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1、- 1 - 1 -人事劳动保障局关于解决群众实际问题的汇报第一篇：人事劳动保障局关于解决群众实际问题的汇报按照县委县政府 x 号文件精神，x 县人事劳动和社会保障局从自身职能出发，以解决群众的实际问题为已任，以维护职工合法权益为目标，积极参与企业改制活动，强化劳动执法监察，切实纠正损害群众利益的不正之风。一、积极参与企业改制，确保职工合法权益不受损害随着企业改制进程的不断加快，我县多数企业开始进行破产、重组、转制等转换经营机制活动。为此，在企业改制中，我局继续担当主力军，成立专门的改制小组，从解决劳动关系、社会保险等方面入手，严格督促改制企业落实中央有关政策，防止职工的合法权益受到损害。一是严
2、格审核企业改制方案，配合体改办等部门对企业上报的企业改制方案进行综合审查，对不符合劳动保障政策的改制方案进行严格的修订和完善，从源头上防止了企业的违法行为。到目前，已审核 x 系统、x 集团、x 公司、x 厂等企业改制方案 x 个，纠正错误项目近 x 条。二是认真计算企业职工经济补偿金。按照县政府 x 号文件精神，依据企业职工安置方案，对每位职工经济补偿金逐项进行核实和计算，把好最关键的一道关口。到目前，共审核企业职工各项补偿金近 x 万元，未发生一起错核和漏核现象。- 2 - 2 -三是及时清算企业欠缴保险费。按照社会保险政策规定，重新核定企业职工缴费工资，确定缴费基数。在核清欠费的同时，督
3、促改制企业在改制资金中，按第一顺序优先偿还往年欠费，使保险费及时入库，保证职工工龄不间断。截止到目前，已核定企业欠费达 x 万元，清收入库 x 万元。四是积极解决企业造成的信访问题。坚持预事在先，严格执行政策，不回避矛盾，做好说服解释工作。今年以来，我局共接待企业改制方面的来信来访达 x 多次，基本上做到了事事有回音，件件有着落，没有一起因我们工作失误而产生不良影响和激化矛盾的现象发生。二、坚决纠正拖欠工资行为，维护农民工合法权益随着企业改革的不断深入，个体私营企业逐渐成为吸纳劳动力就业的单位。在我县农民工大多集中在矿山生产企业，主要靠开采铁矿石为主，且收入不高。目前，由于许多劳动者的法律法规
4、意识淡薄，再加上企业主盲目的赚钱，造成克扣和拖欠农民工资的案件时有发生。为此，我局将帮助农民工追讨工资做为劳动保障执法的重点，全力维护劳动者的合法权益。一是加强法制宣传。我们利用广播、电视等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，使劳动者懂得维权的方法和途径；x 月份，借劳动法颁布十周年之契机，在县城绿地广场进行了一次劳动保障法律法规现场咨询活动，现场解答群众的提问，对举报拖欠工工资的案件当场进行受理；开展“送法律、送政策到劳动者手中 ”活- 3 - 3 -动，编印了 x 余份劳动动保障法律法规宣传传单，由各乡镇劳动保障事务站分别送到个体私营企业主和员工手中，供他们学习参考。通过这些活动的开展，在一定
5、程度上提高了用人单位法人代表和劳动者的劳动保障法律意识。二是加大劳动保障监察力度，严厉查处违法行为。一方面从源头抓起，把好用人单位劳动用工行为的总闸门。出台了进一步加强劳动合同管理的通知 ，督促用人单位特别是个体私营企业与劳动者签订劳动合同，并到劳动部门登记备案进行签证、补办就业证和外来务工许可证。从源头上规范了劳动关系双方的权利义务，实现劳动关系法制化、规范化。今年以来，补签、续签劳动合同 x 多份，补办就业证，外来务工许可证 x 多份。另一方面狠抓重点，打好追讨拖欠农民工工资攻坚战。自 x 月份开始，集中 x 个月的时间，开展追讨农民工工资百日监察活动，通过对全县国有、集体、个体私营企业，
