民工学校表格(新)

上传人:飞*** 文档编号:26896399 上传时间:2018-01-03 格式:PDF 页数:19 大小:231.35KB
返回 下载 相关 举报
民工学校表格(新)_第1页
第1页 / 共19页
民工学校表格(新)_第2页
第2页 / 共19页
民工学校表格(新)_第3页
第3页 / 共19页
民工学校表格(新)_第4页
第4页 / 共19页
民工学校表格(新)_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《民工学校表格(新)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《民工学校表格(新)(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1 广厦民工学校教学台帐公司名称:学校名称:成立时间:校 长:教务负责人:广厦建设集团有限责任公司年 月 日2 GSMGXX 台 帐 目 录一、民工学校基本情况二、民工学校章程三、民工学校管理制度四、优秀学员评选制度五、优秀分校、优秀分校管理员评选制度六、民工学校学员守则七、民工学校管理网络图八、民工学校组织机构图九、民工学校师资力量配备表十、民工学校学员名单十一、民工学校考标申报表十二、民工学校课程计划表十三、民工学校课程记录及签到表十四、民工学校特色活动记录十五、民工学校教学资料目录十六、民工学校简报、图片、照片、影音资料十七、建设工地民工学校验收及考核自评表十八、民工学校优秀分校、管理员

2、、学员评选推荐表3 GSMGXX 民工学校基本情况企业名称民工学校名 称工 程基 本情 况工程名称合同造价 建筑面积 结构 / 层次 工程地址开工日期 竣工日期项目经理 手 机现场负责人 手 机分 包单 位民 工学 校情 况总校校长 手 机校 长 手 机副 校 长 手 机教务负责人 手 机民 工 学 校 面 积 建立日期民 工 人 数 人4 GSMGXX 广厦民工学校章程一、教学目的通过对企业文化与时事形势教育、法律法规与维权教育、社会公德与职业道德教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全等方面的培训教育,逐步提高民工的基本素质,使广大的民工能以崭新的面貌投入工作,提高管理和作

3、业效果,确保项目安全生产和文明施工,为构建和谐企业作出贡献。二、教学对象公司所属各项目部的民工(包括项目部管理人员) 。三、教学内容企业文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全教育等。四、教学计划各分校按照总校、主管部门的要求并结合施工进度制定教学计划,每月教学活动不少于 8 学时,可采取教师授课、观看录象、现场观摩等多种教学方式。五、授教人员项目部管理人员、 公司处室人员及有关专家、 主管部门、业主、监理、社区、派出所民警、培训中心的教师等。六、考核每次教学活动学院必须均须签到,总校结合日常检查情况进行综合考评,

4、具体考核办法及奖罚措施由公司总校统一制定,各分校负责实施。广厦民工学校5 GSMGXX 广厦民工学校管理制度为加强民工学校综合管理,规范各分校运作,特制定本制度。一、各民工学校分校必须建立健全领导班子,由项目经理或项目负责人任校长,项目总工程师或技术负责人任副校长,各分校校长、副校长经公司总校批准后任职。二、各民工学校分校必须结合项目部的实际情况和项目所在地区的特殊性,按照广厦民工学校章程来制定教学计划。三、 广厦民工学校章程 、 广厦民工学校管理制度 、优秀分校、优秀分校管理员评选制度 、 优秀学员评选制度 、 学员守则 、 分校领导班子 、 管理网络图 、 师资配备表及分校教学计划等应张贴

5、或挂于教室,便于民工参阅和监督。四、各分校对参加教学活动的学员进行考勤,每季度汇总一次,作为评选优秀学员和发放培训合格证的依据。五、公司总校每季度组织评选一次优秀分校、优秀分校管理员以及优秀学员,并给予奖励。六、各分校优秀学员、优秀分校和优秀分校管理员的奖金经广厦民工学校总校审定、报批后统一发放。七、各工种的工人在参加完一次法制教育、两次综合管理教育、两次工种技术教育、三次安全教育后,经过考核合格,由广厦民工学校总校统一发放培训合格证,该合格证一年内有效,一年后需重新培训及考核合格后方可申请验证延期或换证,该合格证在公司范围项目内通用。广厦民工学校6 GSMGXX 优秀学员评选制度为充分调动广

