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1、第 1 页 共 13 页党支部工作总结范文党支部工作总结范文一今年以来，为扎实推进党的基层组织建设、作风建设、四帮四促工作深入有序开展，我局重点采取 三强化三提升 扎实推动各项工作，确保工作实效。一、强化党建工作，提升党建工作水平县基层组织建设年动员会召开后，我局班子成员及时召开会议，研究部署启动此项工作。一是于 2 月 25 日召开了全局党员干部基层组织建设年活动动员大会。二是制定了 三型一有 党组织活动方案 ，三型，即学习型、服务型、创新型;一有，即机关有形象，着力打造局机关党组织工作满意度。三是强化整改，切实按县委组织建设年工作安排，拟定了基层组织建设年活动巩固提升整改措施 ，在活动中，
2、充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，及时进行了整改完善。认真做好党员发展和党费收缴工作。按照全县今年发展党员的目标任务要求，我局拟发了关于认真做好 2017 年发展党员工作的通知 ，各党支部进行了认真调查摸底，截止目前，我局现有党员第 2 页 共 13 页61 名，其中离退休党员 11 名，在职党员 50 名，女党员 23 名，拟定今年再发展党员 3 名。同时及时进行了党费收缴，截止目前，已收缴了 2300 余元党费。切实加强非公有制经济组织建设。根据县委工作会议精神要求，我局及时制定了非公有制企业党组织
3、集中组建活动实施方案 ，同时按方案广泛开展宣传，深入调查摸底，建立工作台帐，截止目前，已有 1 家非公有制企业提出了组建申请。二、强化作风建设，提升机关工作效率完善相关管理制度，提高机关干部工作效率。一是制定了关于开展 三抓三创 活动深化拓展作风建设工作实施方案和机关干部作风整顿建设活动整改方案 ，深化作风建设，重点解决干部庸、懒、散、软、慢、弱问题，二是开展了岗位职责培训和干部履职讲评活动，着力整治作风方面存在不作为、乱作为、慢作为的突出问题。倡导 十不作风 积极推行 零距离 、 零积压 和 零投诉 的 三零 服务方式，定期不定期组织开展政治业务学习等方式，引导工作人员讲正气、树新风。三是强
4、化纪律管理，严格贯彻执行机关作风 四要十不准 规定，实行领导不定时查岗，全局干部职工上下班打卡考勤等措施提升机关工作效率。深化窗口服务管理，提高便民利民服务质量。以创先为手段，践行我为人人的服务理念。要求工作人员人人争先进，事事做模范，第 3 页 共 13 页时时当榜样，开展 规范、高效、热情、周到 的服务，积极推行 四声 、 四心 、 四个一样 等服务理念，着力营造抓落实、求突破、树品牌的良好氛围。截止目前，社会效应反响良好，服务质量零投诉，申报省级创先争优 优质服务窗口 材料已汇编成集。三、深化帮促活动，提升帮促任务质量强化帮促措施，深入推进帮促活动。一是拟定了关于开展 三个建设年暨四帮四
5、促 活动的实施方案 ，切实把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。二是深入开展调研情况，拟定了深入推进 党员干部下基层、四帮四促助发展 活动实施方案 ，以 送政策、助春耕、促发展 为主题，明确 34 名工作人员进驻 17 个村开展帮促工作。为方便干部驻村开展工作，针对局单位车辆有限的情况，实行私车公派，暨进驻村的帮促干部可以开自己的私车下去，油费由局办公室统一核定报销。三是根据调研掌握的村情困难情况，切实为其帮危解困。截止目前，已送发技术信息 1000 余条，发放政策手册 200 余本，帮 182名农民工追回被拖欠的工资 6 起 79 余万元，与村支两委座谈会 10次，召开
6、群众会 2 次。四、下步工作打算下步，我们将继续紧紧围绕开展基层组织建设、作风建设和四帮四促工作，重点做好以下几方面工作：第 4 页 共 13 页一是在机关党员干部中开展一次革命传统教育活动;二是培育和发掘机关典型参加县里组织的 爱岗敬业、创先争优 事迹报告活动;三是做好保持党的纯洁性学习教育活动征求意见和建议工作;四是组织离退休干部开展迎接、纪念干部离退休制度 30 周年诗歌朗诵活动。五是利用人社局搞培训的业务优势，为帮促村群众积极开展适用技术培训。六是与县教育局进一步做好协调沟通，在帮促乡镇建设一所希望小学。党支部工作总结范文二2017 年，粮食局机关党支部在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全
7、局工作部署，深入学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实科学发展观，严格执行国家粮食方针、政策，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，内强素质、外塑形象，探索创新党建工作方式方法，不断提升机关工作效能，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。一、持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合素质一是精心组织，深入学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列讲话精神。局机关党支部把学习贯彻 xx 届三中全会及系列会议和讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题党课、专题第 5 页 共 13 页报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、知识
8、竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从中心有机结合起来，与实际机关工作结合起来，自觉坚持科学发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序开展。二是系统安排，全面提高青年职工综合素质。机关党支部把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气为青年职工提供广阔发展平台，将 请进来 与 走出去 结合起来，全面提高青年职工综合素质。今年，组织系统内青年职工开展了为期 3 天的集中培训活动，依托党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，挖掘优秀师资力量，培训内容涵盖
9、党的群众路线、财务、仓储、市场营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次赴山东商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、提升专业技能的目标。三是强化考核，努力营造良好学习及工作氛围。年初，按照局党委的部署要求，制定下发了2017 年度粮食企业经营管理考核办法 、 2017 年度机关工作人员考核办法 ，内容涵盖方方面面，为2017 年工作开展提供了强有力的指导，也为我们机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工作中，一方面，加大督导第 6 页 共 13 页检查
