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1、市交通局文明创建工作汇报材料一、 文明创建工作有关情况 强化组织领导，制定创建目标 201X年初，我们根据人员的变化情况，及时对创建班子进行了调整。市局组织人事处仍然为全系统创建工作的牵头部门，是全系统创建工作的直接组织者，承担着具体的管理检查、督促指导等职能。市局领导对文明创建工作非常重视，将其摆上重要议事日程，在 1月份召开的交通工作会上，市局提出了年度创建的总体目标，在3 月份召开的文明创建专题会议上，进一步明确了各单位具体的创建任务。在每月的局务会上，我们对文明创建工作都作出具体的安排，做到主管领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导协助抓，党、政、工、团群策群力，齐抓共管。基层单位领导班
2、子和文明创建领导小组都定期召开会议，及时传达上级文明创建会议和文件精神，分析、研究、部署本单位的文明创建工作，确保文明创建工作不断深入推进。 层层落实责任，严格督查考核 为了将文明创建的责任落到实处，年初市局与各单位签定的目标责任书中都明确了文明创建确保和力争的具体目标，各单位又将创建目标层层细化、分解落实，从领导到一般工作人员都肩负起创建的责任。同时，市局还制定了201X 年度全市交通系统文明创建考核奖惩办法，严格实施考核奖惩。在平时工作中，市局注重做好面上的指导和督查工作，每季度组织一次创建工作明查暗访。局领导每次到基层单位，都对文明创建工作提出具体要求。在半年和年终的检查考核中，市局都把
3、文明创建工作列为检查考核的一项非常重要的内容。严格的督查考核，有力地促进了全市交通系统文明创建工作的开展。 加强职工教育，提高队伍素质 有计划地组织全体干部职工认真学习党的理论知识。上半年，我们组织学习了邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届六中全会和省市党代会精神。下半年，党的十七大召开后，我们将学习宣传贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时制定了十七大的学习计划， 要求各单位组织广大干部职工认认真真、原原本本地学习党的十七大报告和党章，开展了形式多样的学习活动，去年 12 月25我们邀请了市委党的十七大精神宣讲团到我局进行宣讲，在市直交通系统掀起了学习
4、十七大的热潮，交通职工的理论水平不断提高，为盐城交通的又好又快发展打下了坚实的理论基础。 201X 年，我局按照省、市文明委和省交通厅的要求，始终坚持把文明行业创建贯穿于交通各项工作之中，紧紧围绕市委、市政府中心工作和交通率先发展的总体要求，凝心聚力，加快发展，交通各项目标任务全面超额完成。201X 年，全市完成交通基础设施建设投资 51.4 亿元，占省厅计划的139.4%，运输服务业快速协调发展、交通重点工程扎实有序推进、服务新农村建设取得可喜成效、交通行业管理迈出新的步伐，交通各项事业都实现了历史性跨越。与此同时，交通的文明行业创建工作也取得了丰硕的成果：全市交通系统被市文明委表彰为文明创
5、建标兵行业，全市公路、航道、海事、运管系统被市文明委表彰为 2006 年度市文明行业，盐城民航站、交通质监站、交通规划设计院等 22 个单位被表彰为“市文明单位”，盐城民航站被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖状，飞燕班组被评为全省交通系统十大服务品牌。市直交通系统还作为为数不多的市属行业被市文明委申报江苏省文明行业。 开展经常性的思想教育活动。 一是加强公民道德建设实施纲要和职业道德教育，不断增强“交通人”的形象意识，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，让每个职工懂得“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。在全市交通系统大力倡导社会公德、职业道德和