6、大职工的学习积极性,保证广厦民工学校工作的有序开展,特制订本制度:一、评选对象项目部各班组作业人员(不包含项目管理人员) 。二、优秀学员评选条件1、积极参加分校教学活动,季度内到课率领先;2、上课认真听讲,学习态度端正;3、能将学习的知识与实际工作相结合,工作勤勤恳恳、认真负责;4、无违法、违纪现象;5、质量及安全事故的责任人不得参加评选。三、优秀学员的评选每季度进行一次,各分校按学员上课总人次数的 2%初选优秀学员上报, 各分校每季度优秀学员最多不超过 8 人。四、各分校推荐优秀学员应公正公开,实事求是,不得弄虚作假。五、优秀学员由各分校推荐报总校审定。广厦民工学校7 GSMGXX 优秀分校

7、、优秀分校管理员评选制度为充分调动各分校的办学主动性和分校管理员的工作积极性,推动广厦职工学校的规范发展,特制订本制度。一、评选对象为各分校及分校管理员二、优秀分校评选条件1、成立时间在两个月以上;2、当季度教学活动次数符合广厦职工学校章程要求;3、教学培训达到全员轮训要求,上课总人数与职工全员出勤相对应;4、考勤管理规范,课程设置合理,教学规范有序;5、分校办学能切实为项目管理服务,效益显著。三、优秀分校管理员评选条件1、任职时间不得低于两个月;2、能积极主动开展工作,为分校的建设做出较大贡献;3、当季度分校被总校评为优秀分校。四、优秀分校、优秀分校管理员的评选每季度进行一次。五、 评选按照

8、所提供材料及平时教学检查相结合进行, 由总校审定。六、对于弄虚作假者,取消当季度评优资格(不包括优秀学员的评选) 。广厦民工学校8 GSMGXX 建设工地民工学校学员守则一、积极参加民工学校学习活动,自觉遵守各项管理制度。二、专心听课,努力学习,不懂就问,刻苦钻研。三、关心集体,爱护公物,遵纪守法,维护公德。四、佩卡上岗,文明施工,敬岗爱业,敢争第一。五、尊敬老师,团结友爱,和睦相处,助人为乐六、不聚众赌博,不偷摸拐骗,不打架斗殴,保持身心健康。七、 不在上课时吸烟和大声喧哗, 不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮纸屑,保持良好的卫生习惯。八、注重仪表,衣着整洁,自觉维护企业形象。九、搞好卫生,轮流

9、值日,保持环境整洁。9 GSMGXX 广厦民工学校管理网络公司总校副校长公司总校校长办事处教务长分校校长技 术 教 员 施 工 教 员质 量 教 员 安 全 教 员 综 合 教 员安装班组学员油漆班组学员木工班组学员砌筑班组学员砼工班组学员钢筋班组学员架子班组学员综合班组学员装饰班组学员10 GSMGXX 广 厦 民 工 学 校分校管理机构分校校长:副 校 长:管 理 员:授课老师:11 GSMGXX 民工学校师资力量配备表企业名称: 民工学校名称:序号 教师姓名 性别 年龄 职务 教授课程 备注注 : 师资配备包括项目部管理人员及业主、监理、社区、派出所、行业主管部门等特邀师资12 GSMG

10、XX 广厦民工学校学员名单分校名称 : 序号 姓 名 性别 年龄 籍 贯 班组 进出场时间13 GSMGXX 建设工地民工学校考评申报表工程名称 施工企业项目经理 工程地点工程结构 面 积 工程造价(万元 ) 建设单位 开工日期 竣工时间民工学校管理自评情况:达标自评分数 是否参加评优评价情况民工学校自评等级:民工学校校长签章:工程项目部盖章:年 月 日主办单位评价:负责人签章:单位盖章:年 月 日评审情况区 ( 县 ) 建 设 行 政 主 管 部 门 意 见 :(盖章)年 月 日主管部门意见:(盖章)年 月 日注:本表一式两份,主办单位一份、主管部门一份14 GSMGXX 广厦民工学校教学月

11、计划表分校名称: _ _ 年 _月序号 教学内容 上课日期 授课教师1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 15 GSMGXX 广厦民工学校课程记录及签到表分校名称上课时间 年 月 日 授课人课程内容序号 姓名 工种 序号 姓名 工种1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 注:必须本人亲自签各,他人不得代签,否则本表作废16 GSMGXX 民工学校特色活动记录主办单位 : 学校名称 : 活 动 内 容活 动 时 间 活 动 地 点授 课 老

