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1、- 1 - 1 -全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报第一篇：全省劳动保障系统办公室工作会议精神汇报 10 月 17日，全省劳动保障系统办公室工作会议在武汉召开，各市州劳动保障局分管办公室领导、办公室主任及各县市区劳动保障局办公室主任参加了会议，省厅领导邵汉生、詹望江到会并讲话。此次会议的主要任务是总结前段时间工作，汇报有关情况，研究下步工作安排。会上对 2017 年度全省劳动保障宣传工作先进单位和先进个人进行了表彰， （我市为丹江、郧西）孝感市、丹江口市分别就档案管理及劳动宣传工作发了言。现将此次会议精神汇报如下：准确把握形势，确保全年目标任务全面完成今年，是贯彻落实党的十七大精神的第一年
2、，是纪念改革开放三十周年和北京奥运会胜利召开的喜庆之年，对劳动保障部门而言，更是贯彻实施劳动合同法 、 就业促进法 、劳动争议调解仲裁法三部法律、推进城镇居民基本医疗保险制度建设、实施全民创业发展战略的重要一年。无论从宏观形势，还是从具体工作来看，劳动保障部门承担的责任更大、担负的任务更重。今年以来，全省各级劳动保障部门围绕省委、省政府中心任务，紧扣工作重点，强化工作措施，把“三件实事 ”作为工作的重中之重，以目标责任制管理为抓手，以提高执行力大讨论、文明执法教育“两项活动”为动力，打好社会保险扩面征缴攻坚战，深入开展民主评议政风行风活动，各项工作迅速推进，预计全年目标任务可提前完成。目标任务
3、进展顺利。截止 9 月底，全省城镇新增就业 6- 2 - 2 -5.2 万人，完成全年计划的 100.3%；帮助下岗失业人员再就业 25.3 万人，完成年计划的 101%；期末城镇失业率为4.23%，控制在4.5%的预期目标内。劳动保障部门组织农村劳动力转移培训36.8 万人，新增转移农村匹夫之勇力 3 8.5 万人，分别完成年计划的 92%、97% 。五项社会保险参保人数达到 2673 万人次，比去年底净增 180 万人次，完成年计划的 100%；配合税务部门征缴社会保险费 261.6 亿元，完成年计划 89%，同比增长 31%。 “三件实事”基本完成。今年，省政府国承诺为民办“十件实事 ”
4、，其中劳动保障部门承办三件。截止 9 月底，全省共组织创业培训3.3 万人，扶持成功创业2.9 万人，带动 9.8 万人就业，完成目标任务（10 万人）的 98%；发放小额担保贷款2.4 亿元，落实各项补贴 71.6 万人，完成年计划（80 万人）的 90%。在武汉，孝感、荆六去年首批试点的基础上，争取余下的 14 个市、州、直管市、林区纳入今年的城镇居民医疗保险新增试点，超额兑现省政府扩大到50%以上市州的承诺，新增试点城市全部启动实施，全省参保居民已超过 400 万人。重点工作全面推进。- 3 - 3 -一是认真贯彻实施就业促进法 ，加强现行政策与法律的衔接，研究起草了相碰头配套政策文件，
5、贯彻国务院【2017】5 号文件的实施意见已经省政府常务会议通过，即将印发，同时，认真做好四川地震灾区就业援助工作，提供 2 万多个就业岗位，帮助1500 名灾区劳动者来湖北就业。二是打了一场社会保险扩面征缴攻坚战，按照省政府常务会议决定，成立“一组两班” （扩面征缴工作领导小组，摸底排查专班、欠费清理专班） ，开展摸底排查、欠费清理工作，加旨监察执法，严格核定稽核，加大宣传力度，前三已完成全年扩面任务。三是强化技能人才培养，成功了首届“高技能人才发展论坛”，组织省内 8 所技工院校与深圳 12 家知名企业开展了校企合作交流，初步完成了全省职业资格规范清理工作，接收安置 400 多名四川灾区技
