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1、第 1 页 共 15 页2017 年作风建设总结2018 年作风建设总结篇一镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的 两创新三服务 的服务宗旨，完善窗口服务、改革服务态度，提高服务质量。由于加强了机关作风建设，机关面貌出现新变化，2017 年，白蕉镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇，机关作风建设促进经济发展。据统计，全年我镇工农业总产值 62.9 亿元，同比增长6.6%。农村人均收入为 6091 元，同比增加 553 元，增长10%。财税总量亦有所增长。全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目 2
2、7 个，其中外资8 个，内联 19 个，实际利用外资 4200 万美元; 实际引入内联资金7.8 亿元人民币，同比增长 39%;固定资产投资 9.6 亿元，同比增长 47%;全年新开工项目 13 个，新投产项目 17 个。2017 年白蕉镇机关作风建设主要做法是：、机关作风建设主要做法与工作成效1、建章立制，实行制度化管理。机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作第 2 页 共 15 页效率，是文明办事的基础。白蕉镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作，按照上级有关要求，结合本单位的实际，创新管理制度，先后制定了镇机关管理十项规章制度和关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知等一系列
3、规章制度，使机关事务管理走向制度化。在创新管理上，建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制：一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制，机关干部、工作人员目标责任制，党员干部禁赌责任制，领导干部党风廉政建设责任制，维稳、防山火、禁毒目标管理责任制，农村财务管理制度，人事管理制度，车辆管理制度等。二是各村认真执行 四民主、两公开 制度，根据上级村务、财务公开要求，全镇所有行政村都重新建造村务公开栏，确保硬件达到公开的要求，同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容，两公开做到规范、及时、有针对性。14 月 29 日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村，各
4、村根据自身实际制定村规制度，该工作将在明年 1 月中旬完成。另外，常规性地进行学习行政法，增加了行政行为实施的规范性。2、构筑坚实信访新机制，开创白蕉维稳新局面。为更好地理清农村矛盾，解决群众纠纷，我镇在今年初成立了信访领导小组，由党群书记任组长，并设立专门办公室，落实信访包案制度。今年以来，镇信访办共受理群众来信来访 176 宗，同比下降 23%。其中来信 46 件，同比下降 32%;来访 130 宗 613 人次，同第 3 页 共 15 页比下降 19%，处理突发事件 7 宗。今年信访工作的做法是：构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作，其他领导做好各自战线信访工作，村、部
5、门领导负起信访第一责任人职责，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系。成立信访领导小组，设立信访办公室，调整人员工作安排，做到专人专案，并制定信访制度，按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员，做好信访调查，及时汇报。编写白蕉镇信访动态周报 ，已编写了 30 多期，发挥 群众工作部 、 多谋部 作用。建立预警机制、落实领导接访日和案件责任包干制度。建立维稳和安全预警工作机制，成立领导小组，设立办公室，建立信息上报制度，在春节、五一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间，各成员单位在深入排查的基础上，每周五上午 10 时前向镇信访办报送一次情况，遇有重大特
6、殊情况要随时上报，并严格落实 零上报 制度，无事报平安。建立联席会议制度，不定期总结阶段性工作情况，研究解决问题，部署下阶段工作。全镇形成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度，镇三套班子已轮流挂牌接访 26 次，183 人，阅批来信 15 件，解决了 100 多人的实际问题和困难。实行案件责任包干制度，区定了的 10 宗信访大要案和镇内再次排查出的 4 宗，逐一落实了包案领导和责任人，开展了专项集中整治，提出限时解决的具体要求。到目前为止，已办结案件 14 宗，基本办结案件 2 宗。第 4 页 共 15 页完善农村各项管理制度，从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地
7、费历史遗留问题，防止新衍生问题，镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上，制定了多项廉政制度，完善廉政机制。成立白蕉镇会计委派核算中心、白蕉镇农村财务管理中心对镇属部门单位和 40 条行政村的财务进行集中管理，严格把关，有效地监督财务收支。同时制定白蕉镇农村承包合同管理制度 、白蕉镇建设工程管理实施方案 、 白蕉镇建设工程招投标管理实施方案 、 白蕉镇征用农民集体所有土地各项补偿费使用和管理办法等，形成一套完善的防腐机制。由于制度的完善，今年以来，没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。加大宣传力度，引导正常上访。白蕉镇坚决执行珠海市人民政府关于维护信访秩序的通告精神，落实镇级维稳工作。召开动员会议，
8、并将通告分发到每家每户，在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴通告 、 上访须知 ，动用宣传车两辆进行流动广播，宣传有关政策。据统计，发放通告19500份，张贴通告和上访须知各 400 份。另外，信访人员在接访期间积极向上访人宣传有关政策、规定，引导群众以合法方法和程序反映问题。3、抓好镇务、村务管理，推行政务公开。白蕉镇致力做好镇务公开，镇政府投入 47000 元购置电子触摸屏，正在编制程序，实行电子化镇务公开，镇党政班子公开廉政承诺，公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的第 5 页 共 15 页同进，做好村务公开工作。为贯彻全市村务公开工作会议精神，进一步做好村务
