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1、第 1 页 共 10 页作风建设情况汇报作风建设情况汇报篇一我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下，坚持以 xxx 重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设 效益 xx、和谐 xx 的奋斗目标，严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求，以 干部作风建设年 为契机，努力创建 四型 机关，积极倡导 八个方面的良好作风 ，从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，从而进一步激发干部职工 想干事，能干事，积极进取，开拓创新 的工作热情，在全局上下形成人人 比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作 的良好工作氛围，真正达到
2、抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的，使全局干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展，在县委召开动员大会之后，我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神，精心组织，周密安排，成立了干部作风整顿活动领导小组，局长 xx 同志负总责，副局长 xx、xx、xx 等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作，领导小组下设办公室，具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际，多次召开专题会议，研究制定出了xx 县审计局干部作风整顿活动实施方案 及xx 县第 2 页 共 10 页审计局
3、干部作风整顿整改实施方案;精心组织，成功举办了 专题大讨论 活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习型机关全县干部作风活动开展以来，局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效：一是坚持机关 周一、五 学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风;有针对性地开展审计公文写作、文秘规范、礼仪常识等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨，大兴求真务实、开拓创新之风。二是采取集中培训与自学相结合、谈心
4、与讨论相结合、 严 与 暖 相结合等多种形式开展干部学习教育活动。局上针对我县审计工作的实际情况，要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾，正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之间的关系。一方面，领导小组要不定期检查干部学习笔记，全面了解和掌握干部的思想状况，帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题，既要在思想上、工作上严格要求，又要在生活上给予关心爱护，实实在在动之于情、感之于理。另一方面，局上坚持把加强审计干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的第 3 页 共 10 页任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和服务意识，
5、忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲原则、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气;坚持 以人为本 ，树立 为民 理念，争当经济 卫士 。截止目前，局上共印发学习资料 80 册，成功组织开展大讨论 1 次，民主生活会 1 次，领导干部述廉述职 1 次，问卷考试 1 次，观看警示教育片 3 场，发放意见征求表 60 张，梳理意见建议 16 条，其中采纳合理意见建议8 条，重点整改意见 5 条，回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划 39 份，上报工作信息 16 条。作风建设情况汇报篇 2在作风建设中，丽水市始终把为民办实事作为作风建设的出发点和落脚点，把作风建设作为实现 创业富民、创新强市
6、 战略和生态文明建设重要保障贯穿于日常工作中，取得了较好的成效。下面，我就我市作风建设长效机制情况做一简要汇报。一、强化组织领导丽水市把作风建设工作作为领导班子建设工作的重点，列入市委 2017 会工作和党建工作要点之中，摆上党委重要议事日程。形成党委统一领导，党政齐心协力，部门各负其责，纪委组织协调，全社会广泛参与、社会各界共同监督的领导体制和工作机制。出台了关于进一步建立健全作风建设长效机制的意见 ，进一步明确党委书记作为作风建设第一责任人，对本地本部门作风建设负总责。领导班子其他成员切实履行一岗双责，抓好分管范围内的作风建设机第 4 页 共 10 页制。年初，对全年的作风建设进行责任分工
7、，明确责任单位。年中，各责任领导、责任单位结合工作实际认真开展监督检查;市纪委将于8 月上旬召开会专题听取 27 个牵头单位主要负责人工作情况汇报。年终，结合全市党风廉政建设责任制考核进行专题检查，促进作风建设各项任务落实。二、健全学习长效机制坚持和完善党委理论学习中心组学习、机关干部 夜学 、领导干部学分制考核及综合知识考试等学习制度，充分运用 丽水论坛 等多种形式，大兴学习之风。各级党委理论学习中心组集中学习全年累计不少于 12 天，每季安排一次理论辅导或知识讲座 ,每年集中2-3 天组织一次作风建设专题读书会。中心组学习及机关干部 夜学 在年初提出学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内