6、家庭美德，大力弘扬和培育以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，树立了交通系统的道德模范典型，让大家学有榜样；二是强化亲民教育，不断强化“交通人”的宗旨意识，坚持“以民为本”，弄清“执法为谁？”，做到文明执法，优质服务，时刻把“群众利益无小事”牢记心中。三是开展“八荣八耻”等专题教育活动，在学习教育、深刻理解“八荣八耻”内容的基础上，市局和市直交通各单位组织开展了讨论会、征文、演讲等多种活动形式，引导交通职工结合自己学习工作实际谈自己真实的感受和体会，让广大职工在多种多样的活动形式中提高认识、自觉实践，逐步把“八荣八耻”内化为他们的行动指南，树立社会主义荣辱观。
7、 2开展“倡导文明关爱，共沐和谐春风”活动。一是“送温暖、献爱心”。201X年，局机关党员干部利用节假日休息时间，走访慰问城乡低保户、五保户等 44 户，送去慰问金 1.3 万元；1 月份，市直交通系统为“爱满人间”扶贫助学助残公益活动捐款4万元；在三?八妇女节期间，机关 10 个女同志看望了儿童福利院的孤残儿童，送去慰问金1000元; 4月份，我们积极组织了“博爱万人捐”活动，市直交通系统所有干部职工每人捐出一天的工资；在六?一儿童节期间,我们积极开展“心系贫困儿童、共建和谐盐城”活动，局机关全体党员按支部和 XX 县黄圩镇 10 名贫困儿童结成帮扶对子，给每个帮扶学生送去学习用品和 300
8、元学费 创新活动载体，深化创建工作 为了把市直交通系统的文明创建工作抓到实处，我们结合交通工作的特点和实际，积极寻求新的活动载体，进一步激发市直交通系统干部职工的创建热情，保证了文明行业创建工作取得实效。201X年，我们主要开展了七项活动： 1.开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。201X年是迎接奥运的关键之年，根据省交通厅和市文明委的部署，结合盐城交通实际，我局在全市交通行业扎实推进“迎奥运、讲文明、树新风”活动。通过实施交通环境优化工程，全力营造功能完备、整洁优美、舒适便利的交通服务环境；通过实施交通优质服务工程，积极推广先进的服务行为规范和便民利民服务举措；通过实施文明执法示范工程，推出
9、一批执法为民、规范执法、文明执法的先进典型；通过深化文明出行工程，推动形成文明出行的良好氛围；继续推进交通职工文明素质工程，不断提高交通职工队伍的综合素质。 。二是“送文明、促和谐”。10月下旬，我们组织开展了“交通大逢车”下乡活动，在每个县（市、区）选择一个乡镇作为活动地点，进行交通法律法规及业务咨询，并向群众发放宣传资料，赠送法律法规书籍，让群众更加了解交通；围绕群众关心的热点问题，组织开展各类服务活动，帮助群众解决实际困难；开展文艺小演出，宣传交通为民办实事、办好事的情况，宣传党的方针政策，倡导群众文明出行。201X年春节期间，运管部门开展了“农民工平安返乡”为主要内容的春运竞赛活动，与
10、盐阜公路运输集团联合开展了“告别违章、规范行为、文明服务、创树品牌”优质服务规范经营百日竞赛，举行了万人签名、宣誓仪式。 3. 开展 “结对共建”、“结对帮扶”和“社区共建”活动。结对共建：捐助结对共建村 XX 县兴桥镇红星村5000元帮助该村建立图书室，购买农技等各类图书600 余册，在红星村开办知识讲座2 场，组织党员干部到红星村开展送温暖、献爱心活动2 次，向6 户困难户捐款3000 元。在市文明委组织的省级文明行业与纪念馆的结对共建活动，我局为纪念馆的改扩建工程捐款 10 万元。结对帮扶：201X 年，我局结对帮扶市区 35 户特困家庭，我们将市直交通系统党员分成35帮扶小组，实行一组
11、帮一户，开展形式多样的帮扶活动：一是帮助他们转变就业观念，坚定他们战胜困难的决心；二是帮他们解决实际困难，为他们度过难关献上爱心，年内每个帮扶对象都得到了1000元以上的帮扶资金；三是充分发挥部门、行业优势，为帮扶对象传递再就业信息，提高其适应市场的能力。另处，我们还在201X年春节前帮扶XX县黄圩镇228 户特困家庭，45 户建国前老党员，共送去扶贫资金6.4 万元。同时，我们扎实开展了“四送一帮”（送信息、送项目、送执照、送培训、帮资金）活动。10月 20 日，局机关所有帮扶人员到 XX 县黄圩镇，与帮扶对象进行了面对面接触，请他们提出具体困难要求，为他们谋思路、出点子。201X 年，我们