6、校学生来我省技工院校就读，社会反响强烈。四是再次提高了最低工资标准，新标准由五档改为四档，依次为 700 元、600 元、 520 元、450 元，与 2017 年年标准比，平均增长 20%。五是全面贯彻实施劳动合同法 ，大力推进劳动合同制度，建立职工名册，全省劳动关系总体稳定，没有因法律实施引发大面积辞工和企业搬迁、关闭、撤资等现象。系统能力得到提升。依法行政、政务公开、金保工程、党风廉政、干部队伍、精神文明、行风评议工作都取得了新的进展，特别是按照省委、省政府统一部署，开展了提高政府执行力大讨论和文明执法教育“两项活动” ，切实查- 4 - 4 -找并整改了一批突出问题，促进作风转变，规范
7、行政行为，推进事业发展，得到省委、省政府的肯定，受到人民群众的好评。这些成绩来之不易，凝结着全系统办公室同志们的心血和汗水，是长期以业同志们不辞辛苦、默默奉献的结果。在此，我代表厅党级同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候。现在已是第四季度，岁末年初的各项工作特别繁重，同志们不能有松懈情绪、自满思想，一定要再加力度，再加措施，继续做好各项工作，争取年底结一个圆满账。确保完成目标任务和“三件实事” 。新一届省政府对目标管理工作高度重视，对机关效能建设高度重视，今年重新修订了目标责任制管理考评实施办法，严格考核，奖惩兑现。各地要对照年初省政府下达的目标任务，开展一次全面自查，总结成绩，找准差距，拿出对策
8、，着重抓好“三件实事” 、就业再就业、社会保扩面征缴等重点工作的督办落实。认真做好社会保险各项工作。一是继续做好社保扩面征缴工作。根据安排，年底前省政府将组织一次检查验收，各地要提前准备。二是农业 “小三场 ”职工养老保险办法已经省政府同意，即将印发，的地方要按照属地管理，做好参保工作。故弄是继续巩固国有困难企业退休人员、城镇低保对象参加医疗保险工作，加强政策研究，探索城镇职工医保、城镇居民医保与新农合的合理衔接。深入贯彻实施劳动合同法 。针对社会上尤其是部分用人单位误读劳动合同法现象，以重大案件和法律实施中带有普遍性的问题为突破口，继续开展普法宣传活动，联合相关部门组织劳动合同- 5 - 5
9、 -法实施条例学习培训，引导用人单位自觉执行法律规定，引导广大劳动者自觉依法维权。确保政风行风民主评议顺利通过。目前，行评工作已进入最后的关键阶段，10 月底市县的评议结束， 11 月份省直部门的集中评议大会召开。在总分 100 分中，市县评议占 20 分，对省直集中评议影响很大。各地一定要抓紧做好最后阶段的工作，决不能拖后腿。这次，把大家召集来，还有一个很重点的任务，就是帮助修改省厅行评报告。刚才，分了几个组，听取了你们的意见，办公室要认真吸收你们各地好的经验、好的做法，取长补短，把行评报告修改好，把行评工作做好。及早谋划明年工作。从前三季度情况看，全面完成年度目标任务问题不大。明年，就业、
10、社会保障、培训鉴定、劳动关系等工作任务更加繁重，必须统筹规划，及早谋划。本月底根据学习实践科学发展观活动第一阶段的安排，省厅将组织一系统调研活动，重点听取各地对明年“实事”项目、重点工作、年底指标的意见。各地要结合实际，在做好收尾各种的同时，研究下步工作思路，对明年工作早安排、早布局。增强大局观念，认真履行办公室工作职责。办公室是连接领导和基层的桥梁，协调机关内部关系的纽带，保持工作正常进行的中枢。办公室工作事关劳动保障事业工作全局，突发性、事务性、材料性事情很多，对办公室同志的全局意识和大局观念是一种考验。每一位同志，在想问题、提建议、搞协调、抓督办的过程中，要自觉把问题放到全局中去考虑，跳
11、出部门局部利益的圈子，敢于牵头把总、坚持原则，严格按照政策规定办事，切实维护全局利益。要牢固树立为领导服务、- 6 - 6 -为机关服务、为基层服务、为群众服务“四服务”宗旨，认真发行各项工作职责，做到参谋有道、协调有方、督查有力、宣传有效、稳定有责。围绕中心、服务大局，做到参谋有道。一是决策建议要想大事、谋全局。我们讲“身在兵位，胸为帅谋” ，就是要关于从领导的角度和全局的高度，去思考、策划和处理问题，提出具有较高政策水平的建议。要准确把握领导的工作意图，增强建言献策的主动性和预见性，促进从“被动应付”向“主动超前”转变，由忙于机痒事务向发挥决策作风转变。由只注重办文、办会向加强综合协调、强