6、特别是餐饮、娱乐、建筑、矿山等用工人数较多、拖欠工资较为严重的单位重点检查，对发现的违法用工行为分别做出处理，情节较轻的，责令限期改正，对个别违法用工单位的严重违法行为及时予以立案查处。监察活动中，坚持严格按照法律程序，及时立案，依法查处，决不姑息，杜绝办人情案、关系案。到目前，共接待来人来访 x 余人，立案查处举报案件 x 起，结案率 x%，为劳动者追回经济损失 x 万余元，在一定程度上纠正了这些行业存在的用工不规范行为，震慑了一些违法用人单位，受到社会的普遍誉，被誉为劳动者的“保护神” 。总之，今年以来，我局在解决群众实际- 4 - 4 -问题方面做了一些工作，但离领导的要求和群众的期望还
7、有一定的差距。今后我局将按照县委县政府的要求，以县委十届三次会议精神为契机，以全心全意为人民服务为宗旨，采取更加有力的措施，真正做到立党为公，执政为民，合力维护群众的切身利益不受侵害。第二篇：人事劳动和社会保障局工作情况汇报今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破.（一）圆满完成 2017 年度考核奖惩工作我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规
8、范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观、公平、公正。2017 年，政府系列国家公务员参加考核688 人，优秀 73 人，三等功 13 人，嘉奖 60 人；事业单位参加考核9122 人，优秀 892 人，三等功 2 人，嘉奖 890 人。为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了有力可靠的依据，使考核奖惩工作起到激励作用。（二）认真做好企业军转干部稳定工作企业军转干部曾为国家做出过重要贡献，关心照顾好他们的晚年生活是我们义不容辞的责任。我们按照省市通知精神和县委、县政府的统一安排部署，高度重视此项工作，摆上重要议事日程，制定切合实际的工作方案，- 5 - 5 -建议县里成立了专门领
9、导小组，进一步明确责任分工，落实分包人员，积极组织经常性的走访、慰问、送温暖活动。并根据不同阶段的形势需要，提请县委、政府召开专题会议，研究解决企业军转干部的困难，为他们安度晚年创造条件。截至目前，全县企业军转干部 44 人，已办理退休 19 人，提前退休 17 人，在职 2 人，有 4 人正在办理病退，其余 2 人自谋职业。发放慰问金 1000 元。目前我县企业军转干部的思想稳定，生活有保障，无一人参与串联或集体上访。（三）加强教育培训，提高人员素质为提高工作人员的业务水平，增强竞争能力，提高工作效能，我们组织开展了对各类人员的培训。一是圆满完成专业技术人员继续教育。按照自愿报考为主的原则，
10、认真组织全县报考中级职称以上专业技术人员的职称计算机培训考试工作，对符合条件的人员进行分类，按不同专业、不同级别严格把关，顺利完成 683 名职称计算机应用能力等级考试报名工作；二是积极组织经济、卫生专业技术资格考试报名工作，经济类报名 28 人，卫生系统 30 人；三是组织机关事业单位技术工人业务能力的培训考试考核工作，完成 33 名初级工职能业务、公共科目的考试考核，合格率为100%。严格标准、严格条件、严格审查、严格把关，排除各种不利因素，为 200 名符合中级工申报条件、233 名符合高级工申报条件- 6 - 6 -的机关事业单位技术工人及时申报。完成 33 名高级工晋升技师培训考试报
11、名工作。（四）实行人事代理，推进人才有序流动随着市场经济的逐步深入，大中专毕业生进入人才市场择业已成趋势，在突破陈旧工作模式的基础上，我们变被动为主动，对新增毕业的大中专毕业生从报到之日起，实行人才登记制度，建立毕业生信息资源储备库，为用人单位主动毕业生，给用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会。对就业的毕业生特别是到私企、民营和外地就业的毕业生，及时办理人事代理，确认身份，为其办理职称申报、调整档案工资、办理人事调动等，用便捷的服务解除毕业生后顾之忧。今年以来，共为 45 名人才办理人事代理手续。 （五）落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关