9、公开、民主管理，促进农村基层民主政治建设，白蕉镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度，要求领导组成员及镇班子成员深入基层，开展调查研究，充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设，做到高标准、上档次，同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面，要求公开的内容必须全面、及时。领导组加强督查工作，保证村务每半年公开一次，财务每月公开一次。4、开展行风评议和满意基层站所工作。加强行风监督，加强各职能单位机关作风建设，继续开展行风评议工作，由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议，召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行
10、评议，促使被考评单位根据评议团提出的意见建议进行整改，提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始，根据区纠风工作安排，开展创建 群众满意基层站所 活动，按照 条场结合、以条为主 的原则，制定创造活动的具体实施方案，开展宣传，自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等 9 个系统的部门进行评议，评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所，其中财政所还获评为市群众满意基层站所。5、加强窗口服务，完善一条龙服务。进一步加强窗口服务管理，建立健全管理制度，创建 一站式管第 6 页 共 15 页理、一条龙服务、一个窗口对外 模式，提高对外服务业务水平和服务质量。目前，镇机关的对外窗口主
11、要是婚姻登记处，为了更方便群众办证，我们要求婚登处工作人员必须文明办公，礼貌面对每一位前来办证的群众，做好办理手续的讲解，耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口，建立办事时限制、岗位责任制，约束服务人员的纪律，增加工作热情，提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证，我们实行全流程跟踪办证服务，让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉，使企业尽快上马并进得来、留得住。二、机关作风建设工作不足与新一年工作思路白蕉镇机关作风建设工作虽然取得显著成效，但还存在不足之处，主要表现在：机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度未够完善，有待补充完善，督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高，农民法制意识淡薄
12、。一些部门单位尚存在投诉现象。针对不足和根据白蕉镇实际，新一年，我镇的机关作风建设提出如下思路：1、结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事，加强依法治镇的观念。2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作，促使各职能部门加强机关作风建设，提高服务质量。3、加强农村干部依法行政的意识，邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等内第 7 页 共 15 页容进行授课。提高村干部执法为民的水平。4、实行机关工作人员岗位目标责任制奖罚制度，农村干部报酬与目标责任制挂钩，使机关作风建设有新的创新和提高。5、把 五在农家 、 十百千万 干部下乡和农村
13、法制宣教有机结合起来，有效促进机关作风建设的纵深发展。2018 年作风建设总结篇二我局在区委、区政府及区 作风办 的领导下，认真贯彻落实区 作风建设年 活动动员会议精神，按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕交通工作任务，以三个突破为落脚点，加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实，初步达到了 宣传发动，提高认识 的第一阶段工作目标，现将工作开展情况汇报如下：一、加强领导，制定方案，扎实推进 作风建设年 活动自 3 月 6 日区委召开全区 作风建设年 活动动员会后，7 日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展 作风建设年 活动工作，成立 作风建设
14、年 活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子，党政 一把手 作为 作风建设年 活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合，形成第 8 页 共 15 页全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年活动各项措施落实到位。同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实
15、施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。二、广泛宣传，深化学习，提高对 作风建设年 活动的认识为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。召开动员大会，全面部署作风建设年活动26 日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政监督员等 140 余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关 作风建设
16、年 活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以 作风建设年 活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。第 9 页 共 15 页深化教育，营造浓厚的学习氛围加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习党内政治生活的若干准则 及加强领导干部作风建设学习读本 ，引导干部职工算好 三本帐 ，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面我们积极利用报纸、网络、简报等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年活动