12、师 参 加 人 员活 动 记 录 : 教 务 负 责 人 : 17 GSMGXX 广厦民工学校教学资料目录分校名称 :序 号 教 学 资 料 名 称 数 量 持 有 者注 : 教学资料包括民工学校读本、岗位(岗前) 培训教材、教学光盘、规范标准、安全(技术)交底资料及各级主管部门的文件通知要求等。18 GSMGXX 建设工地民工学校验收及考核自评表主办单 位: 学校名称:序号考 评项 目 评 分 标 准应 得分 数扣 减分 数实 得分 数1 组 织机 构 1、 未 按 要 求 设 置 组 织 机 构 的 扣 10分 ;2、 未 明 确 学 校 校 长 和 教 务 负 责 人 的 扣 10分 ;

13、 10 2 活 动场 所1、 未 设 置 活 动 场 所 或 活 动 场 所 小 于 40平 米 的 扣 20分 ;2、 未 悬 挂 “ 民 工 学 校 ” 标 牌 或 标 牌 规 格 不 符 的 扣 10 20分 ;3、 未 按 要 求 将 学 员 守 则 、 管 理 制 度 、 组 织 机 构 、 学 校 章 程 等 上 墙或 未 建 立 学 习 园 地 的 扣 10-20分 ;4、 活 动 场 所 内 卫 生 条 件 差 的 扣 10分 ;20 3 硬 件设 施配 备1、 未 按 要 求 配 备 电 视 机 等 电 化 教 学 设 备 的 扣 10分 ;2、 未 配 备 黑 板 等 必

14、需 教 学 器 具 的 扣 5 分 ;3、 未 配 备 学 习 用 桌 椅 或 配 备 不 足 、 破 损 严 重 的 扣 5-10分 ;10 4 软 件设 施配 备1、 未 按 组 织 机 构 配 备 相 应 师 资 力 量 或 配 备 不 足 扣 5-10分 ;2、 未 制 订 教 学 计 划 或 教 学 计 划 不 符 合 要 求 的 扣 5-10分 ;3、 未 按 要 求 配 备 相 关 教 材 的 扣 10分 ;4、 未 按 月 制 订 课 时 安 排 的 每 月 扣 5 分 ;10 5 活 动开 展情 况1、 未按 教学 计划 开展 相 应活动 或 开展 教学 活动 未达到规 定课

15、时的 扣 20分 ;2、 班 组 到 课 率 不 足 80%的 每 次 扣 10分 ;3、 未 建 立 教 学 台 帐 或 台 帐 资 料 收 集 整 理 不 到 位 的 扣 5 10分 ;30 6 现 场管 理1、 1、 现 场 劳 务 管 理 不 规 范 , 未 建 立 劳 务 用 工 管 理 “ 三 本 台 账 、 五 项1、 制 度 ” 的 , 扣 4 8 分 ;2、 现 场 民 工 持 证 上 岗 率 达 不 到 80 的 , 扣 4 8 分 ;8 7 辅 助设 施配 备1、 教 室 内 设 置 书 报 栏 , 配 备 文 娱 活 动 器 具 的 加 1分 ;2、 通 过 黑 板 报

16、 、 宣 传 栏 等 进 行 辅 助 教 学 , 交 流 学 习 心 得 的 加 2分 ;3、 配 备 投 影 仪 等 多 媒 体 教 学 设 备 的 加 3分 ;6 8 联 动教 学1、 积 极 邀 请 业 主 、 监 理 参 与 民 工 学 校 活 动 的 加 1分 ;2、积极邀请社区、辖区片警、行业主管部门参与民工学校活动的 加 2 分 ;3 9 通 报表 扬 1、 因民 工学 习活 动开 展 出色被 媒 体公 开报 道或 行业主管 部门通报 表 扬 的 得 3 分 ; 3 总 计 100 验收(评审)部门(盖章) : 时间:验收(评审)人员:填表说明: 1、民工学校验收仅验收 1-4 项内容,总分 50 分, 35 分以上合格;2 、民

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 综合/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号