12、为帮扶对象提供信息69条，提供项目17个，办理执照1 个，教育培训 48 人次，帮扶资金4800元。社区共建：201X 年，我局在社区共建单位旭日社区的各方面建设、帮扶困难户、建立党员救助基金等方面共投入 15000元，在抗洪救灾中为旭日社区准备抗洪救灾物资近2 万元 。6月份，我们组织市直交通系统部分党员干部自编自排了快板、小品、舞蹈等 10 多个节目，与旭日社区在毓龙超市门前广场共同举办了“和谐社区天天乐-劳动者之歌”文娱演出活动，把欢乐带进了社区，让居民在欢声笑语中陶冶了情操。 4开展文明机关创建活动。201X年，我们继续开展以增强公仆意识，转变工作作风，改进管理方式，提高服务效能为核心
13、，以“思想建设好、完成任务好、遵纪守法好、道德风尚好、团结协作好”为主要内容的“创建诚信机关，争当优秀公仆”活动。通过创建活动的深入开展，进一步推动了机关作风的转变，提高了机关全体工作人员的诚信度，塑造了公正、文明、廉洁、高效、创新的良好交通形象。 5开展未成年人教育活动。201X年，我们以纪念中国人民解放军建军80周年，建军70周年为契机，先后开展了“十二个一”活动，对青少年广泛开展以社会主义荣辱观和构建和谐社会为主要内容的思想道德教育活动，使广大青少年树立了正确的世界观、人生观和价值观。201X年，交校聘请有关专家为青年学生作法律常识、消防安全专题讲座 4次，4200多人次受到了教育；在“
14、五?四”青年节期间，举办了“弘扬五四精神”有奖征文活动，收到征文 268篇，增强了广大青年学生的社会责任感和使命感；交校关工委还主动配合学生处做好21 名“双差生”的思想教育工作，通过关心、爱护、教育、帮助，21名“双差”的学生转变情况较好，无犯罪情况，违纪率明显下降，其中有显著转变的13人，有 2人还入了团。 6.开展“交通文化节”活动。去年11月下旬到12月中旬，我们开展了第三届“交通文化节”活动，各单位围绕“拼搏、奋进、文明、和谐”的活动主题，精心组织，广大交通职工以主人翁的态度积极参与到文化节的各项活动中来。通过开展“交通之星”评选及宣传，组织“交通效能建设和作风建设”先进事迹报告会，
15、举办交通职工摄影比赛、演唱比赛、书画展、廉政文化系列活动、大型文艺演出和丰富多彩的体育比赛，在全系统营造了团结奋进的交通发展环境，打造了廉政交通的新形象，树立了文明道德的新风尚。 7开展文明城市创建活动。根据市文明城市创建指挥部的部署，我局成立了文明城市创建工作领导小组，召开了动员会议，制定了文明城市创建工作计划，下达了市直交通有关单位的创建任务分解表。各单位围绕目标研究制定方案，细化责任狠抓落实，有条不紊地开展文明城市创建工作。运管部门在市区开展了以查处客运车辆在市区道路乱停乱靠上、下旅客违法行为为重点的专项稽查，进一步规范客运车辆的经营行为，在整治中，共有16辆客运车辆因违章经营被教育处理
16、；车站、民航、铁路、轮船港站等部门加强管理，环境、治安秩序良好，有效遏制了倒卖车（船）票现象；公路路政部门加大城乡道路结合部违章占道、以路代市的综合整治，保证公路设施完好，路标、交通标志标线、隔离设施齐全配套，以畅、洁、绿、美、安的公路环境巩固创建成果；公路养护部门加强了公路的日常清扫、养护，特别是对路肩、边坡、边沟的日常清整与疏通，及时对路面病害进行了有效处理，确保公路行车安全、便捷、畅通。各单位通过扎实的工作，推进了文明城市创建工作向纵深发展。 二、文明创建工作存在的薄弱环节 全市交通系统文明行业创建工作虽然取得了可喜的成绩，但我们也清醒地看到，在创建工作中还存在着一些薄弱环节：一是普遍存在创新意识不强的问题，不少单位以保持荣誉为前提，大胆创新的力度不够，缺乏在创建中打造本单位的特色，制约了文明创建的效果；二是创建工作存在着不平衡性，大部分单位领导重视，创建力度大，成效显著，而个别单位受人员、经费等问题的制约，创建工作停滞不前，难有起色。 全市交通系统文明创建工作中存在的