10、力度，确保各项制度落到实处。按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各科室工作人员的自觉行为，机关工作环境焕然一新。另一方面，建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧迫感。机关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性，在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围，为推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系一是开展集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉性。机关党支部拿出 20 个半天进行了 20 次集中学习，坚持把学讲话精神摆在首位
11、，加强对全体党员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、干部思想上除了 尘 、作风上提了神、精神上补了 钙 。广大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌握了走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自觉性。二是有力整治 四风 积弊，进一步转变党员干部工作作风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对 四风 问题进行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以 三治三提 等为主要内容的 13 项专项整治第 7 页 共 13 页活动，纪律松弛、文山会海等问题得到有效解
12、决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决遏制;超标办公用房、 三公 经费开支得到普遍压缩; 庸懒散拖 、挥霍浪费等现象得到明显扭转， 选择性执法 、 随意性执法 、 人情执法 等粮食执法问题得到集中治理，党员干部作风明显转变，工作效能进一步提高。三是严肃党内政治生活，进一步弘扬批评与自我批评优良传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利器，以整风精神开展积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑，相互批评直指要害。党委班子 四风 问题清单共列出 13 条，每位班子成员个人的问题清单都在 13 条以上;班子成员之间每次谈话时间都在 1 个小时以上，互相帮助查找问题 8 条，班子共收到
13、意见建议 6 条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数易其稿，普遍修改 7 稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见 30 条;专题组织生活会上，机关全体党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结，增进了团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回归，党内生活的新气象逐步展现。四是完善制度体系建设，进一步增强制度执行力和约束力。机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固作风建设成果，强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神，除组织开展 厉行节约反对浪费、建设节约型机关 专项整治活动外，配套完善了机关内部管理制度等一
14、系列相关工作制度和管理制度。共修订第 8 页 共 13 页完善制度 5 项，新建制度 5 项，废止制度 1 项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好 三会一课 、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章立制，确保各项工作有章可循、有序开展，通过强化制度的权威性、执行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成促进党员干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。一是积极开展青年志愿者活动，大力弘扬志愿服务精神，营造团结互助良好氛围。机关党支部
15、组织系统内 12 名青年干部成立了 学雷锋志愿服务队 和红色关爱志愿者分队，并为每名志愿者登记备案，建立服务队台账，开展了义务为老干部送米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后开展了以 大爱无疆 、 学雷锋 、 忠孝仁善 为主题的宣讲活动，通过这一系列活动的开展，引导系统干部职工 积小善为大善 、 积小德为大德 ,弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文明素质。二是组织开展 善行义举四德榜 活动，不断扩大善行义举影响范围，着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传部部署，7月初全面启动 善行义举四德榜 活动，精心制定并下发活动方案，通
16、过个人自荐、科学、民主推选等形式，上榜候选人，通过严格把关、严谨审核确定上榜名单，予以张榜公布，将社会公德、职业道第 9 页 共 13 页德、家庭美德、个人品德好人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向 四德 先进人物学习，深有感触，学有所获，使 善行义举四德榜 活动成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体，唱响了善行好声音，汇聚了义举正能量，实现干部职工道德素质的全面提升，有力推动和谐机关建设。四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温入党誓词，加强宗旨教育;组织党员干部观看苏联亡党亡国 20 年祭 、 失德之害 、 四风之害等电教片，加强警示教育;组织党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，增强党员干部的公仆意识、法纪观念。通过拧紧思想的 总开关 ，树立起正确的是非观、权力观、事业观，大大增强防腐拒变的意识，坚决杜绝思想上