8、容、学习次数、学习效果 五落实 。把作风建设教育纳入党校和其他干部培训机构的教学计划，重点保证课时。坚持教育与管理、自律与他律相结合，重点抓住当前领导干部在执行路线方针政策、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，大力倡导 八种良好风气 。在报刊、广播、电视和互联网上继续开辟作风建设宣传教育栏目，充分发挥新闻媒体作用。今年 2 月，在全市开展了 加快创业创新、建设生态文明、推进丽水新跨越 解放思想大讨论活动，围绕项目推进、破解难题、改善民生、优化环境，提出 六破六立 。通过大讨论活动着力破除不符合科学发展观和建设生态文明的思想观念，改革束缚创业创新、跨越式发展的机制
9、弊第 5 页 共 10 页端，改正缺乏全局观、维护部门利益的做法，去除只求过得去、无所作为的思想行为，活动取得了明显效果。二、建立健全领导干部联系基层联系群众机制1、健全领导干部蹲点调研联系制度。市、县两级领导班子成员，市直、县部门主要负责人，乡镇党政领导班子成员，每年都要选择一个乡镇、一个村、一个产业、一个低收入农户、一项重点工作或群众集中反映的一些突出问题开展一次以上的集中蹲点调研。蹲点时做到确定一个主题，形成一个调研报告，理出一个工作思路，帮助联系单位至少解决一个实际问题。4 月份以来，丽水市级领导干部围绕实现农民增收 六大目标 ，分别到各自联系村蹲点调研，加强工作指导，重点帮助解决低收
10、入农户的增收难题。上半年已有14 位市级领导干部开展专题蹲点调研。在市级领导干部的带动下，55 位市直单位负责人、220 位县领导干部、1200 多名县属单位负责人、1300 多名乡镇领导干部相应开展了蹲点调研，全市各级领导干部共撰写蹲点手记、蹲点感悟和 创业创新建议书 300 多篇。2、建立实事承诺制度。在深入调研基础上，市、县、乡每年确定为民办事十件实事，并对确定的实事内容、责任单位、责任领导等有关内容进行公示，公开承诺，确保群众知情、参与、监督权。今年 3 月，市直各单位在开展解放思想大讨论活动的基础上，共梳理出了今年要办的实事和要做的重点工作共计 461 项，并将此工作作为 实事实办
11、461 项目在丽水日报上公开。 4 月，市委市政府在丽水各主流媒体上公布了全市十件大事、市区十件实事。为进第 6 页 共 10 页一步推进为民办实事工作，市委将 6 月定为 为民办实事推进月 ，下发了关于扎实做好为民办实事推进月有关工作的通知 ，对办实事项目的进展情况进行认真梳理，努力实现完成一批、启动一批、推动一批。市委书记陈荣高对全市十件大事、市区十件实事和市直部门 实事实办 461 项目提出明确要求。市委副书记、代市长卢子跃要求切实抓好电网、路网、水网、 天网 等 四网 建设，夯实区域经济发展的基础。各位市委、分管副市长也都按照工作分工，深入基层，加强调研，及时协调解决推进中的问题。截至
12、目前，丽水市全市十件大事、市区十件实事进展顺利， 实事实办 461 项目已完成 94 项，基本完成 40 项，正在有序推进中 327 项。三、建立健全化解矛盾破解难题机制1、推行走进矛盾破解难题制度和领导干部联系重点建设项目制度。围绕中心工作，市、县两级党委政府每年梳理出一批难题，按照 一题一组一策 的要求，实行难题交办制，逐一落实责任领导。对确定的难题，将难题项目、责任人、破解方案、拟完成时间以适当的方式进行公示。市领导根据职责分工，确定一批联系的重点项目。各项目责任单位、建设单位和相关职能部门及时向联系领导汇报工作进展情况。今年按照市委开展 创业创新年 活动的总体部署，5 月，围绕项目推进
13、集中开展了蹲点调研解难题活动。市级领导根据联系重点建设项目和重大建设项目前期工作制度，分赴所联系的重点项目，通过现场进行调研、召开协调会等方式，对项目存在问题进行协调落实，提出具体方案措施，解决了一批存在困难和问题。第 7 页 共 10 页同时，深入有关企业，对用地用房、融资担保、基础设施建设、企业税费负担、招工难等重大共性问题进行调研，逐一进行分析研究，要求有关市直单位协调落实，对一些不能解决或暂时无法解决的问题做好解释工作。作风建设情况汇报篇 3今年上半年以来，xx 乡在县委、县政府的正确领导下，扎实开展机关作风建设，做了一些相关的工作，取得了一定的成绩，现就半年来我乡开展机关作风建设的有
14、关情况汇报如下：一、坚持以人为本，营造良好的机关学习工作环境。乡党委、政府把营造良好的机关学习工作环境作为加强机关作风建设的内容之一。一是投入资金 4 万余元，对大、小会议室、楼梯过道进行了装修，添置了空调、风扇等必须用品。二是投入资金1.5 万余元，购置了 8 套沙发及部分办公桌椅。三是投入资金 8000 元，在集镇主街道上制作、安装了 20 块永久性宣传标语。通过这些举措，为干部职工营造了一个良好的办公环境，在群众心目中树立了政府新形象，彻底改变了以前机关脏、乱、差的现象，使全体干部倍感机关大家庭的温暖，从而坚定了安心干好工作的信心。二、建立健全各项规章制度，规范机关干部的各种行为。第 8
15、 页 共 10 页为提高工作效率，改进工作作风，乡党委政府首先从我乡实际出发，对原有机关制度进行了完善修订。1、结合我乡实际，重新制订了xx 乡机关考勤制度 ，严格作息时间，实行一天两次签到制，明确了奖惩措施，采取办公室平常登记和主要领导随时督查、一星期公开公布一次考勤情况的方式确保落实执行，并予以兑现处罚到位。2、进一步完善了xx 乡财务管理细则 ，坚决落实谁经办谁签字原则，杜绝了以往存在的发票代签经办现象。同时，严格实行发票交换审核的办法，规定了审核权限和审核责任人。即：一般干部、副职领导的发票审核权由分管财贸领导把关，分管财贸领导发票由乡长审核把关，乡长、人大主席、政协联工委主任的发票由
16、书记审核把关，书记发票由乡长审核把关，通过这些举措，不仅充分发挥了相互监督作用，同时让分管财贸副职领导可以安心理财，杜绝了人情发票、好人发票、为难发票的发生，提高了财务资金使用的透明度。据统计，1 7 月，与去年同期相比我乡的非行政性支出共减少了 23 万余元，通过压缩开支，使全体乡干职工心平气和，肚中清白，心中明白。3、实行周一工作例会汇报点评制。年初即明确每周星期一定期召开全体干部、职工会议，会上要求每个干部进行公开发言，要对上周工作的开展及进度情况和本周工作的目标、措施提出个人具体的意见和建议，再由管线领导和主要领导分别进行点评和工作的具体安排部署。通过例会制、汇报点评制的实行，和在会上对完成第 9 页 共 10 页好的进行表彰，差的批评教育、追究责任，督促整改，增加了干部职工的工作压力，促进了干部的责任心和开展工作的主动性、积极性，形成全体干部在工作中赶、比、超的良好氛围。4、全面完善制定了xx 乡干部学习制度 、 xx 乡干部日常行为规范 、 x
