挥,团员和群众积极向党组织靠拢,短短一年内,该支部发展了 1 名预备党员、3名发展对象、2 名入党积极分子,队伍的凝聚力和战斗力得到了进一步增强,全局上下从未出现利用职权吃、拿、卡、要等违法乱纪行为,廉洁自律蔚然成风。创新管理模式推进党建工作上台阶为了正确引导群众中的先进分子积极向党组织靠拢,为党组织注入新鲜血液,增强党组织的内在活力,该支部力
12、戒形式主义,不提不切实际的口号,不搞急功近利的花架子,而是对党员培养进行细化管理,实行签阅思想汇报谈心工程信息反馈档案管理一环扣一环的培养人联系跟踪管理新模式,扎扎实实地培养人才。即对申请入党者,及时建立登记卡,列入培养对象,指定 2 名党员作为联系人对口负责培养,实行谁培养、谁负责、谁跟踪的二帮一管理模式。培养联系人负责对培养对象的思想政治、业务学习进行辅导、培养和监督,如果培养联系人中途调离本支部,支部将重新确定联系人继续跟踪管理。该管理模式的推行,彻底改变了以往培养人与培养对象脱节的松散管理状况。-签阅思想汇报。无论是入党积极分子、发展对象还是预备党员,都必须按支部党建工作指引的要求每季
13、度写一次思想汇报并递交给培养联系人,联系人阅读后签名确认,交给支部组织委员审阅存档,作为入党考核的依据。这一程序使联系人能随时把握培养对象的思想脉搏,一旦发现不良倾向或苗头,及时进行有针对性的思想教育,把问题消灭于萌芽之中,使培养对象健康- 7 - 7 -成长。-谈心工程。联系人通过签阅培养对象的思想汇报和日常工作交流,全面掌握培养对象的思想动向,开展有的放矢谈心工程:工作进步时,及时谈心鼓励;岗位轮换时,提前谈心解除顾虑;发现不良行为时,主动谈心剖析,帮助放下思想包袱;发现人员关系矛盾时,及时谈心解开心结;工作出现差错时,积极谈心找原因纠偏差。贯穿于日常工作中的谈心工程,为培养对象的前进扫除
14、了无数障碍,营造了一种团结互助、共同进步的和风细雨般的环境。-信息反溃联系人定期向党支部反馈培养对象的思想状况和工作表现,党支部根据联系人意见以及党组织日常考察情况,将进步快、符合条件的积极分子及时吸纳为发展对象,表现出色的发展对象及时吸收为预备党员,同时,对思想觉悟高、工作实绩佳的培养对象委以重任,使他们获得更加广阔的发展空间和施展才华的舞台,从而向党组织靠拢得更快、更紧密。-档案管理。该支部为每一个预备党员、入党发展对象和积极分子建立了一人一档的档案库:对新调进的培养对象移交资料不齐的,一项项按规定补齐归档;对入党积极分子,党支部及时建立登记卡,确定培养联系人;根据培养对象的思想工作情况、
15、培养联系人的意见以及党组织日常考察的意见,每半年填写一次考察登记表 。每一位培养对象的个人档案包括入党申请书、简历、思想汇报、考察材料、本人向组织交代及说明问题的材料等,并在档案袋封面增设个人档案资料收集一览表,详细列明档案资料内容、报送时间、存档份数等,进一步规范了党支部对培养对象的个人档案管理。4 个紧密相连的跟踪培养环节(如下图) ,形成了一- 8 - 8 -级抓一级、一级对一级负责的管理模式,密切了党员与入党培养对象之间的沟通与交流,促使培养对象不断提高思想认识,及时摆正前进方向。培养人联系跟踪管理模式的推行,增加了党群之间的信任和融洽,一股无形的力量促使全局呈现出前所未有的心往一处想
16、、劲往一处使的团结协作、开拓进取的新局面。制度化行动党员身先士卒作表率“空谈误国,实干兴邦” 。好的党建工作制度和管理模式如果不能与行业工作有机结合,就犹如空中楼阁、形同虚设。为了实现党务工作与业务工作的相互渗透和促进,该支部将党建工作贯穿于强化出口退税管理工作之中,要求全体党员将遵守党建制度、落实目标管理作为自觉行动,化为工作动力,把党员先锋作用体现在强化出口货物税收的有效管理上,党员的模范作用体现在为出口企业的有效服务上,党员的尖刀作用体现在敢于和出口骗税分子做不屈不挠的斗争上。 “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从” 。这是简卜岳书记的座右铭,作为党支部的领头人,他在廉政建设上,要求别人做到的,自己首先不折不扣地做到;工作上,他大刀阔斧、求真务实,敢于碰硬。记得去年 8