12、化督促检查转变。二是文稿起草出思想、出精品。文稿质量是衡量办公室服务水平的重要标准，正所谓“文以载道” 。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解处情的基础上，正确传达上级指示精神、准确体现领导工作意图、如实反映基层真实情况。特别是重要文件、重要报告的起草，要广泛听取和反映各方面的，集思广益，博彩众长，使文稿成为得到领导和有关方面认可的精品力作。三是调查研究要抓重点、见成果。没有调查就没有决策权，是对领导而言的；没有调查就没有发言权，是针对我们这些办公室的参谋的。办公室是直接为领导决策服务的，必须紧紧围绕劳动保障中心工作，抓信牵动全局的重点、热点、难点问题，深入细致的开展调查研究，形成一批有见解、
13、高质量的调研报告。着眼全局、统筹兼顾，做到协调有方。提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作，既是办公室的职责所在，也是我们贯彻落- 7 - 7 -实科学发展观的具体体现。一是充分发挥日常运转中的枢纽作用。办公室处在沟通上下、联系左右、协调各方、服务全避的枢纽位置，必须切实发行职责，整合资源，形成合力，共同推进。要通过办文 、办事、办会等日常工作的高效运行，及时传达上级工作意图，使各项决策部署得以迅速落实。同时，要通过加强与基层和内部科（处）室的沟通联系，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，协助领导深化决策，推动各项工作。 二是充分发挥在组织重要地方话 重大活动中的统筹作用。
14、要进一步加强对本地劳动保障工作重大会议、重大活动的统筹协调，坚持既搞 好服务，又不包办代替；既尽职尽责，又不越权代位。要注重发挥办公室牵头抓总的作用，主动搞好领导之间、内设机构之间、上下级之间的联系沟通，统筹安排各项会议和活动，做到科学安排、精心组织、计求效率、注重实效，努力提高行政效能，降低行政成本，保证领导能够集中精力谋全局，抓大事。三是充分发挥内外沟通中的协调作用。劳动保障工作的政策面广、联系部门多，办公室的同志要善于内外沟通，加强协调， 。对于涉及到内部多个职能科（处）室的，办公室要居中协调，形成合力。对于其他部门的，要关于搞好联络沟通，建立第二篇：全市劳动保障监察工作会议精神汇报全市
15、劳动保障监察工作会议精神汇报一、会议概况- 8 - 8 -3 月 29 日，全市劳动保障监察工作会议在宁都召开，市人保局分管劳动保障监察的何凤群副局长、市劳动保障监察支队队长许溶出席会议；宁都县人民政府常务副县长林长茂到会致辞。各县（市、区）人保局分管副局长、劳动保障监察局（大队）局（大队）长参加会议。我县人保局副局长李荣生、劳动监察大队大队长范行金参加会议。会上由队长许溶同志就全市劳动保障监察工作作工作报告，对 2017 年劳动保障监察工作先进县（市、区）予以表彰通报，组织各县（市、区）对典型案例予以交流座谈。我县劳动保障监察大队被评为全市先进单位。二、会议主要精神（一）对 2017 年全市
16、劳动保障监察工作进行了总结2017 年的全市劳动保障监察工作归纳起来讲是“得到一个大加强，取得三个新成效” 。一个大加强即劳动保障监察机构队伍建设得到加强。其中开发区劳动保障监察大队为正科级单位，全市除石城县、寻乌县外，其余县（市、区）监察大队均为副科级单位；大部分县（市、区）劳动保障监察员编制为 7 人以上，监察系统执法服装全部到位，13 个县（市、区）监察大队配备了执法专用车。三个“新成效 ”即一是解决建设领域民工工资拖欠问题取得新成效。坚持“属地管理、部门负责、业主负全责”的工作机制，对预防和处理涉及拖欠民工工资问题起到了积极作用。全年发现存在拖欠民工工资行为单位 293 家，为农民工追讨工资近 6000 万元。- 9 - 9 -二是专项检查活动取得新成效。先后开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等。其中会昌、瑞金等县市以政府名义下发了开展民工工资支付情况专项检查活