12、，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作的同时，认真落实冀政 37 号文件精神，为 10959 名机关事业单位在职人员调整工资标准，月增资 663267 元；为 2663 名离退休人员增加离退休费，月增资 183799 元。圆满完成机关事业单位工作人员正常职务工资、级别工资审批工作，共涉及 10510 人，月增资455157 元。圆满完成全县离退休干部、在职工作人员国办发 14 号、冀政办 10 号文增资工作，共涉及离休干部 118 人，退休干部 1691人，在职人员 9488 人。把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，
13、增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性。 （六）- 7 - 7 -实施民心工程，促进就业再就业今年我们把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。一是落实工作责任制，调整充实了就业再就业工作领导小组和办事机构，制订了年度控制失业率、净增就业岗位目标和再就业资金投入计划。定期召开例会，调查情况，分析全县就业再就业的形势，做到了工作有部署，汇报有定性，督导有目标，呈现出全社会关心支持就业再就业工作的局面；二是强化再就业政策的落实，把享受再就业扶持政策的下岗失业人员作为重点扶持对象，积极开岗下岗失业人员的认定，为符合条件的人员发放再就业优惠证 ，支持下岗失业人员通过努力早
14、日实现再就业；三是围绕中央、省、市五项目标任务，大力推进“八个一批”工程，努力开发就业岗位，扩大就业领域，拓宽就业渠道，妥善安置下岗失业人员；四是强化社区平台建设，按照“六到位”原则，根据辖区及工作任务难易程度，建立 8 个劳动保障服务站，充分发挥社区劳动保障服务功能；五是大力推进劳务输出，发挥部门主渠道作用，紧紧锁定京、津劳务输出市场，按社会化、市场化、规范化的要求，积极组织劳务输出，使劳务输出工作已渐成规模，成为农村增收新的增长点。目前我县新增就业人数 1106 人，占市核任务的 92%，下岗失业人员再就业 732 人，再就业率 100%，安置“4050”人员 140 人，占任务- 8 -
15、 8 -的 100%；城镇登记失业率控制在2.79%；为 209 名下岗失业人员发放再就业优惠证 ，直接减免各种税费近 9 万元。同时从 9 月份开始，我县正式启动下岗失业人员再创业小额贷款政策。按照政府扶持，齐抓共管，统筹规划，分步实施，整合资源，创新机制，按需培训，注重长效的原则，认真实施“阳光工程” ，加大农村剩余劳动力向非农产业转移步伐，加强信息员队伍建设，强化转移培训，建立农村劳动力资源库，巩固发展劳务输出基础，不断增强劳务输出工作的吞吐能力，到目前为止，我县已与北京中水公司、中建集团等 6 家建立了长期劳务合作关系，为其输送客房服务、保安、保洁、会议服务等 300 余人，使我县劳务
16、输出工作迈出了新的步伐。 （七）完善社会保障体系，全力维护社会稳定目前，我县养老、失业、医疗、工伤、生育五个基本险种已全部开展，社会保障体系建设进一步完善，极大地促进了全社会的稳定和经济的发展。1、养老保险。一是进一步加大养老保险扩面、征缴、清欠工作力度，全县所有用人单位全部纳入统筹范围；同时，开设续保专口，开展破产改制企业职工续保工作，111 月份，新增参保企业 16 家，职工751 人，超额完成市下达的任务指标；二是认真落实 社会保险费稽核办法 ，积极开展养老保险稽核工作，111 月份重点稽核企业 20 家，查出少报、漏报缴费人数 8 人，查实冒领养老金 2 人，并予以追缴，确保了养老保险基金- 9 - 9 -的完整和安全；三是多渠道筹措资金，为全县 2968 名参保离退休人员（企业 2761 人，机关事业单位 207 人）按时发放养老金 1537.1 万元（企业 1417.41 万元，机关事业单位 11 9.69 万元） ，未出现拖欠；四是 6 月
